Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Venlo
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6)
Gepubliceerd:
18/01/2022
Status:
Open
Reageer voor:
01/02/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Vind jij het interessant om big data te gebruiken om Nederland veiliger te maken, wil je bijdragen aan maatschappelijke relevante ontwikkelingen en vind je het een uitdaging om ons te helpen om big data een steeds grotere rol in het politiewerk te laten spelen? Solliciteer dan op de vacature data scientist bij de Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) van Eenheid Limburg!

 

Wat ga je doen?

Als data scientist bij de politie draag je bij aan de veiligheid van Nederland door de meest geschikte big data-technologieën toe te passen. Je begeeft je continu op het scheidsvlak tussen innovatie en de operatie binnen het werkveld van de politie. Data science-toepassingen worden bijvoorbeeld ingezet om criminaliteit te voorspellen, complexe criminele netwerken in kaart te brengen of beeldmateriaal analyseren met behulp van gezichtsherkenning.

 

Samen met collega's bedenk je innovatieve oplossingen voor veranderende veiligheidsuitdagingen. Je zorgt voor de daadwerkelijke implementatie van het product binnen de politieorganisatie. De politie maakt gebruik van verschillende datastructuren. Als data scientist ben je bezig op uiteenlopende gebieden, zowel binnen innovatie en operatie. Denk daarbij (naast gestructureerde data) aan ongestructureerde teksten, audio/visuele data, graphs, simulatie, visualisatie en API-ontwikkeling. Om in deze brij van data de relevante aanwijzingen te vinden pas je verschillende data science technieken toe.

 

Het verhaal uit de data breng je helder aan anderen over, ook aan niet-techneuten. Naar de organisatie toe heb je een sturende rol in het omgaan met de steeds groter wordende hoeveelheden data en de toenemende diversiteit daarbinnen.

 

Waar ga je werken?

De Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) van Eenheid Limburg voorziet de politieorganisatie 24/7 van actuele informatie ter ondersteuning van het politiewerk. We voeren de regionale regie op de informatiecoördinatie en werken aan inwinning van informatie, onderzoek en analyse. Ook maken we dreigingsanalyses voor activiteiten op het vlak van bewaken en beveiligen en geven we advies vanuit een dynamische en actuele informatiepositie op diverse veiligheidsthema's. Je gaat werken voor de Afdeling Analyse & Onderzoek/Business Intelligence en Kwaliteit, die standaarden voor informatieproducten en analyseoplossingen ontwikkelt en beheert. De afdeling biedt maatwerkoplossingen voor incidentele en complexe informatievragen. Ook wordt de kwaliteit van vastgelegde informatie bewaakt door controle en advisering.

 

De politie beschikt over verschillende innovatiehubs die zich bezighouden met allerlei strategische ontwikkelopgaven. In de Eenheid Limburg is één van deze hubs gevestigd. Namelijk het iLab, gevestigd op de Brightlands Smart Services Campus. Binnen dit ecosysteem van bedrijven, kennisinstellingen en andere overheden experimenteert de politie met en doet onderzoek naar een diversiteit aan nieuwe technologieën.

 

Wie ben jij?

Jij bent een big data-specialist die nieuwe en actuele kennis en inzichten met zich mee brengt. Deze kun je toepassen in de context van het politiewerkveld op zowel operationeel (een onderzoek), tactisch (een trend) als strategisch niveau (beleidsmatig). Dat vraagt om creativiteit, overtuigingskracht en samenwerking. Je hart gaat sneller kloppen van technologische- en sociale innovaties. Om de organisatie en collega's mee te nemen in de (on)mogelijkheden van big data stel je de juiste vragen, waarbij je tactvol handelt en communiceert. Analytisch ben je sterk, je onderscheidt gemakkelijk hoofd- van bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Je bent innovatief, ondernemend en nieuwsgierig; je signaleert kansen en bent alert op trends, ontwikkelingen en jurisprudentie. Bovendien ben je een teamspeler die hoge eisen stelt aan het werk en voortdurend op zoek is naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Ook beschik je over het vermogen om daadwerkelijk zaken te organiseren en te implementeren. Natuurlijk ben je flexibel; je hebt geen 9-tot-5-mentaliteit.

 

Verder beschik je over:

  • een hbo-diploma op het gebied van Statistiek, Econometrie, Wiskunde, Natuurkunde of vergelijkbaar;
  • mathematische kennis van analyses met big data.

Ook heb je ervaring met minimaal vijf van de volgende tools of skills:

  • programmeertalen zoals Python, R en Scala;
  • advanced analytic tools zoals R, SPSS of Matlab;
  • big data tools zoals Hadoop en Spark;
  • gedistribueerde search engines (Elasticsearch);
  • machine learning;
  • deep learning/neurale netwerken/artificial intelligence;
  • datavisualisatie;
  • Linux en Bash scripting;
  • NoSQL (gedistribueerde) databases (MongoDB, Cassandra);
  • Graph databes (SparkX, JanusGraph).

 

Wat wij bieden

De standplaats is Venlo. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. 

 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

 

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.547,- en maximaal € 5.296,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

 

Interesse?

Mail met Yona Hermans, toegevoegd teamchef (yona.hermans@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 1 februari 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.