Data scientist (Intelligence)

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie. In verbinding met het politiewerkveld en andere partners staat Onderwijsteam Intelligence voor kennis en ontwikkeling van professionals. Samen werken we aan kwaliteit en professie van collega's. Ook op het gebied van data science. Spreekt dit je aan en heb je affiniteit met en achtergrond in dit vakgebied? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als data scientist bij Team Intelligence ga je aan de slag met de professionalisering van de politie op het gebied van datagedreven werken. Hoe kun je met data science bijdragen aan waardevolle intelligence-producten waarmee we de politieoperatie kunnen sturen? Ons team streeft ernaar dat studenten excelleren in het maken van waardevolle intelligenceproducten. Samen met de beroepspraktijk, andere onderwijsteams en de lectoraten leiden we studenten op tot hoogwaardige professionals. Zowel collega-docenten binnen het team als onze studenten uit de politiepraktijk behoren tot jouw doelgroep. In samenwerking met anderen ontwikkel jij onderwijsproducten op het gebied van data science en kwantitatieve analyse. Jouw input richt zich op de technologische, methodologische en didactische component.

Ook voer je dit onderwijs uit. Je verzorgt colleges, werkgroepen (zowel online als offline) en coacht studenten en docenten. Dankzij jouw inspirerende begeleiding weten onze studenten en docenten wat data science is en hoe zij hier op een goede manier gebruik van kunnen maken. Je maakt hen vaardig in het gebruik van databases en tooling. Ook ontwikkel je hun kwantitatieve en bij voorkeur ook geografische analysevaardigheden. Je bouwt aan netwerken op jouw vakgebied. Zowel binnen als buiten de organisatie weet jij kansen die zich hierin voordoen te vertalen naar onderwijsproducten, -innovaties of opleidingsbehoeften. Wij vinden het belangrijk dat je je persoonlijk blijft ontwikkelen. Zowel op je eigen vakgebied als in je rol als docent krijg je ruimte om te groeien.

Er zijn de afgelopen jaren op een aantal plekken medewerkers geworven in de rol van data scientist voor specifieke taken, zoals bij Teams Digitale Opsporing, Team High Tech Crime, het Data Intelligence Team van de Landelijke Eenheid of binnen afdelingen Analyse & Onderzoek. Voor deze functie is daarom het initiëren, bouwen, onderhouden en regisseren van data science netwerken (nationaal en internationaal) op het gebied van onderwijs van groot belang.

Waar ga je werken?

De Politieacademie ontwikkelt en verzorgt het basis- en vakspecialistisch onderwijs voor de Nederlandse politie. Zij biedt korte trainingen en volledige opleidingen aan, van mbo-niveau 2 tot en met academisch niveau. Je komt te werken bij het Team Intelligence. Het is een enthousiast team met collega-docenten die zich gezamenlijk inzetten voor het bieden van innovatieve onderwijsprogramma's op het gebied van intelligence (vakgroepen: Operationeel Centrum, Ethiek & Privacy, informatie, heimelijk inwinnen informatie, analyse & Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering). Kom je ons versterken?

Wie ben jij?

Je hebt een achtergrond in de data science en bent gespecialiseerd in het werken met en analyseren van (big) data. Daarbij heb je kennis en ervaring in het toepassen van machine learning, deep learning en predictive modeling en bij voorkeur kennis van geografische informatiesystemen en analyse. Je begeeft je op het snijvlak van wiskunde, statistiek, business kennis en programmeren. Naast inhoudelijke ervaring ben je promotor van een datagedreven werkwijze op basis van je kennis, ervaring en overtuigingskracht. Je hebt een open en constructieve houding gericht op het verbinden van het big data domein (techniek en informatie) met de operatie (collega's in blauw, rechercheurs en informatiespecialisten). Om je collega's mee te nemen in de mogelijkheden van data science stel je de juiste vragen en neem je collega's mee in het proces, waarbij je tactvol handelt en communiceert. Je kunt goed samenwerken en bent in staat de verbinding te zoeken in multidisciplinaire teams.

Je kijkt vooruit en ziet niet alleen risico's, maar ook de kansen die data science voor de politie biedt. Daarbij ben je volhardend in je zoektocht naar de benodigde kennis of informatie en heb je affiniteit met rechercheonderzoeken. Creatief en vindingrijk zijn cruciale intelligence eigenschappen waar jij jezelf in herkent. Je bent analytisch en in staat om out-of-the-box en associatief te denken. Daarnaast beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Wil je een ander helpen met jouw kennis en inzicht, dan zal je breed (maatschappelijk) georiënteerd moeten zijn. Bij voorkeur heb je ook kennis en ervaring binnen de politie en je houdt je kennis en vaardigheden van het kennisterrein op peil.

Verder vragen we het volgende van je:

• een hbo-diploma en bij voorkeur een opleiding op het gebied van data science, informatica, statistiek, kunstmatige intelligentie of vergelijkbaar;
• toegepaste kennis van algoritmen en analyses van (big) data;
• actuele kennis van databases en applicaties;
• basiskennis van programmeertalen, zoals R en Python;
• bij voorkeur kennis van Mapinfo, ArcGIS of andere GIS-systemen;
• ervaring in het geven van opleidingen en/of trainingen en je bent bereid om het Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG)/Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) te behalen.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.373,- en maximaal € 6.183,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Wat verder belangrijk is

• Een A-veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.