Heb jij integriteit en dataveiligheid hoog in het vaandel staan? Je hebt affiniteit met digitale systemen en bent een bruggenbouwer. Herken jij jezelf hierin? Team Forensisch Digitaal Onderzoek zoekt twee doortastende, enthousiaste en ondernemende collega’s.
Wat ga je doen?
De politie hecht grote waarde aan integriteit. Door de vergaande digitalisering van de samenleving wordt de integriteit van onze medewerkers steeds vaker op de proef gesteld. Immers, het wordt alsmaar makkelijker om toegang te hebben tot allerlei gevoelige gegevens. Om de politiesystemen goed te monitoren is het belangrijk dat er goede, bevraagbare auditlogging beschikbaar is. Als specialist lever je daar een belangrijke bijdrage aan.
Jij bent onze IV-specialist. Je onderhoudt een netwerk van collega’s binnen de IV-organisatie en neemt deel aan verschillende overlegvormen, waarbij je optreedt als vertegenwoordiger van de afnemers van auditlogging. Als geen ander weet jij operationele behoeftes duidelijk te vertalen naar ontwikkelaars bij het Politiedienstencentrum. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de technische omstandigheden bij het Team Forensisch Digitaal Onderzoek (FDO); met jouw kritische bril hou jij de systemen en processen van FDO tegen het licht en ga je pionieren, verbeteren en stroomlijnen. Als je collega’s tegen een technisch probleem aanlopen dan kunnen ze op jou rekenen om een oplossing te formuleren óf weet jij de juiste persoon te vinden die je verder helpt.
Waar ga je werken?
Het Team FDO maakt deel uit van de Afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). FDO levert auditloggegevens uit de politiesystemen die als ondersteunend bewijs noodzakelijk zijn voor disciplinaire en strafrechtelijke onderzoeken, bijvoorbeeld wanneer het vermoeden bestaat dat er politie-informatie gelekt is. Waar nodig sluiten de operationeel specialisten aan bij onderzoeken als adviseur en analist. Daarnaast fungeert het team als vraagbaak voor onderzoekers. Ook bewaakt het de juridische kant van de levering van data zodat dit rechterlijke toetsing kan doorstaan. FDO werkt voor de VIK's van alle eenheden en levert daarnaast gegevens aan partners, zoals de Rijksrecherche en KMAR. Het team denkt mee over de doorontwikkeling van de huidige en toekomstige politiesystemen en heeft een duidelijke verbinding met de IV-organisatie.
Het team FDO gaat groeien van 5 naar 9 fte. Daarmee ontstaat ruimte om langgekoesterde ambities tot een realiteit te maken. De komende periode staat in het teken van pionieren, (door)ontwikkelen en positioneren.
Wie ben jij?
Je hecht grote waarde aan integriteit en dataveiligheid en bent digitaal goed onderlegd. Ook ben je analytisch sterk en kun je opgaan in het uitvogelen van een digitale puzzel. Binnen (complexe) vraagstukken herken jij zowel het grotere verband als de interne samenhang. Je neemt gemakkelijk initiatief en signaleert kansen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en kunt je inzichten helder verwoorden, in woord en geschrift, waarbij je hoofd- en bijzaken goed kunt scheiden. Je kunt een vertaalslag maken tussen operationele behoeften en technische kennis. Daarnaast ben je bestuurlijk sensitief, heb je oog voor kwaliteit en ben je continu op zoek naar verbeterkansen Je werkt zelfstandig, maar kan ook goed in teamverband werken.
Verder beschik je over:
Wat wij bieden
De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.
Verder kun je van ons verwachten:
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkwerkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.
