Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Den Haag
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6), Master (EQF 7)
Gepubliceerd:
20/06/2022
Status:
Open
Reageer voor:
28/06/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Stel je eens voor dat jij degene bent die een doorbraak forceert in een grootschalig en complex opsporingsonderzoek. Dat je zelfstandig of samen met gelijkgezinde collega’s werkt aan het ontrafelen van de digitale puzzels rondom moord, fraude, afpersing of andere treurige maar tegelijkertijd (voor jou) interessante puzzels. De recherche van de Eenheid Den Haag zoekt negen nieuwe specialisten binnen het vakgebied ether, signalen, telecom en interceptie. Ben jij onze ambassadeur en wil jij jouw technische kennis inzetten voor het oplossen van criminaliteit? Lees dan vooral verder!

 

 

Wat ga je doen?

 
De analyse van telecomdata is tegenwoordig niet meer weg te denken uit het politiewerk. Het digitale bewijs kan van doorslaggevend belang zijn om een zaak op te lossen. Ruud, digitaal rechercheur eenheid Den Haag.
 
In de rol van digitaal analist houd jij je bezig met het onderzoeken van communicatienetwerken en maak je gebruik van diverse specialistische interceptiemiddelen. Je bent in staat om met jouw technische kennis een belangrijke bijdrage te leveren aan diverse onderzoeken, zoals een manhunt bij het opsporen van personen en het analyseren van call detail records.Jouw bijdrage is cruciaal is voor een strafrechtelijk onderzoek. Je werkt nauw samen met een onderzoeksteam en bent voor hen de expert die het onderzoek op digitaal vlak naar een hoger plan tilt. Dat doe je door menselijke handelingen uit digitale gegevens te interpreteren. Hierbij gebruik jij je verregaande kennis van hoofdzakelijk de standaarden, zoals WIFI, 2G, 3G, 4G, 5G, Zigbee en IoT. Jouw kennis op het gebied van internetprotocollen kun je toepassen binnen de hele keten. Hierbij werk je nauw samen met digitaal- en automotivespecialisten, observatierechercheurs en internetonderzoekers.Op het gebied van innovatie streven we ernaar om onszelf continue te blijven ontwikkelen. Dit betekent dat je naast aandacht voor jouw eigen persoonlijke ontwikkeling ook volop aandacht hebt voor het coachen en begeleiden van collega-rechercheurs. Wij stimuleren collega’s om met ingenieuze ideeën te komen, waardoor de digitale opsporing nog beter wordt. Je neemt initiatief tot ontwikkeltrajecten of verbeteringen en ondersteunt de innovatie van nieuwe werkwijzen, procedures, methoden en technieken. We zijn in staat buiten de lijnen te denken, maar uiteraard wel binnen de wet.Wil je meer weten over het werken als digitaal analist bij Ruud in het team? 

 

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een rechercheteam van de Eenheid Den Haag of op één van de thematische recherche onderdelen, zoals de aanpak van financieel economische fraude, cybercrime of zeden. Je werkt samen met de teams Digitale Opsporing, Tactische Opsporing en Observatie & Techniek. Binnen deze teams is onze kennis verspreid over uiteenlopende specialiteiten en bijten wij ons vast in materie waar een ander stopt.
 
Waarom zou je bij één van deze teams binnen de politie willen werken?
We kunnen natuurlijk beginnen met het gebruikelijke verhaal te vertellen over een uitdagende baan binnen een team met een fijne werksfeer, goede arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden, goede werk-privé balans, 13e maand en een extra opbouw aan verlofuren. Allemaal volkomen waar, maar waar draait het nou echt om?Wie had er als kind niet al de droom om bij de politie te werken? Wij bieden jou de kans om als digitaal specialist die droom waar te maken en bieden jou:
  • een unieke positie en unieke werkomgeving, waarbij geen dag hetzelfde is;
  • de kans om samen te werken met collega’s met diverse achtergronden en expertises;
  • de kans om jouw digitale passie toe te passen binnen ‘klassiek’ onderzoek;
  • diversiteit in het onderzoeken van de meest uiteenlopende apparaten en digitale innovaties;
  • ruimte om te leren en ontwikkelen door te starten met een opleiding, training-on-the-job en verder te ontwikkelen naar gelang jouw ambitie.

Wie ben jij?

Je hebt een passie voor IT, telecommunicatie en het uitvoeren van digitaal forensische onderzoeken. We zoeken een toegewijde collega met een sterk leervermogen en een onderzoekend karakter. In een snel digitaliserende wereld is het van belang om constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, procedures, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. Je bent weerbaar, een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus en schrikt niet van een stevige werkdruk. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Analyses vertaal je in concrete oplossingen en je handelt en communiceert tactvol. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Samenwerken is je op het lijf geschreven en je bent een inspirerende coach voor je collega’s, aan wie je technische en niet-technische kennis weet over te dragen. Recherchewerk is onvoorspelbaar; je bent in staat om onregelmatig te werken, vaak onder grote druk met strakke deadlines.
 
Verder beschik je over:
Intern:
  • een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van technische informatica, ICT/telecom, Electrical Engineering of vergelijkbaar;
  • kennis van technieken, zoals (mobiel)internet, gsm's/ smartphones en bent bereid om je hierin verder te ontwikkelen;
  • diepgaande kennis van de techniek en standaarden van de mobiele netwerken van de verschillende providers zoals PTSN, IOT, Bluetooth, WIFI, 2G, 3G, 4G en 5G
Wat wij bieden
De standplaats is bij één van de rechercheteams in de Eenheid Den Haag zoals Delft, Den Haag, Zoetermeer of Gouda. Er is ruimte voor 9 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.
Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.
Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.
 
Interesse?
Hoe we ons best ook doen, het is onmogelijk om deze diverse functie in een vacaturetekst goed over het voetlicht te brengen. We nodigen je dan ook graag uit om contact op te nemen met Ruud Elderhorst, strategisch specialist (06 - 29 57 40 24, ruud.elderhorst@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Marianne Smoor, recruiter (06 - 18 66 90 73, 
marianne.smoor@politie.nl). Solliciteer uiterlijk 28 juni 2022 via de sollicitatiebutton.
 
Wat verder belangrijk is
We willen een goed beeld krijgen van jouw (basis)kennis en ervaring op het vlak van technieken, zoals (mobiel)internet, gsm's/ smartphones en standaarden van de mobiele netwerken van de verschillende providers zoals PTSN, IOT, Bluetooth, WIFI, 2G, 3G, 4G en 5G. Vermeld duidelijk in jouw cv op welke manier jij hiermee ervaring hebt opgedaan.
We ontvangen graag jouw sollicitatie en beoordelen deze zorgvuldig vanuit een divers aantal collega's. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een vakinhoudelijke toets, gevolgd door een sollicitatiegesprek. Na het gesprek volgt een assessment en een screening.
  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.