Junior ICT Security Officer
Beschrijving:
- Als onze junior security officer monitor je onze security vanuit het Security Operation Center (SOC) van onze stad Amsterdam.
- Met onze partners stel je use cases op en borg je daarbinnen de toegevoegde waarde van Amsterdam. Dit doe je midden in onze digitale transformatie.
- De IT security officers vallen hiërarchisch onder de manager security IT.
De functie
In de functie van junior ICT security officer voer je regie op de doorontwikkeling van onze SOC en ondersteun je bij het realiseren van Amsterdam-specifieke monitoring, denk hierbij aan het voorbereiden van use cases als onderdeel van de security monitoring. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van securitymeldingen vanuit onze partners, bent coördinator in geval van securityincidenten en neemt actie op IBD/NCSC (informatiebeveiligingsdienst en nationaal cyber security center) - meldingen.
Het huidige team heeft vier mensen maar er wordt uitgebreid naar acht over het komende jaar. De werkzaamheden worden opgedeeld doormiddel van diensten. De diensten voor een Junior Security Officer zijn; piket en triage.
Als jij triagedienst hebt behandel je binnenkomende meldingen vanuit verschillende bronnen. Piket wordt ’s avonds en in het weekend gedraaid. Als je hiervoor bent ingeroosterd dan is het voor een volledige week.
Dit doe je op een gemiddelde dag
- Je adviseert bij het oplossen van afwijkingen ten opzichte van de BIO (Baseline Informatiebeveiliging Overheid)-normen (geïdentificeerd door BIO Compliance-taak);
- Je zorgt voor het beheersen en afhandelen van IB-risico’s op basis van externe factoren of eisen: denk hierbij aan risico’s gerapporteerd door bijvoorbeeld ‘basisbeveiliging.nl’, ‘internet.nl’ of afwijkingen ten aanzien van richtlijnen van het Forum van Standaardisatie;
- Je signaleert problemen op basis van trendanalyse en stuurinformatie van strategische partners en maakt hierover afspraken met de partners;
- Je zorgt voor de eventuele afhandeling van responsible disclosure meldingen;
- Je bereidt rapportages voor over beveiligingsincidenten;
- Je bent medeverantwoordelijk voor de uitvoering van beveiligingsdiensten zoals de administratie en beoordeling van overheid certificaten.
Daarbij komt dat:
Je audits en penetratietesten coördineert en begeleidt. Ook ondersteun je de uitvoering van integriteitsonderzoeken (Bureau Integriteit).
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo.
Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk.
Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel.
Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.
Directie Digitale Voorzieningen
Je gaat werken op de Cruquiusweg 5 te Amsterdam in een multidisciplinair security team met 19 directe collega’s onder de directie Digitale Voorzieningen. Het I-domein bestaat uit alle gemeentelijke onderdelen die zich bezighouden met het leveren van data- en informatietechnologie, inclusief hun externe partners. De Gemeente Amsterdam wil ervoor zorgen dat haar dienstverlening voldoet aan de huidige eisen van het digitale tijdperk en aan het serviceniveau dat Amsterdammers van haar verwachten.
Dit breng je mee
Voor deze functie junior ICT security officer beschik je over:
- Minimaal hbo-diploma;
- Indien je al kennis en ervaring met ICT-security hebt opgedaan in een SOC is een pre;
- Indien je al kennis en ervaring hebt met Informatiebeveiligingsbeleid (ISO 27001/2, BIO) is een pre.
Aan competenties breng je mee:
- Stressbestendigheid: Een security incident kan op elk moment voorkomen en het is belangrijk om jouw hoofd koel te houden hierbij;
- Relatiebeheer: Jij moet in staat zijn te communiceren over meerdere lagen. Bijvoorbeeld met externe partijen, de business kant van Amsterdam en de directie;
- Omgevingsbewustzijn: Bij security is het belangrijk om bewust te zijn van de impact van de geopolitieke situatie;
- Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
Dit bieden we jou
Als junior ICT security officer kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.009,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
- Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
- Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
- Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
- Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
- Een mobiele telefoon en laptop;
- Een leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.
Solliciteren naar deze baan
- Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 16 mei 2023 via de ‘direct solliciteren’ button.
- Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
- Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
- De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit 2 selectierondes.
- Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
- De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de manager, senior van het team en de recruiter.
- De gesprekken vinden fysiek plaats, op onze kantoorlocatie aan de Cruquisweg 5 te Amsterdam.
- Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.
