Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Breda
Opleiding:
Bachelor (EQF 6)
Gepubliceerd:
04/01/2023
Status:
Open
Reageer voor:
23/01/2023
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Kent de digitale wereld voor jou geen geheimen en kun jij balanceren op het snijvlak van digitaal specialisme, osint specialisme en tactiek? Dan ben jij wellicht het “Zwitserse zakmes” dat wij zoeken. Solliciteer dan nu op deze veelzijdige en uitdagende functie als digitaal specialist binnen het Team Cybercrime van de Eenheid Zeeland- West-Brabant.

 

Wat ga je doen?

Binnen het multidisciplinaire Team Cybercrime lever je als digitaal specialist in teamverband een essentiële bijdrage aan een effectieve bestrijding van cybercrime op zowel landelijk als regionaal niveau. In deze 3-in-1 functie vervul je bij de uitvoering van complexe en grootschalige strafrechtelijke interventies een cruciale schakelrol tussen de specialismen digitaal, osint en tactiek. Daarnaast weet je ook andere interventiekansen te signaleren in het kader van preventie, verstoring en voorkoming waarbij het effect centraal staat. Je bent bovenal allround inzetbaar, waardoor jouw takenpakket onder andere bestaat uit het:

  • digitale sporen uit gegevensdragers of netwerken stel je forensisch veilig. Hiervoor ga je mee met een doorzoeking in een woning of bedrijf om te voorkomen dat belangrijke sporen verloren gaan;
  • gegevens uit in beslag genomen apparatuur verzamel, combineer en analyseer je of maak je toegankelijk voor andere specialisten in het team;
  • informatie uit open bronnen en (internet)taps verzamel, interpreteer, analyseer je met doordachte zoekstrategieën en innovatieve methodieken, zodat je daarmee trends, netwerken en fenomenen kan identificeren;
  • op basis van je bevindingen (loggegevens, contacten, adressen, foto’s etc.) en informatie uit de gegevensdragers en open bronnen spoor je verdachten op en haak je indien nodig aan bij verhoren;
  • je vraagt BOB-middelen aan en verwerkt de verkregen (meta)data, net als al je andere bevindingen, helder en gestructureerd in processen-verbaal zodat deze ook begrijpelijk zijn voor niet-techneuten;
  • je adviseert over hoe een strafbaar feit gelinkt kan worden aan verdachten.

Je houdt rekening met de juridische context en hebt het vermogen om de bewijswaarde van digitale in online sporen in te kunnen schatten. Je bent in het team een vraagbaak op het gebied van open bronnen onderzoek en vervult hierin een coachende rol naar de andere teamleden. Je onderhoudt relevante netwerken en werkt samen met andere (cybercrime)teams en (publiek-private) partners op regionaal en landelijk niveau.

 

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Team Cybercrime van de eenheid Zeeland - West-Brabant in Breda. Voor de aanpak van cybercrime heeft elke eenheid cybercrimeteams binnen de Dienst Regionale Recherche (DRR) gepositioneerd. De DRR bestaat uit de afdelingen Generieke Opsporing, Thematische Opsporing, Vreemdelingenpolitie en Specialistische Ondersteuning. In nauwe samenwerking met de andere regionale cybercrimeteams en het Team High Tech Crime van de Landelijke Eenheid maakt het team deel uit van een uniek nationaal netwerk.

Het Team Cybercrime is een multidisciplinair operationeel interventieteam waarbinnen specialismen op het snijvlak van digitale expertise, tactische expertise, financiële expertise en intelligence nauw samenwerken zonder schotten tussen de werkvelden. Op offensieve en creatieve wijze verricht het team zelfstandig strafrechtelijke (fenomeen)onderzoeken, als ook andere soorten (publiek-private) interventies zoals voorkomen en verstoren of door het nemen van preventieve maatregelen. In het team is vertrouwen in elkaar de basis en is een veilige werkomgeving een kernwaarde. Er wordt uitgegaan van de kennis en kunde en professionaliteit van de teamleden. Daarin ligt de kracht van dit dynamisch team dat een focus heeft op het behalen van een zo groot mogelijk effect. Bovendien bouw je samen met de andere teamleden aan de identiteit van dit team dat nog volop in ontwikkeling is.

 

Wie ben jij?

Of je nu net je opleiding hebt afgerond of al (ruime) ervaring hebt als IT-er. Het belangrijkst is dat je een passie hebt voor ICT en techniek, enthousiast bent en je IT-kennis wilt inzetten voor de politiepraktijk. Vanzelfsprekend ben je een natuurlijke verbinder, onderzoekend van aard en analytisch ijzersterk. Je bent onderzoekend, creatief en innovatief en hebt interesse in alles wat te maken heeft met cybercrime. Je signaleert kansen, neemt initiatieven en bent alert op trends en ontwikkelingen.

Uit omvangrijke digitale informatiebronnen kun jij snel relevante informatie destilleren. Je signaleert kansen, bent alert op patronen en ontwikkelingen en weet verbanden te leggen. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en handelt en communiceert tactvol. Je bent discreet en kunt omgaan met vertrouwelijke informatie. Je stelt je kwetsbaar op en je staat open voor feedback en evaluatie van anderen. Bij de recherche moet je snel in actie kunnen komen. Het werk is onvoorspelbaar en soms werk je onder druk met strakke deadlines, met een flexibele 24/7 mentaliteit en in crisisomstandigheden blijf je effectief functioneren.

Daarnaast beschik je over:

  • een afgeronde opleiding op ICT-gebied;
  • ervaring en/of kennis met betrekking tot open bronnen onderzoek;
  • ervaring met meerdere besturingssystemen, bestandssystemen, databases, en internet- en netwerktechnologieën;
  • bij voorkeur beheersing van tenminste één programmeer- en/of scripttaal;
  • kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Breda. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.831,- en maximaal € 4.621,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.