Functioneel Beheerder

Wat ga je doen?

In een van de twintig communities van de afdeling Functioneel Beheer sla jij samen met je collega’s de brug tussen de gebruikers van een aantal applicaties en de DevOps-teams. Of het nu gaat om een module om kentekens na te trekken, applicaties voor opsporings- en handhavingsteams of bedrijfsvoeringsapplicaties. Jij en je collega’s richten ze in en voeren het functioneel beheer uit. Daarbij kun je afwisselend de rol van gebruikersondersteuner, tester en gegevensbeheerder aannemen. Je wordt een specialist in het behandelen, beoordelen, toewijzen en afhandelen van verzoeken en incidenten van key-users en andere gebruikers. Daarnaast verstrek je autorisaties en participeer je in functionele (acceptatie)tests.

Je stimuleert en bewaakt de integriteit en betrouwbaarheid van gegevensverzamelingen, onder meer door het periodiek controleren en schonen van bestanden en het treffen van maatregelen voor een tijdige invoer van gegevens. Ook voer je analyses uit, waaronder steekproefsgewijze foutcontroles. In afstemming met de afdeling Gegevensgebruik en -Beheer definieer je de inhoud van gegevens die noodzakelijk zijn voor de diverse processen en zorg je voor de beschikbaarheid van gegevens.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij de afdeling Functioneel Beheer van het Politiedienstencentrum. Met twintig communities en meer dan vierhonderd collega’s zijn we één van de grootste functioneelbeheerorganisaties van het land. We werken met onze communities vanuit Rotterdam, Eindhoven en Zwolle en hebben regelmatig contact met elkaar.

Jij gaat aan de slag in Rotterdam, maar je werkt af en toe ook op onze andere locaties. Reken op een warm welkom en goede begeleiding vanaf de dag dat je bij ons start. Iedereen helpt je graag vooruit. Wil je meer gevoel krijgen bij de het werk van de politiemensen op straat en hoe zij de applicaties daarbij gebruiken? Dat kan! We moedigen je aan om een keer met hen mee te lopen, of natuurlijk binnen Functioneel Beheer. Net zoals we je stimuleren om jezelf te blijven ontwikkelen. We bieden je mogelijkheden om je kennis te verbreden en verdiepen en om door te groeien binnen de organisatie.

Wie ben jij?

Meedenken over vernieuwing en daarbij de samenwerking opzoeken met anderen, dat geeft jou energie. Ben jij nieuwsgierig en leergierig en kun jij je dingen snel eigen maken? Dan zoeken wij jou!

Daarnaast heb je een klantgerichte houding naar gebruikers en goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid om goed met hen in contact te blijven en de samenwerking te zoeken. Het begeleiden van de komende veranderingen bij de politie en de huidige applicaties vereist een flexibele instelling, vooral ook naar de gebruikers. Daarnaast is zorgvuldigheid je 'middle name'. Naast scherp zijn op de inhoud ben je ook gewend om de voortgang van aanvragen accuraat te registreren. Verder heb je:

• een mbo 3-diploma ICT en business of een vergelijkbare richting en een diploma functioneel beheer;
• een opleiding op het gebied van functioneel beheer en/of informatiemanagement;
• bij voorkeur actuele ICT-kennis en deskundigheid (zoals BiSL, testen, gegevensbeheer, business intelligence of servicemanagement);
• bekendheid met de Agile en/of Scrum werkwijze.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. Wij bieden ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vast dienstverband.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.297,- en maximaal € 3.750,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Dergelijk onderzoek kan een doorlooptijd hebben van 14 tot 20 weken.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge.