Informatie-specialist Ondersteuningsteam Amstelland

De Amstelland gemeenten (Aalsmeer, Amstelveen, Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn) vormen samen met onze hoofdstad de regio Amsterdam-Amstelland. De regio Amsterdam-Amstelland heeft een centrale positie, met de nabijheid van Schiphol, het Noordzeekanaalgebied en de bloemenveiling. Hoewel de Amstelland gemeenten voor een groot deel een dorps en groen karakter hebben, fungeert de regio als belangrijk logistiek en financieel knooppunt. Een internationale hotspot voor cultuur, innovatie, handel en … criminaliteit.  

Deze regio is een belangrijk knooppunt in de internationale drugshandel. Drugscriminelen gebruiken excessief geweld en ronselen jongeren voor allerlei criminele klussen. De ondermijnende effecten van de drugsindustrie worden ook zichtbaar op bedrijventerreinen, in winkelstraten en in het buitengebied. Criminelen werken via dekmantelbedrijven, witwasstructuren en door het uitbuiten van kwetsbare personen aan het uitbouwen van hun imperium. Ondernemers en burgers worden hier de dupe van.

De functie

Als informatie-specialist binnen het OTA houd jij je bezig met het versterken van de informatiepositie op het gebied van de ondermijnende criminaliteit van en de onderlinge samenhang tussen deze informatieposities binnen de gemeenten.

Door jouw werk zien we duidelijk(er) welke criminele fenomenen zich in de regio voordoen, welke keuzes gemaakt moeten worden in de aanpak en welke ondersteuning er op regionaal niveau nodig is. Jij bent verantwoordelijk voor het hele informatieproces: van het initiëren van een vraag tot het verzamelen, verwerken en verspreiden van de informatie.  

Je verzamelt de informatie uit verschillende gemeentelijke systemen en (openbare) bronnen. Jouw startpunt voor onderzoek zijn lokale signalen, regionaal bekende criminele fenomenen, en aanbevelingen uit rapportages elders in het land. Je verzamelt informatie over personen, bedrijven en modus operandi die wijzen op ondermijning. Met jouw kennis coördineer, structureer en breng je de informatiestromen bijeen. Vervolgens interpreteer jij de verkregen informatie, en zoek je naar antwoorden op de door jou geformuleerde onderzoeksvragen. Jij bouwt en onderhoudt een (lokaal) netwerk op het gebied van integrale informatiedeling. Hierbij organiseer jij de samenwerking met de informatiespecialisten van de gemeenten en andere partners in het veiligheidsdomein Je overlegt met hen om (meer) informatie te vergaren. Op deze manier krijg je een totaal beeld in je onderzoek. Uiteindelijk stel je analyses op ten behoeve van criminele fenomenen of locaties binnen de gemeenten.

Als informatie-specialist schakel jij vanaf het begin met de (handhavings)juristen binnen de gemeenten en het OTA over de juridische grondslag en haalbaarheid van jouw plannen.

Taken

Uit de rol en de daarbij horende verantwoordelijkheden vloeien de volgende taken voort:  

• Het vergaren en verrijken van informatie ten behoeve van gemeentelijke signalen en casuïstiek; 
• Identificeren en ontsluiten van interne en externe informatiebronnen die relevant zijn in de aanpak van ondermijning; 
• Signaleren kansen en knelpunten in de informatievoorzieningen binnen en tussen de gemeenten; 
• Het adviseren over actiegericht onderzoek naar ondermijnende criminaliteit binnen fenomenen, branches of gebieden; 
• Het in kaart brengen van informatie en expertise die nodig zijn voor het beantwoorden van informatievragen; 
• Het – met oog voor de privacy - borgen en vergroten van de informatiepositie van en de onderlinge samenhang van deze informatieposities tussen de gemeenten;  
• Adviseren over en ondersteunen bij implementeren van innovatieve methoden voor analyse- en visualisatie;
• Het bijdragen aan of zelf opstellen van informatieproducten en het bewaken van de voortgang van de totstandkoming daarvan; 
• Indien gevraagd verzamelen en analyseren van managementinformatie;
• Onderhouden van contact binnen de gemeenten en andere belangrijke partners binnen het veiligheidsdomein.

Over het Ondersteuningsteam Amstelland (OTA)

De vijf Amstelland gemeenten bundelen in samenwerking met het RIEC Amsterdam-Amstelland hun krachten om het zicht op ondermijnende criminaliteit in deze gemeenten sterk te verbeteren. Hiertoe hebben zij een Ondersteuningsteam Amstelland (OTA) opgericht. Dit team bestaat uit een projectcoördinator, een handhavingsjurist en …. wellicht jou! Dit team heeft naast het zichtbaar maken van ondermijnende criminaliteit, primair als taak om interventies tegen ondermijnende activiteiten/ personen te ondersteunen en zo de slagkracht in de aanpak van ondermijning te vergroten. En dat is ontzettend hard nodig! Bestuurlijke en maatschappelijke weerbaarheid, het verbeteren van de gemeentelijke informatiepositie en de inzet van het bestuurlijk instrumentarium zijn essentieel in de aanpak. De ondersteuningsbehoefte en de aanpak verschilt per gemeente. Dit betekent dat het OTA wisselend en per project/opdracht werkt voor de vijf Amstelland gemeenten. 

Over het RIEC

Het RIEC (Regionaal Informatie en Expertise Centrum) Amsterdam-Amstelland is een samenwerkingsverband van gemeenten, politie, FIOD, OM, de Belastingdienst en andere partners. Samen geven wij vorm aan de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit in de regio Amsterdam-Amstelland. Wij richten ons op het verstoren van de drugseconomie door verwevenheid van onder- en bovenwereld tegen te gaan. Het RIEC Amsterdam-Amstelland is daarvoor georganiseerd als netwerk en wordt gevormd door alle partners die hierin samenwerken. Deze samenwerking wordt ondersteund en gefaciliteerd door het RIEC-bureau: een jong en gedreven team dat samenwerking hoog in het vaandel heeft staan.  

Jij beschikt over

• Een relevante afgeronde HBO opleiding (in de richting van Bestuurskunde, Integrale Veiligheidskunde, Criminologie, Communicatiewetenschappen of daaraan verwant);  

• Aantoonbare ervaring in het werken met data;  

• Aantoonbare affiniteit met vraagstukken van criminaliteitsbestrijding;  

• Bij voorkeur kennis van de taken, bevoegdheden en werkprocessen/ informatiesystemen van gemeenten; 

• Bij voorkeur werkervaring bij een RIEC of één van de convenantpartners; 

• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. 

Deze kwaliteiten en competenties neem je mee

Je bent doortastend en kritisch. Je vraagt goed door, je bent gestructureerd en je houdt goed overzicht in je werkzaamheden. Je bent analytisch sterk: je legt gemakkelijk verbanden en bent in staat om hoofd en bijzaken van elkaar te scheiden. Als echte teamplayer houd je van samenwerken om zo tot een gezamenlijk eindproduct te komen. Je past je gemakkelijk aan in een veranderende omgeving.  

Je bent communicatief vaardig en niet bang om mensen op een opbouwende manier van feedback te voorzien. Jij bent initiatiefrijk, en vindt het leuk om (technische) innovatie aan te wakkeren binnen gemeenten. Je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie. En natuurlijk ben jij je bewust van het belang van een integere overheid en wat dit van jou vraagt.

Dit bieden wij jou

• Een unieke positie in de integrale aanpak van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit. 
• Een plezierige werksfeer in een klein en gedreven team. 
• Wanneer je op dit moment bij één van de samenwerkingspartners werkzaam bent, dan bieden wij jou een plaatsing op detacheringsbasis met behoud van rechtspositie en bezoldigingsniveau. In het andere geval krijg je een tijdelijke aanstelling bij de gemeente Amsterdam (die het RIEC faciliteert met onder andere dienstverbanden) en word je gedetacheerd naar de Amstelland-gemeenten. 
• Schaalniveau – Indicatie functieniveau: schaal 10 van de gemeentelijke salarisschalen (min € 3.558 - max € 5.247). 
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Hybride werken waarbij jouw standplaats varieert tussen de gemeentelijke kantoren van de verschillende Amstelland gemeenten en thuiswerken.
• Een contract voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden, bijvoorbeeld via het interne opleidingscentrum de Amsterdamse School.
• Een mobiele telefoon en laptop in bruikleen.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we graag jouw motivatie (maximaal 1 A4) en C.V.
• Deze vacature blijft open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Wij gaan gedurende de sollicitatieperiode al met geschikte kandidaten in gesprek. Aarzel dus niet om direct te solliciteren!
• De gesprekken vinden fysiek plaats op het gemeentehuis in Diemen (D. J. Den Hartoglaan 1) of Amstelveen (Laan Nieuwer-Amstel 1).
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens (VOG-P) (deze wordt verderop in de procedure voor je aangevraagd door de gemeente Amsterdam)

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.