Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Zoetermeer
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6)
Gepubliceerd:
21/03/2023
Status:
Open
Reageer voor:
29/03/2023
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Dit is de rol

Problematische jeugd(groepen), ondermijning, extremisme, crisisbeheersing, het verminderen van het aantal High Impact Crimes en het voorkomen van maatschappelijke onrust zijn allen voorbeelden van onderwerpen waar team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) mee te maken heeft. Binnen de aanpak problematische jeugd(groepen) ga je aan de slag met de integrale persoonsgerichte aanpak (PGA) en de groepsaanpak binnen het team OOV. Je werkt hierin nauw samen met jouw collega’s van OOV, maar ook met een bestaand netwerk zoals de politie, het openbaar ministerie, het Zorg- en Veiligheidshuis Haaglanden, (jeugd)reclassering, team handhaving, wijkregisseurs en andere experts binnen en buiten de gemeente. Jij voert de regie over de complexe casussen. 

Het doel? Minder overlast voor de bewoners, minder overlastmeldingen en minder crimineel gedrag onder jongeren. Hoe ga je te werk? De ene dag ga je op huisbezoek bij een jongere en de ouders/opvoeders of ben je bezig om een jongere richting opleiding, werk of zorg te helpen. De volgende dag zit je in overleg met de politie en stel je een plan van aanpak op hoe je gezamenlijk de problemen kunt oppakken. Kortom, jij werkt daar waar je nodig bent om het doel te bereiken.

  

Dit zijn wij

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving bestaat uit 2 teams: het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving en Openbare Orde en Veiligheid. Jouw standplaats is bij team OOV. Voor de afdeling geldt dat er sprake is van korte lijnen en een fijne collegiale sfeer, waarbij collega’s voor elkaar klaar staan en elkaar helpen.

 

Dit ben jij

Jij beseft wat de impact is van onze inzet op het veiligheidsdomein is op de stad, onze inwoners en jouw cliënten in het bijzonder. Je hebt een actieve werkhouding, bent communicatief zeer vaardig en stressbestendig. Je kunt snel schakelen in soms hectische werksituaties. Je dringt snel door tot de kern van de zaak en kan doortastend optreden. Jij denkt oplossingsgericht. Je bent goed in netwerken opbouwen en onderhouden. Je maakt daarbij echt verbinding. Je vindt het fijn om de samenwerking met collega’s op te zoeken en met humor en relativeringsvermogen zorgen jullie voor een fijne werksfeer. Je bent oprecht nieuwsgierig en blijft daardoor altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied.

 

Dit neem je mee

  • Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau met kennis en affiniteit met criminaliteit-, veiligheid- en zorgvraagstukken
  • Je hebt kennis van het werkveld problematische jeugd. Daarbij ben je ook op de hoogte van actuele thema’s, zoals rivaliserende jeugdgroepen en excessief geweld en begrijp je het belang van het online domein in onze aanpak
  • Je hebt ervaring met de integrale persoonsgerichte aanpak, bij voorkeur in het veiligheidsdomein

Dit bieden wij

  • Een salaris van maximaal €5.021,- per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring
  • Naast je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig uit laten keren. Het IKB bestaat uit: 8% Vakantietoelage, 6,75% Eindejaarsuitkering, 1,5% Levensloopbijdrage en 0,8% bovenwettelijke verlofuren (14,40 uur) Dit komt neer op een maximaal bruto maandsalaris van €5.877,- (per jaar €70.525,-) o.b.v. een 36-urige werkweek
  • We bieden een contract voor 1 jaar voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden
  • Prima arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioen, een reiskostentegemoetkoming, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen
  • Flexibiliteit om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past
  • Een moderne kantooromgeving midden in het stadscentrum van Zoetermeer met faciliteiten als een kolfkamer en gebedsruimte
  • Veel mogelijkheden voor verdere ontwikkeling

Enthousiast?

Solliciteer dan voor de sluitingsdatum van 29 maart. De gesprekken worden in overleg gepland. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.

 

Over de afdeling

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving bestaat uit 2 teams: het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving en Openbare Orde en Veiligheid. Het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (team VTH) is primair een uitvoeringsgericht team. Het team is verantwoordelijk voor de uitvoering van wettelijke taken ten aanzien van vergunningverlening, het houden van (bouw)toezicht en de juridische handhaving van het overtreden van wet- en regelgeving binnen de fysieke leefomgeving. Het team Openbare Orde en Veiligheid (team OOV) is verantwoordelijk voor de beleidsvorming en bestuursondersteuning ten aanzien van veiligheid en openbare orde in de stad. Binnen OOV is ook het team Handhaving gepositioneerd dat zich bezig houdt met het toezicht op de openbare ruimte etc.
 
Zoetermeer is een toekomstgerichte stad
Zoetermeer is een toekomstgerichte stad Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!