Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Den Haag
Opleiding:
Bachelor (EQF 6)
Gepubliceerd:
26/09/2024
Status:
Open
Reageer voor:
20/10/2024
Uur p/wk:
36
Meer informatie

Beschrijving:

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) heeft een missie: de Nederlandse samenleving weerbaar maken tegen digitale dreigingen. Door het snelgroeiende en veranderende cybersecurity domein en technologische mogelijkheden zet het NCSC flink in op een transitie naar een steeds innovatieve hybride gedreven dienstverlening. Wil jij je inzetten voor de digitale veiligheid van Nederland en werken in een dynamische, innovatieve omgeving en met de nieuwste technologie? Lees dan snel verder!

 

Wat ga je als DevOps Frontend Developer doen?

Je komt te werken bij een van de Agile Scrum ontwikkelteam van Service Ontwikkeling en Beheer (SOB) binnen de unit Informatievoorziening & Techniek (IV&T). In een Agile Scrum team draag je T-shaped bij aan de ontwikkeling en het beheer van maatwerk NCSC diensten.

 

Jouw werkzaamheden:
•    Development (React); Op basis van UX/UI designs, of eigen gesprekken met de business/collega engineers maken van gebruiksvriendelijke kwalitatieve Frontend;
•    Development (React); Borgen dat diensten functioneel blijven aansluiten bij de wensen van de business;
•    Ops; Borgen dat de digitale diensten blijvend voldoen aan de hoogste eisen op gebied van security (BBN3), beschikbaarheid en performance;
•    Een Piketdienst wordt naar verwachting onderdeel van de functie.

De werksfeer is informeel en er wordt veel ruimte voor eigen initiatief geboden. In tweewekelijkse sprints dragen we als team bij aan de missie van NCSC. Iedereen is elke dag welkom, maar als team zijn we 1 dag per week op kantoor.
 

Functie-eisen

Wie ben jij?
Een kleine check: Je hebt zin om hard te werken, fouten te maken en veel te leren. Je hebt veel ervaring met React en bij voorkeur ook ervaring met een andere programmeertaal. Uiteraard ben je ook bekend met het programmeren tegen API’s. Je hebt kennis en ervaring opgedaan met GIT en bent bekend met Kubernetes maar vooral geïnteresseerd in Cloud technologie.

 

Verder beschik je over:
•    Ervaring met het werken in Agile SCRUM DevOps-teams
•    Ervaring met Security aspecten / informatiebeveiliging
•    Minimaal drie jaar werkervaring als Frontend Engineer React
•    Ervaring met het schrijven van testen
•    Hbo werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde Bachelor in een relevante richting
 

 Arbeidsvoorwaarden
  • Salaris­niveau: schaal 11
  • Maand­salaris: Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
  • Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur: 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week: 36
  • Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

 
Bijzonderheden

Solliciteren? Nadat je via de sollicitatiebutton hebt gereageerd kun je jouw cv en motivatie als word of pdf-bestand uploaden.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het NCSC van groot belang. Om die reden maakt een veiligheids A onderzoek onderdeel uit van het sollicitatieproces. De duur van het onderzoek zal minimaal 8 weken in beslag nemen. Meer informatie over het onderzoek kun je vinden op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoek.

Wanneer je als interne collega van de Rijksoverheid een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van je beschikking mee.

Een assessment en/of vaardigheidstests kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.

Werken bij een crisisorganisatie vraagt om flexibiliteit van onze medewerkers. Via een piket- en-of bereikbaarheid dienst kan er in het geval van acute dreigingen en incidenten, ook buiten kantooruren een beroep op je worden gedaan.