Type:
Vast dienstverband
Locatie:
's-Hertogenbosch
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6)
Gepubliceerd:
02/02/2023
Status:
Open
Reageer voor:
13/02/2023
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Hebben mobiele telefoons en tablets geen geheimen meer voor je? Kun jij met je programmeerkennis de beveiliging van een smartphone omzeilen en ben je altijd al enorm nieuwsgierig geweest welke (gebruikers)data er nu precies in een mobile device aanwezig is? Volg je vanuit je interesse en motivatie nauwlettend de smartphonemarkt en wil je altijd in het bezit zijn van de nieuwste modellenvanwege de nieuwste technieken? Solliciteer dan op deze boeiende vacature en draag bij aan de opsporing van strafbare feiten in digitale omgevingen!

 

Wat ga je doen?

Als digitaal specialist mobile & smartdevices verricht je digitaal onderzoek aan smartphones, maar ook bijvoorbeeld smartwatches, slimme deurbellen en/of bijvoorbeeld een specifieke applicatie. Jouw specialistische kennis begint waar reguliere tools en methodieken ophouden. Dat kan betekenen dat je bijvoorbeeld een soldeerbout moet gebruiken om een aanpassing aan een apparaat te doen zodat deze uitgelezen kan worden. Maar ook dat je een Android-applicatie onderzoekt op hoe een beveiliging werkt zodat je belangrijke gegevens inzichtelijk kunt krijgen. Je bent in staat om data van alternatieve bestandssystemen inzichtelijk maken. 

 

In een digitale wereld is het van belang om constant op zoek te blijven naar nieuwe methoden en technieken, deze direct in je werk toe te passen en ben je betrokken bij de doorontwikkeling van het vakgebied. Je werkt samen met diverse teams binnen onze eenheid, maar ook met externe partners en kennisnetwerken. Daarnaast geef je advies vanuit jouw specialisme aan collega’s.

 

Je werkt soms onder grote tijdsdruk en moet soms grote hoeveelheden data in korte tijd onderzoeken. Het werk is onvoorspelbaar en vaak werk je onder druk met strakke deadlines.

 

Waar ga je werken?

De Dienst Regionale Recherche (DRR) van Eenheid Oost-Brabant verricht probleem- en/of themagerichte onderzoeken op diverse (geprioriteerde) thema's. We verzorgen toezicht en handhaving op het gebied van vreemdelingenwetgeving en ondersteunen de opsporing door het uitvoeren van (forensische) opsporing, observatie en interceptie. Ook stellen we gekwalificeerde medewerkers beschikbaar voor teams Grootschalige Opsporingen (TGO's).

 

Wie ben jij?

Als digitaal specialist mobile & smartdevices heb je uiteraard een passie voor ICT, techniek en het uitvoeren van digitale onderzoeken. We verwachten hierin dat je leergierig en proactief bent. Hierin faciliteren wij met specifieke opleidingen, maar ook tools, kennis en kunde zodat jij jezelf en de opsporing naar een hoger niveau kunt tillen. 

 

Je bent onderzoekend van aard, staat stevig in je schoenen en bent een echte doorzetter. Nieuwe kennis en methoden kun jij je snel eigen maken. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Analyses vertaal je in concrete oplossingen en je bent communicatief sterk. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren in begrijpelijke taal. Je kunt je handelingen goed uitleggen en schriftelijk vastleggen (in het belang van het strafrechtelijk onderzoek). Bovendien toon je initiatief, signaleer je kansen en ben je alert op trends en ontwikkelingen. Je zoekt actief de samenwerking op en draagt bij aan het gemeenschappelijk belang.

 

Vakinhoudelijk verwachten we dat je de weg weet te vinden in relevante programmeertalen, interesse hebt in het reverse-engineeren van apps en/of kennis van de soft- en hardware internals van Android- en iOS devices. Daarnaast kan kennis van netwerk- en bus-protocollen van pas komen, evenals versleuteling. Ook skills waaronder solderen, kennis van elektronica en reparaties van soortgelijke apparatuur is een pré.   

 

Verder beschik je over:

  • een hbo diploma, bij voorkeur op het gebied van ICT.
  • kennis van verschillende besturingssystemen, databases, elektronica, telecommunicatie, netwerken (en de wijze waarop deze onderzocht moeten worden);
  • kennis van één of meerdere digitale specialisaties zoals scripting, programmeren, veiligstellen, analyseren van gestructureerde en ongestructureerde data;
  • een rijbewijs B;
  • kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • de bereidheid om vakinhoudelijke opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Bosch. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.026,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.