Functieomschrijving
De kloof tussen innovatie en implementatie overbruggen. Dát willen we als afdeling Kennis Innovatie eXperimenten en Simulatie voor Defensie. Jij kunt hier als lead-innovatiemanager en plaatsvervangend afdelingshoofd bij helpen. Weet jij Defensie te inspireren tot verandering? Pak deze uitdaging in Utrecht dan met beide handen aan!
Wetenschappelijke onderzoeken van ketenpartners, de uitdagingen en experimenten binnen Defensie en de uiteindelijke implementatie op één lijn krijgen. Dat is jouw doel. Je geeft vorm aan beoordelend, kennisintegrerend en toegepast onderzoek met een innovatief en grensverleggend karakter. Dit doe je door innovatiethema's en -onderwerpen die van groot belang zijn voor Defensie richtinggevend te formuleren en te coördineren. Hierbij houd je rekening met (internationale) politieke, strategische, maatschappelijke, technische en militair-operationele ontwikkelingen.
Je stuurt op inhoudelijk strategisch niveau. Dit doe je onder meer door te sturen op de totstandkoming van eindproducten zoals onderzoeken, experimenten en innovaties. Maar ook door inhoudelijke richtlijnen en kaders te bepalen voor de secties van je afdeling en een meerjarenplan en implementatieplan op te stellen. Verder begeleid, implementeer en evalueer je veranderingen, volg je ontwikkelingen, innovaties en verbetermogelijkheden en vertaal je ontwikkelingen en innovaties naar de impact op de strategie van de afdeling Kennis Innovatie eXperimenten en Simulatie.
Daarnaast draag je bij aan de organisatieontwikkeling en –doelstelling door inhoudelijk advies te geven en managementrapportages te maken. Ook toets en analyseer je beleidsplannen op uitvoerbaarheid en draag je bij aan beleidsontwikkeling. Als sparringpartner ondersteun je de directie en de verschillende afdelingshoofden van het IT-bedrijf van Defensie waar het gaat om inhoudelijke innovatieve IT-ontwikkelingen. En je draagt de visie en ambities uit om nieuwe ontwikkelingen op te nemen in de organisatie. Ook vertegenwoordig je Defensie en onderhoud je diverse netwerken.
Verder coördineer je complexe multidisciplinaire projecten en processen door de afdelingsstrategie te vertalen naar kaders en concrete innovatieve projecten. En door werkgroepen en multidisciplinaire teams aan te sturen, stagnatie en knelpunten bij te sturen en de kwaliteit van eindproducten te bewaken.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 14
Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
Maandsalaris: Min €5.443 – Max. €7.159 (bruto)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur: 24 maanden
Minimaal aantal uren per week: 38
Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.