Manager veiligheid

Als Manager Veiligheid speel je een belangrijke rol binnen het Justitieel Complex Schiphol (JCS). Hier coördineer je alle veiligheidsprocessen en ben je de drijvende kracht achter een veilige werkomgeving voor zowel medewerkers als ingeslotenen. Je leidt een team dat dagelijks het verschil maakt en je draagt bij aan een professioneel, veilig en taakvolwassen werkklimaat. Je onderhoudt contacten met onder andere de Koninklijke Marechaussee en de politie en bent lid van het managementteam van DC Schiphol. Binnen DC Schiphol staat deze functie bekend als ‘Hoofd Veiligheid’.

Functieomschrijving 

Binnen het Justitieel Complex Schiphol (JCS) werk je in een omgeving die voortdurend in beweging is. De diversiteit aan justitiële processen en betrokken ketenpartners maakt dat geen dag hetzelfde is. Als Operationeel Manager Veiligheid ben jij de spil die overzicht houdt en ervoor zorgt dat alle veiligheidsprocessen soepel en efficiënt verlopen. Met jouw scherpe blik anticipeer je op risico’s, coördineer je activiteiten en ondersteun je jouw team om optimale veiligheid te waarborgen.

Wat ga je concreet doen

• Leidinggeven aan de afdeling Veiligheid: Je stuurt medewerkers aan en vertaalt het jaarplan naar concrete acties. Denk bijvoorbeeld aan het opstellen van beveiligingsplannen voor grote calamiteitenoefeningen;
• Advies en beleidsontwikkeling: Je adviseert de directie over veiligheidsvraagstukken en vertaalt landelijke richtlijnen naar praktische protocollen en draaiboeken;
• Risicoanalyse en planvorming: Je stelt risicoanalyses, beveiligingsplannen en calamiteitenprocedures op en zorgt voor een sluitende uitvoering;
• Samenwerking met ketenpartners: Je stemt af met externe partijen zoals de politie, brandweer en Marechaussee voor optimale veiligheid op het terrein;
• Ondersteuning en ontwikkeling: Je draagt bij aan de inzetbaarheid en kwaliteit van het calamiteitenteam, de BHV-organisatie en andere veiligheidsfuncties.

Functie-eisen 

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van integrale veiligheid;
• Gedegen kennis van de beveiligingstechnieken binnen penitentiaire inrichtingen en relevante regelgeving is een pre;
• Ervaring met het opstellen van veiligheidsanalyses, calamiteitenplannen en procescoördinatie;
• Leiderschapskwaliteiten en sterke adviesvaardigheden.

Dit is jouw kracht
Met jouw scherpe oog voor detail en jouw gedegen kennis van integrale veiligheid weet je complexe veiligheidsuitdagingen overzichtelijk en werkbaar te maken. Je kunt helder communiceren met diverse stakeholders, van directieleden tot ketenpartners. Als natuurlijke leider inspireer je jouw team en zorg je ervoor dat iedereen zich betrokken en veilig voelt in zijn werk. Je combineert analytisch vermogen met daadkracht en laat zien dat veiligheid meer is dan een set regels: het is een mindset.

Arbeidsvoorwaarden 

• Salaris­niveauschaal 11
• Maand­salarisMin €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur1 jaar
• Minimaal aantal uren per week36
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeidsvoorwaarden 

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Bijzonderheden 

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? 
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.