Werken bij het arrondissementsparket Noord-Holland betekent werken in een sprankelend, innovatief en resultaatgericht parket. Een parket dat ambitieus is op het gebied van digitalisering, cybercrime en intelligence based werken; waar flexibele, energieke en betrokken mensen graag willen werken. Deze medewerkers zetten zich met elkaar in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de politie-eenheid Noord-Holland en op de luchthaven Schiphol. Het parket kijkt continue naar hoe processen beter en efficiënter kunnen worden georganiseerd met als doel een effectievere strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde. Daarnaast richt het parket zich op een optimale informatievoorziening naar verdachten, slachtoffers en ketenpartners. Het arrondissementsparket Noord-Holland kent vier afdelingen: Administratie, Bedrijfsvoering, Interventies & Onderzoeken en Beleid & Strategie.
De afdeling Beleid en Strategie (B&S) bevindt zich in het hart van de parketorganisatie en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving (omgevingsoriëntatie) en de interne organisatie. De afdeling maakt zich sterk voor de externe gerichtheid van het OM Noord-Holland. Hierbij staat de afdeling voor versterking van de samenwerking met ketenpartners binnen het veiligheids- en zorgdomein en voor een goede sturingsrelatie met de politie. De medewerkers zijn het visitekaartje van het OM en vervullen dan ook een ambassadeursrol. De bestuurlijke vertegenwoordiging in de gezagsdriehoeken met de burgemeesters en politieleiding is een van de kerntaken van B&S en vraagt de laatste jaren steeds meer inzet en paraatheid van het OM vanwege de toegenomen dynamiek en omvang en intensiteit.
De sturingsrelatie wordt gedaan vanuit een integrale benadering en selectieve inzet van het strafrecht, met oog voor innovatie en effectiviteit waardoor maximaal kan worden bijgedragen aan een veilige, rechtvaardige en herkenbare samenleving. B&S draagt op deze manier actief bij aan het vergroten van de maatschappelijke legitimiteit van het OM. De selectie en sturing van strafzaken behoort tot een van de kerntaken van de afdeling. Verder vervult de afdeling B&S een belangrijke rol in de communicatie met de externe omgeving en de burgers met als doel het vergroten van het publieke vertrouwen. De afdeling kent meerdere clusters Pers- en Communicatie, Bestuurlijke
en Juridische Zaken, Integrale Veiligheid en Ondermijning & Intelligence.
Wat ga je doen?
De gebiedsadviseur is de adviseur en rechterhand van de gebiedsofficier op het vlak van driehoeken, beleid en bestuur. Hoewel elk van de drie districten zijn eerste gebiedsadviseur heeft werken zij districtsoverstijgend en zijn zij elkaars achtervang. De gebiedsadviseur is op ambtelijk niveau het eerste aanspreekpunt voor gemeenten, politie en netwerkpartners voor driehoeks- en beleidsmatige aangelegenheden.
De gebiedsadviseur heeft een “dempende/filterende“ rol voor de beleidsmatige- en bestuurlijke vraagstukken richting de gebiedsofficier en zorgt hiermee voor een ontlasting. Mede doordat de gebiedsadviseurs districtsoverstijgend werken hebben zij goed zicht op wat binnen alle driehoeken in de eenheid leeft en besproken wordt (signalerende rol). Zij nemen deel aan de ambtelijke vooroverlegen (AVO’s) en zijn medeverantwoordelijk voor een goede voorbereiding en besluitvorming in de driehoeken. Zij zorgen – in afstemming met de bestuurlijke vertegenwoordigers van het parket - ervoor dat voor het OM belangrijke kwesties en thema’s geagendeerd worden in de AVO’s, driehoeken en bestuurlijke overleggen als de Eenheidsdriehoek, V10, RBOP.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij Arrondissementsparket Noord-Holland op de afdeling Beleid & Strategie.
Werken bij het Arrondissementsparket Noord-Holland betekent werken in een sprankelend, innovatief en resultaatgericht parket. Een parket dat ambitieus is op het gebied van digitalisering, cybercrime en intelligence based werken; waar flexibele, energieke en betrokken mensen graag willen werken. Deze medewerkers zetten zich met elkaar in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de politie-eenheid Noord-Holland en op de luchthaven Schiphol. Het arrondissementsparket Noord-Holland kent vier afdelingen: Administratie, Bedrijfsvoering, Interventies & Onderzoeken en Beleid & Strategie.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.
Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met (straf) zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Bekijk hier onze corporate film, of lees één van de verhalen van onze medewerkers.