Uitdagende forensische vraagstukken oplossen met behulp van machine learning, dat doe je als data scientist bij het Nederlands Forensisch Instituut. Jij bent helemaal into data én ziet het als een uitdaging om met jouw programmeerkennis een belangrijke bijdrage te leveren aan onderwerpen met een maatschappelijke impact. Werk samen met ons aan waarheidsvinding in strafzaken en innovatieve onderzoeksprojecten. Kijk jij ernaar uit om state-of-the-art data-analysetechnieken in een forensisch vakgebied in te zetten?
Je maakt deel uit van het team Forensische Big Data Analyse, dat bestaat uit zestien collega’s. Samen passen wij state-of-the-art machine learning-technieken toe voor opsporing en bewijswaardering. Wij zetten ons in voor strafzaken, consultancyprojecten voor overheidspartners en doen onze eigen research en development.
Je werkt met allerlei soorten data: van vrije tekst en politiedatabases tot miljoenen afbeeldingen en blockchains. Door middel van programmeren en het gebruik van visualisatiesoftware zorg je ervoor dat onze opdrachtgevers meer uit deze data kunnen halen. Omdat iedere opdracht anders is, lever je altijd maatwerk en is het belangrijk dat je de juiste vragen weet te stellen aan opdrachtgevers als de Nationale Politie en het Openbaar Ministerie. Vaak ben je in een klein team één tot twee maanden met een project of zaak bezig. De uitkomsten kunnen zeer divers zijn: de ene keer lever je een forensisch rapport op, de andere keer een proof of concept van een dashboard of een applicatie om plaatjes te herkennen. Dit maakt het werk extra dynamisch en uitdagend. Jouw analyse kan de doorslag geven in een grote strafzaak!
Naast je vakinhoudelijke werkzaamheden denk je ook mee over de verdere ontwikkeling van data science binnen het NFI. Zo ben je betrokken bij onze research en development om het forensische vakgebied op het hoogste niveau te houden. Je houdt de nieuwe ontwikkelingen binnen het data science-vakgebied in de gaten en zet deze in om het NFI haar taken beter uit te laten voeren.
Als zelforganiserend team hebben wij regie over ons werkproces. We werken in drie afwisselende Scrum-teams aan zaken, projecten en onze eigen research en development. In deze Agile-omgeving staat samenwerken en kennis delen centraal.
Voorbeelden van projecten waarmee je aan de slag kunt:
Wil je meer weten over ons werk? Bekijk dan de video Misdaad opsporen via big data voor een kijkje in de keuken.
Competenties
Wat vinden wij nog meer belangrijk
Verder ben je in staat complexe projecten en processen te doorgronden en te sturen op resultaat. Analytisch ben jij ijzersterk. Je toont initiatief, deelt je kennis en maakt je ideeën en gedachten op een transparante wijze bespreekbaar. Feedback geef en ontvang je op een professionele, constructieve kritische manier. Maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van big data en strafrecht mogen rekenen op jouw oprechte belangstelling. Vanuit die betrokkenheid wil je jezelf blijven ontwikkelen, vakinhoudelijk én persoonlijk.
Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.
Voor de functie geldt een tijdelijke markttoelage van 8% die aan het vermelde maandsalaris wordt toegevoegd.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.