Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Den Haag
Opleiding:
MBO-3 (EQF 3)
Gepubliceerd:
21/10/2021
Status:
Open
Reageer voor:
03/11/2021
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Kan jij tegen snelheid en hectiek en word je blij van speuren in systemen en open bronnen? Als intelligencemedewerker bij het Real Time Intelligence Center (RTIC) ben je 24/7 actief op zoek naar relevante informatie om de veiligheid en heterdaadkracht in de operatie te versterken. Ook rij je virtueel mee met 112-meldingen. Zorg jij ervoor dat cruciale en actiegerichte informatie binnen enkele minuten beschikbaar is voor het politieoptreden ter plaatse?

 

Wat ga je doen?

Je dienst op het RTIC start met een briefing waar je de laatste informatie over lopende incidenten ontvangt. Je collega’s zijn druk bezig geweest met een brand, een woninginbraak, een beroving, demonstraties, diverse ongevallen en informatievragen van collega’s die onderweg zijn naar 112-meldingen. Inmiddels heb je je werkplek gereed gemaakt en staan alle benodigde politiesystemen en open bronnen klaar op vier computerschermen. De 112-meldingen stromen binnen en je gaat aan de slag met het vinden van relevante informatie.

 

De druk tijdens je dienst wordt ineens opgevoerd als er een overval plaatsvindt op een winkel in een drukke winkelstraat. Je weet dat foto's, filmpjes en profielen op sociale media informatie kunnen geven over de actuele situatie en gaat direct op zoek. Tegelijkertijd haal je uit politiesystemen informatie op over het winkelpand. De melder geeft een duidelijk signalement door van de verdachte. Een gedeelte van het kenteken van de scooter waarop de verdachte is gevlucht is bekend. Samen met een collega zoek je in de systemen naar de beschikbare gegevens en je krijgt een hit in de politiesystemen. Het doel is nu om eventuele gevaarzetting voor de collega’s en de burger in kaart te brengen. Je vindt de mogelijke verdachte en het woonadres en de politie houdt de verdachte aan bij de door jou gevonden woning.

Tijdens je dienst heb je samen met het RTIC echt het verschil kunnen maken. Samen neem je de dienst nog even door tijdens de debriefing en draag je de bijzonderheden over aan de collega’s van de volgende dienst.

 

Waar ga je werken?

Je komt te werken in een hecht team dat elke dag samenwerkt voor de veiligheid op straat. Het RTIC werkt in een hectische omgeving waarin tijd de bepalende factor is. Binnen enkele minuten moet informatie beschikbaar zijn voor de collega's in de actie. Je maakt gebruik van interne politie- en informatiebronnen en je voert eerstelijns onderzoek uit in open bronnen zoals internet en sociale media. Je schakelt mee met de operationele druk vanuit betrokkenheid bij het politieresultaat. Je levert een actieve bijdrage door het voltooien van zoekslagen en opmaken van intelligenceproducten om de collega's op de straat realtime te ondersteunen. Het RTIC staat in directe verbinding met de centralisten van het Operationeel Centrum. Daarnaast is het RTIC continu in ontwikkeling; elke medewerker draagt daar actief aan bij. Het is een aantrekkelijke werkomgeving waarin talent wordt benut en waar ruimte is voor ontwikkeling en innovatie.

 

Wie ben jij?

Jij bent snel en handig in het gelijktijdig werken met verschillende digitale systemen en in staat om onder tijdsdruk nauwkeurig te werken. Daarbij is het van belang dat je op de juiste wijze weet te prioriteren. Je hebt een flexibele instelling; het werk is soms heel hectisch en je werkt ook in wisseldiensten. Hierin moet je een teamspeler zijn. Uiteraard ben je op de hoogte van wat er in de wereld (en de omgeving) speelt en je voelt je verbonden met de veiligheidsproblematiek. Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en kunt verbanden leggen. Eigen gedachten kun je goed verwoorden, bijvoorbeeld bij presentaties en briefings. Verder ben je enthousiast en gemotiveerd om te leren.

Daarnaast vragen wij:

  • een mbo 3-diploma;
  • affiniteit met en kennis van open bronnen (sociale media);
  • bij voorkeur kennis van de operationele politieprocessen;
  • bij voorkeur ervaring in een hectische werkomgeving met wisselende werktijden;
  • dat je nieuwsgierig bent naar de laatste ontwikkelingen op het gebied van sociale en digitale media en je moet in deze functie ook digitaal zijn onderlegd.

 

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

 

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.087,- en maximaal € 3.470,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8.33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist inetlligence.

 

Interesse?

Bel of mail met Vanessa van den Berg (06 - 20 50 90 28, vanessa.van.denberg@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 3 november 2021.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit. Dit mag ook je tweede nationaliteit zijn.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.