Junior Cryptobeheerder

Stel je voor wat er gebeurt als geheime informatie van de politie in verkeerde handen valt. Een criminele organisatie die via afluistering achter de ware identiteit van een politie-infiltrant komt. Als junior cryptobeheerder bij de Dienst ICT in Driebergen bescherm jij de geheimen van de politie.

Wat ga je doen?
Jij levert en bewaart de encryptiemiddelen die geheime politie-informatie ontoegankelijk te maken. Hiermee voorkom je dat onbevoegden deze gegevens bekijken of gebruiken om toegang te krijgen. We willen hierbij zo voorzichtig mogelijk te werk gaan. Wat de precieze inhoud is van de berichten die jij onherkenbaar maakt, weet je dus niet. Maar dat jouw werk cruciaal is voor de veiligheid, is absoluut zeker. Zo bescherm je bijvoorbeeld de communicatie tussen politie en justitie die contact hebben over het transport van een verdachte.

Afhankelijk van de inhoud van een geheim bericht bepalen we hoe zwaar het versleuteld moet worden. Ook zit je af en toe bij partners van de politie, zoals de AIVD. Moet er een encryptiesleutel fysiek naar het buitenland worden getransporteerd? Dan kun jij deze info, dankzij je diplomatieke paspoort, ongeopend door de douane krijgen. Ook zorg je ervoor dat alle encryptieapparatuur naar behoren werkt. Is de encryptieapparatuur gecompromitteerd of defect? Dan los je het probleem op of je vervangt de apparatuur. Zo snel mogelijk natuurlijk! De werkzaamheden van een junior cryptobeheerder worden vooral in het veld gedaan, je vind het niet erg om veel op pad te zijn samen met je team.

Het werk van de politie gaat 24/7 door. Daarom kan het zijn dat je in geval van incidenten ook buiten kantoortijden opgeroepen wordt.

Waar ga je werken?
Je gaat deel uitmaken van Team Netwerken. Hier werk je samen met zo’n honderd IT-professionals die samen een groot deel van het complexe politienetwerk beheren. Ieder met zijn eigen specialisme, zoals telefonie en verbindingen, routing en switching, security en services. Binnen dit team heb jij als crytobeheerder een bijzondere positie. Je werkt nauw samen met de senior cryptomedewerker. Het cryptovakgebied is binnen onze organisatie namelijk nog volop in ontwikkeling. En jij krijgt alle ruimte om hieraan bij te dragen. Allemaal voor de veiligheid van Nederland. Regelmatig kom je in contact met ‘blauw’, oftewel de agenten en rechercheurs. Bijvoorbeeld op onze netwerkdagen. Of als je met je collega’s mag figureren in levensechte politieoefeningen. Zo weet je altijd waar je het voor doet!

Wie ben jij?
Als junior cryptobeheerder sta je midden in het team, dus komen collega’s soms bij je als ze een vraag hebben die op jouw werkterrein ligt. Met jouw kennis weet je zaken te verhelderen en vind je al snel de juiste oplossing. We zoeken een toegewijde collega met een sterk leervermogen. Nieuwe technieken en werkwijzen pas je snel en effectief toe. Je bent klantgericht en accuraat in het registreren van problemen. Ook ben je communicatief vaardig en weet je boodschap helder over te brengen. Je weet risico’s in te schatten en mogelijke problemen te signaleren. Je bent alert op onregelmatigheden en door rustig te blijven, de feiten te overzien en situaties te analyseren weet jij wat je te doen staat. Samenwerken is je op het lijf geschreven. Je bent flexibel; het is mogelijk dat je soms op stel en sprong op reis moet.

Verder vragen wij het volgende van je:

• een mbo 4-diploma, bij voorkeur in de richting van Informatica;
• ruime IT-ervaring;
• sterkte affiniteit en bij voorkeur ervaring met crypto, bijvoorbeeld bij Defensie of de AIVD;
• de drive om jezelf verder te ontwikkelen in de rol van cryptobeheerder.

Wat wij bieden
De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal €2.435, - en maximaal € 3.882, - (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie. 

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op innovatie en cultuurverandering. Een toekomstgerichte politie vraagt om krachtige leiders. Talentvolle vernieuwers met uiteenlopende achtergronden die een open klimaat creëren en ruimte geven aan cultuurverschillen binnen teams.