Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Venlo
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6), Master (EQF 7)
Gepubliceerd:
18/03/2022
Status:
Open
Reageer voor:
30/03/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

De Districtsrecherche Noord- en Midden Limburg zoekt een daadkrachtige financieel specialist met een sterke affiniteit op het vlak van financieel rechercheren. Loop je warm voor het (integraal) aanpakken van criminaliteit via de financiële aspecten van opsporingsonderzoeken en ben je zeer gedreven op het afpakken van crimineel vermogen? Dan is deze vacature wat voor jou!

 

Wat ga je doen?

Binnen onze afdeling werk je als financieel specialist samen met een team aan opsporingsonderzoeken waarbij jij vanuit je achtergrond verantwoordelijk bent voor de financiële component. Daarnaast voer je samen met andere rechercheurs ook zelfstandig financiële opsporingsonderzoeken uit. In het kader van strafrechtelijk onderzoek breng je de vermogenspositie van verdachten in kaart en maak je voordeel(s)berekeningen. Je verzamelt, valideert en veredelt onderzoeksgegevens. Je past controletechnieken toe op geld- en goederenbewegingen en kan dit alles vertalen in een financieel dossier.

 

Je kennis zet je breed in: je bent een vraagbaak voor zowel de districtsrecherche, de basisteams en het flexteam van ons district. Je ondersteunt en adviseert proactief waar nodig. Daarnaast draag je vanuit de ingezette koers van het teamplan actief bij in de ontwikkeling van het werkterrein financieel, zowel binnen de afdeling, het district als de eenheid. Implementatie van deze koers maakt deel uit van jouw functie. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

  • participeren in witwas-, fraudeonderzoeken en ontnemingszaken;
  • meegaan tijdens huiszoekingen en het verhoren van verdachten, getuigen en/of aangevers;
  • beslag leggen op crimineel verworven vermogen en goederen en afstemmen met de officier van justitie ten behoeve van verbeurdverklaring en ontneming van in beslag genomen goederen;
  • verrichten van onderzoek in administraties zoals fiscale dossiers en bedrijfsadministraties;
  • vanuit de uitvoeringspraktijk voorstellen tot verbeteringen doen in de uitvoering van de financiële component in lopende tactisch opsporingsonderzoeken.

Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines en externe partners. Je hecht waarde aan het onderhouden van goede contacten met netwerkpartners zoals FIOD, banken en andere financiële instellingen. Je denkt mee en initieert in samenwerking met jouw collega financieel rechercheurs en de teamleiding als het gaat om vernieuwende ideeën. Dit met als doel om de financiële component een meer prominent onderdeel te laten zijn binnen strafrechtelijke onderzoeken, waaronder het afpakken van vermogens. Op deze manier draag je bij aan de ontwikkeling van kennis en kunde op het gebied van financieel rechercheren binnen het district zodat dit breder gedragen gaat worden.

Recherchewerk kan onvoorspelbaar en onregelmatig zijn. Je wordt ingezet waar jouw expertise nodig is. Het uitvoeren van hulpofficier van justitie taken (indien je de executieve generieke status bezit) en het draaien van piketdiensten kan deel uitmaken van deze functie. Als hulpofficier van justitie wordt je ingezet in hovj (nacht)diensten én ook in breder verband zoals het hovj cellencomplex.

 

Waar ga je werken?

Het District Noord- en Midden-Limburg bestaat uit zes basisteams, de districtsrecherche en een flexteam. De districtsrecherche richt zich op de aanpak van projectmatige veelvoorkomende criminaliteit (vvc), high impact criminaliteit (hic) en houdt zich in de volle breedte ook bezig met onderzoeken met financiële en digitale componenten. De problematiek in ons gebied is zeer gevarieerd: van drugsproblematiek tot woningovervallen en overlijdensonderzoeken. De districtsrecherche is 24 uur per dag, 7 dagen in de week bereikbaar en inzetbaar. De districtsrecherche is gevestigd op het bureau in Venlo.

 

Wij werken binnen onze districtsrecherche in teams, maar verliezen hierbij niet de samenhang van onze afdeling uit het oog. Verder kenmerkt onze districtsrecherche zich door een goede werksfeer en zijn wij bezig met de doorontwikkeling van diversen doelstellingen zoals kennisoverdracht en ontwikkeling, vitaliteit, veilige werksfeer en digitaal en financieel rechercheren. Deze onderwerpen maken deel uit van ons teamplan.

 

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiast en energiek persoon. Je durft initiatief te nemen, bent open minded, positief kritisch en creatief. Jij gaat de uitdaging aan om de afdeling op werkterrein financieel naar een hoger level te tillen! Dit doe je onder andere door het signaleren van kansen en trends en je weet de ontwikkelingen en jurisprudentie bij te houden en door te voeren.

 

In je werkzaamheden kun jij makkelijk hoofd- en bijzaken onderscheiden én breng je informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Analyses zet je om in concrete oplossingen en feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je handelt en communiceert tactvol. Uiteraard kun je goed samenwerken met collega's uit verschillende disciplines. Je bent flexibel en hebt geen 9-tot-5-mentaliteit.

 

De districtsrecherche is een afdeling die volop in ontwikkeling is en we verwachten dat jij bereid bent om een positieve bijdrage hieraan te leveren, voornamelijk op jouw werkterrein. Hierbij kun je denken aan het versterken van de digitale en financiële component binnen onze opsporingsonderzoeken zoals bijvoorbeeld beslag op cryptocurrency en slachtofferbeslag. Ook weet je jezelf goed te plaatsen in het grotere geheel waarin je een nadrukkelijke bijdrage levert aan de koers van de opsporing en de districten; #1opsporingLimburg #voorelkaar.

 

Kortom: je bent iemand die deze functie als een leuke nieuwe uitdaging ziet en graag de uitdaging aangaat van het doorontwikkelen van de Afdeling Financieel binnen de Districtsrecherche Noord- en Midden-Limburg!

 

Ook beschik je over:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur in een financieel-economische richting zoals fiscaal recht, bedrijfskunde of economie;
  • bij voorkeur werkervaring in de financiële dienstverlening en/of financiële opsporing;
  • bij voorkeur kennis van bedrijfsadministraties, vastgoed of accountancy;
  • affiniteit met digitale werktools.

Wat wij bieden

De standplaats is Venlo. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein financieel-economisch.

 

Interesse?

Bel of mail met Dave Glastra, teamchef (06 - 23 48 25 19, dave.glastra@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt. Of Serra van Beem, operationeel specialist financieel-economisch (06 - 25 07 61 42, serra.van.beem@politie.nl) als je meer over de inhoud van het werk wilt weten.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 30 maart 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
FaLang translation system by Faboba