Data analist - Dienst Infrastructuur

Wat ga je doen?

Als data analist houd jij je bezig met grote hoeveelheden data uit diverse digitale bronnen die gebruikt kunnen worden voor complexe onderzoeksvragen. ​Je verzamelt, combineert en analyseert informatie uit diverse digitale bronnen over personen, bedrijven en organisaties. Jij vertaalt de vragen vanuit de opsporing naar een analyse en stelt de resultaten beschikbaar voor verder onderzoek. Afwijkende patronen herken je en je concludeert, rapporteert en adviseert over verder politieonderzoek of een effectieve aanpak op basis van de resultaten. Je houdt je bezig met het implementeren van data-gedreven platformen van de dienst, zoals het Warehouse. Je voert bijvoorbeeld een sociale netwerkanalyse uit op de data in het warehouse en ondersteunt bij het ontwikkelen van nieuwe features en analysemogelijkheden. Hierbij werk je ook samen met andere teams, zoals het Team Digitale Opsporing van de Landelijke Eenheid en het Warehouse Team. Op deze manier zorg jij dat we effectiever kunnen werken door het gebruik van big data in de opsporing. Samen met andere digitaal specialisten en collega’s uit andere disciplines werk je aan het identificeren en inzichtelijk maken van criminele fenomenen die zich voordoen op of met behulp van internet en digitale middelen.

Waar ga je werken?

Als Dienst Infra willen we ons onderscheiden door het toepassen van specifieke kennis en deskundigheid om crimineel en onveilig gebruik van de infrastructuur aan te pakken. Dit doen we op de weg, het water, het spoor en in de lucht. Daarbij zijn we actief op de (inter)nationale stromen van goederen, mensen, geld en informatie. Het doel is om samen de veiligheid van wijk tot wereld en op het web te vergroten. Je komt te werken bij Team Digitale Ondersteuning, bestaande uit tien collega’s die vanuit Utrecht hun werkzaamheden verrichten. Zij maken onderdeel uit van een enthousiast, divers en gedreven Afdeling Opsporing waarin ruim 165 collega's bijdragen aan de (projectmatige) aanpak van (zware) georganiseerde criminaliteit met een internationaal karakter. Wij zijn verantwoordelijk voor het leveren van ‘dondersgoed recherchewerk’ op deze terreinen.

In het team werk je met financieel en tactisch rechercheurs samen aan zwaardere zaken die zich afspelen binnen de infrastructuur. Wij doen onderzoek naar criminele samenwerkingsverbanden, ondermijnings- en high impact zaken op de thematische onderwerpen transportcriminaliteit en mobiel banditisme. Daarnaast behandelen we ook ad-hoc zaken en rechtshulpverzoeken op genoemde thematische onderwerpen. Met forensische tools en kennis over de nieuwste ontwikkelingen leveren wij gespecialiseerde ondersteuning bij de oplossing en vervolging van de meest uiteenlopende misdrijven. Hierbij kan je denken aan het analyseren van grote hoeveelheden data in korte tijd. Je gaat samenwerken met andere digitale collega’s van de Landelijke Eenheid en andere opsporingsdiensten. Tevens werk je samen met medewerkers van het Nederlands Forensisch Instituut en het Openbaar Ministerie.

Wie ben jij?

Je bent een echte doorzetter die niet snel opgeeft. Vanzelfsprekend spreekt de bestrijding van zware criminaliteit op het gebied van infrastructuur je aan en kun je met jouw analysevaardigheden een bijdrage leveren aan de bestrijding hiervan. Jij ziet kansen, je bent creatief en je hebt lef. Analyses kun je omzetten in concrete oplossingen en je handelt en communiceert tactvol. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Met enthousiasme, leergierigheid en gedrevenheid zoek je altijd naar de beste en juiste oplossing. Je vormt de verbindende schakel tussen de opsporing en specialisten, gericht op het halen van rendement uit digitale bronnen. Je kunt grote hoeveelheden data omzetten naar bruikbare informatie voor de opsporing. Ook beheers je de Engelse taal. Je leert snel en weet je kennis effectief om te zetten naar de politiepraktijk.

Daarbij vragen we om:

• een hbo-diploma;
• ervaring met het visualiseren van data;
• bij voorkeur kennis van programmeer- of scripttalen, zoals Python of R;
• een rijbewijs B;
• de bereidheid om aanvullende opleidingen te volgen, bijvoorbeeld Elastic en Kibana.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal €2.903,- en maximaal € 4.685,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek P en mogelijk een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.