Network Security Engineer

Wat ga je doen?

Als Network Security Engineer ben je verantwoordelijk voor:

• Ontwikkeling, ontwerp en implementatie van integratievoorzieningen met Citrix NetScaler.
• Het veilig ontsluiten van webapplicaties en webservices voor zowel interne als externe gebruikers.
• Actieve bijdrage aan de Cloud-transitie (Azure) van de gemeente Den Haag.
• Zorgdragen voor een stabiele en veilige ICT-omgeving, inclusief monitoring en beveiligingsmaatregelen.
• Het tijdig en correct opleveren van wijzigingen en vernieuwingen binnen projecten.

Voor ervaren professionals bieden we uitdagende projecten en de kans om strategisch mee te denken.

Wat vragen wij?

Wij zoeken iemand met een scherpe blik op de samenhang en afhankelijkheden van verschillende technische infrastructuren. Je hebt affiniteit met het ontwerpen, implementeren en beheren van integratieoplossingen en draagt actief bij aan het verbeteren van processen en het toepassen van ‘best practices’. Daarnaast ben je proactief, flexibel en in staat om te werken binnen een dynamische, politieke organisatie met ambitieuze doelstellingen.

Verder beschik je over:

• minimaal een afgeronde hbo opleiding;
• minimaal 5 jaar ervaring met integratieoplossingen en complexe IT-omgevingen;
• ervaring met Citrix NetScaler, HAProxy, CI/CD, Azure Cloud en Terraform;
• kennis van web- en reverse proxy-servers, netwerkprotocollen (HTTP, TCP/IP, TLS), certificaten (X.509, PKI) en security-oplossingen;
• ervaring met authenticatie- en autorisatiemethoden (SAML 2.0, OAuth2, MFA).

Een veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving, waar jouw kennis en expertise écht het verschil maken. Bovendien krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve oplossingen.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 4.465,- en maximaal € 7.163,- bruto per maand (schaal 11-12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 11 of 12;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

IT-Basisdiensten (ITB) levert generieke IT-voorzieningen die gemeentebreed worden gebruikt, met als doel om, in lijn met de Agile werkwijze, tijdig en voorspelbaar de gevraagde (technische) oplossingen te bieden die bijdragen aan de opgaven van de stad. Dit omvat het waarborgen van up-to-date en betrouwbaar werkende basis IT-voorzieningen, waardoor de continuïteit wordt gegarandeerd en verstoringen van de dienstverlening worden geminimaliseerd.