Digitaal professional

De digitale criminele wereld verandert snel en het is cruciaal om als politie in diezelfde snelheid mee te bewegen en kansen te benutten. Wil jij misdrijven oplossen vanachter je toetsenbord? Collega’s digitale opsporingsmethodes bijbrengen? De Eenheid Midden-Nederland zoekt voor meerdere basisteams energieke en innovatieve digitaal professionals met kennis van IT en vergaande affiniteit voor OSINT. Met jouw kennis van IT en jouw ambitie om bij de politie te werken zet jij jouw skills in om District Stad Utrecht of Flevoland veiliger te maken!.

Wat ga je doen?

Door de steeds verdergaande digitalisering van de maatschappij speelt het leven zich in toenemende mate online af. Ook criminaliteit krijgt steeds meer een digitale stempel. We zien dat er bij bijna alle misdrijven digitale sporen worden achtergelaten.

Als digitaal professional ben jij werkzaam voor één van de basisteams van de districten in Utrecht of Flevoland van de Eenheid Midden Nederland. Je gebruikt je kennis van diverse openbare technieken om het basispolitiewerk op straat, de opsporing en de (digitaal) specialisten binnen jouw district te ondersteunen. Met jouw kennis ben je in staat om relevante internetdata te vinden en veilig te stellen. Je hebt voldoende kennis op het gebied van internetprotocollen en kunt deze kennis toepassen. Jouw focus ligt op het onderkennen, verzamelen, interpreteren en analyseren van online informatie.

Je hebt verder kennis van de actuele online fora die door onze doelgroep wordt gebruikt of wil je hierin verdiepen. Op deze online fora probeer je voor het district relevante informatie te vinden en beschikbaar te stellen aan jouw politiecollega’s. Hiervoor maak je onder andere gebruik van verschillende social media en andere internettools en -bronnen. Je bent in staat om de (digitaal) wijkagent te ondersteunen bij het plaatsen van content op social media of bij te staan bij werkzaamheden in het digitaal domein. Je speelt in overleg met de politiecollega’s in op de aangetroffen informatie en je legt je bevindingen vast in heldere rapportages of processen-verbaal.

Vanuit een basisteam werken de digitaal wijkagent, internetrechercheurs en digitaal professionals samen aan onderzoeken die vragen om digitale expertise. Jij adviseert collega’s hoe door te vragen bij aangiftes, zeker wanneer er digitale en/of online componenten naar voren komen. Ook ondersteun je collega's met vragen over digitale sporen. Je zoekt verbinding met de collega’s van het digitaal platform en je brengt partijen bij elkaar met betrekking tot  digitale werkzaamheden. Je vindt het leuk om collega’s te ondersteunen bij allerlei digitale vraagstukken. Ondersteuning bieden bij digitaal onderzoek is daar een voorbeeld van. De mogelijkheden en onmogelijkheden van computers, smartphones, smartdevices en harddiskrecorders zijn voor jou een uitdaging die jij graag aangaat. Je herkent digitale sporen, je bent in staat deze sporen te verklaren en te vertalen in opsporingskansen. Het kan ook zijn dat je ondersteuning biedt bij doorzoekingen in woningen en bedrijven om digitale kansen en sporen te herkennen. Hierbij maak je gebruik van jouw digitale skills en inzicht. Daarnaast vind je het ook leuk om jouw collega's digitaal vaardiger te maken en hen ervan bewust te maken dat digitale bronnen een onderzoek kunnen helpen. Ook wanneer dit eenvoudige ICT werkzaamheden zijn, zoals het installeren van nieuwe apps op de diensttelefoon.

Daarbij bied je te allen tijde een luisterend oor en sta je altijd klaar om collega's die een beroep op je doen ruggensteun te geven. Jawel, soms óók op straat, dit kan ook in voorlichtingssituaties naar burgers zijn. Met jouw digitale achtergrond coach jij je collega’s in het digitaal opsporen en je adviseert op basis van je specialisme in onderzoeken binnen jouw basisteam.

Het betreft een operationele functie, dat houdt in dat je, indien van toepassing, bereid bent om te werken in de onregelmatigheid en/of weekenden.

Wil je meer weten over het werken als digitaal professional bij de politie? Bekijk dan https://it.kombijdepolitie.nl/cybercrime-aanpakken of test je digitale skills https://www.crimediggers.nl/.  

Waar ga je werken?

Het werkgebied van Midden-Nederland is een uitgestrekt gebied met zowel land als water. Door de centrale ligging is het een knooppunt in de Nederlandse infrastructuur. Je vindt er veel evenementenlocaties, betaald voetbal en diverse vormen van recreatie. De bevolking is zeer divers en dat brengt verschillende vormen van veiligheidsproblematiek met zich mee. Onze eenheid werkt nauw samen met diverse partners in de bestrijding van criminaliteit. De basisteams voeren de lokale politietaken uit. Ze werken samen met en worden ondersteund door de districtsrecherche.

Eenheid Midden-Nederland is zich ten volle bewust van de toenemende technologische ontwikkelingen en welke impact die kunnen hebben op het politiewerk. Daarom zetten we in op vernieuwing en willen we het liefst vandaag al de politie van (over)morgen zijn. Onder andere door in te spelen op en gebruik te maken van de mogelijkheden die bovengenoemde fenomenen ons bieden. En door een toekomstbestendige invulling te geven aan gebiedsgebonden politiewerk en de leidende principes daarvan: nabijheid tot de burger, betrokkenheid van de burger en probleemoriëntatie. Op basis van voorkeur en geografische passendheid word je in één van de onderdelen tewerkgesteld.

De basisteams voeren de lokale politietaken uit. Ze werken samen met en worden ondersteund door de districtsrecherche.  De basisteams vormen de basis van het lokale politiewerk. Denk aan toezicht en handhaving, noodhulp en opsporing of de bestrijding van overlast, criminaliteit en huiselijk geweld. Zichtbaarheid, bereikbaarheid en snelle inzetbaarheid zijn belangrijk voor de veiligheid in de buurt. De werklocaties van de basisteams zijn in het district stad Utrecht en district Flevoland. Wij geloven binnen ons team in de kracht van diversiteit en inclusie. Denk bij diversiteit niet alleen aan bijvoorbeeld geslacht, culturele achtergrond of seksuele geaardheid, maar ook aan een afstand tot de arbeidsmarkt en verscheidenheid in opleiding en werkervaring. Ons streven is een inclusieve organisatiecultuur.

Wie ben jij?

​Je bent een initiatiefrijke collega die buiten de gebaande paden durft te treden. Jij voelt je thuis in de digitale wereld, de opsporing en cybercrime. Met een frisse, vernieuwende blik kijk jij naar de digitale component binnen politiewerk. Jij hebt het in je om precies die vragen te stellen die noodzakelijk zijn om de juiste digitale informatie te kunnen vergaren. Samenwerken gaat je goed af, want samen met je directe collega's ga je het digitale werkgebied verder opbouwen en vormgeven vanuit het hart van de basispolitiezorg.

Daarnaast vind je het leuk om jouw collega's digitaal vaardiger te maken en hen er van bewust te maken dat digitale bronnen een (opsporings-)onderzoek kunnen helpen. Hierbij maak je gebruik van jouw (online) skills en (cyber)bewustzijn. Je beschikt over coachende vaardigheden en het delen van kennis en vaardigheden gaat je van nature goed af. Je bent verder innovatief, hebt oog voor detail en werkt zorgvuldig, ook onder tijdsdruk. De digitale wereld verandert snel, maar dat is voor jou geen probleem. Je bent nieuwsgierig, leergierig en houdt uit eigen beweging je vakkennis op peil. 

Daarnaast vragen wij:

• een mbo 4-diploma, bij voorkeur een opleiding in de richting van IT, social media en/of cybercrime;
• een boa-certificaat (of de bereidheid deze te behalen);
• aantoonbare ervaring met IT en affiniteit met betrekking tot open bronnen en internetonderzoeken en -technieken;
• kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht of Lelystad, bij één van de basisteams. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.696,- en maximaal € 4.236,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake & service. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/