Informatiemanager

Digitale veiligheid wordt steeds belangrijker. Jij weet dat als informatiemanager maar al te goed, en bij het Defensie Cyber Commando werken we daar dagelijks aan. Op de Koningin Beatrixkazerne in Den Haag laat je dagelijks zien dat informatiemanagement de tak van sport is waarin jij uitblinkt. Met jouw talent ben je dan ook een welkome aanvulling van ons team.

Als informatiemanager ben je verantwoordelijk voor het informatiemanagementproces binnen het Defensie Cyber Commando. Je houdt je bezig met inrichting van de bedrijfsvoerings- en operationele informatiestromen die je projectmatig aanpakt. Dat doe je samen met je teamleden, aan wie jij leiding geeft.

Gevraagd en ongevraagd advies geven hoort ook bij jouw baan. Dat doe je op het gebied van archivering en de wetgeving die daarbij hoort. Want als expert op het gebied van informatiemanagement (IM) weet je hoe belangrijk het is om de informatie die wordt verwerkt ook goed te bewaren. Naast het inrichten van het informatiemanagementproces heb je ook de verantwoordelijkheid voor het begeleiden van migraties van informatiesystemen.

• Je hebt minimaal hbo-niveau en je hebt bij voorkeur een hbo-diploma in de richting IT of technische bedrijfskunde, of je hebt een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring.
• Je hebt ervaring binnen het IM-werkveld en bij voorkeur ervaring binnen Defensie.
• Je bent analytisch, kunt conceptueel denken en je kunt helder communiceren.
• Je bent integer en klantgericht, en je werkt nauwkeurig.
• Je kunt goed samenwerken en bent sterk in het plannen en organiseren van je werk.
• Je hebt een flexibele instelling en je neemt de verantwoordelijkheid voor je eigen werk.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

• Het gaat om een tijdelijke functie voor de periode van drie jaar.
• Houd er rekening mee dat het afhandelen van jouw sollicitatie vertraagt in verband met de richtlijnen voor COVID-19. Ook worden sollicitatiegesprekken op een alternatieve wijze ingevuld of uitgesteld. Als je tot de genodigden hoort, informeren wij je hierover. Excuses voor het ongemak.
• Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• De vacature wordt zowel in- als extern gepubliceerd. We kijken eerst naar geschikte interne kandidaten. Vinden we geen goede kandidaten, dan breiden we de selectie uit met externe kandidaten.
• Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie.