Het zal je vast niet zijn ontgaan: de digitale wereld staat voor een flinke uitdaging: de introductie van NIS2 (oftewel Network and Information Security). Met de NIS2-richtlijn worden de beveiligingseisen aanzienlijk aangescherpt voor organisaties met meer dan 50 medewerkers of een omzet van meer dan 10 miljoen euro. Omdat NIS2 per oktober 2024 van kracht is, is het belangrijk voor organisaties om hier nu al actie te ondernemen.
Voor onze klanten kan het onduidelijk zijn wat zij precies moeten doen. Daarom zijn wij op zoek naar een NIS2 Security Consultant die onze klanten kan adviseren over de NIS2 richtlijn, de verscherpte beveiligingseisen en de bijbehorende risico’s. Je kunt de eisen vanuit de richtlijn vertalen naar de situatie van de klant en de praktijk van die organisatie. Je vertaalt onze nieuwe dienst: naar onze klanten.
Wij bieden NIS2 Compliancy Services aan onze klanten om te voldoen aan NIS2 en jij helpt daarbij in elke fase.
WAT GA JE DOEN:Als NIS2 Security Consultant speel je een cruciale rol in het begeleiden van organisaties bij het voldoen aan de vereisten van NIS2 en verder ga je:
Wat kun je bij ons verwachten?
Wij zijn een organisatie met een technisch security hart en we streven ernaar om op een hoog niveau kwaliteit te leveren op het gebied van cybersecurity. Je komt te werken in een team van zeer gepassioneerde specialisten en kennisuitwisseling is bij ons erg belangrijk.
Secura is een snelgroeiend bedrijf met ambitie. Jij hebt de mogelijkheid om mee te groeien en jezelf verder te ontwikkelen binnen het domein van cybersecurity. Dit kan door middel van trainingen, opleidingen, maar ook door ervaring op te doen met collega’s tijdens complexe opdrachten. Inhoudelijk bieden wij je opdrachten bij diverse bedrijven en opdrachtgevers.
We zijn onderdeel van Bureau Veritas waardoor er steeds meer internationale mogelijkheden komen, zowel voor het werken aan projecten alsook voor jouw carrière.
Ben jij de NIS2 security consultant die wij zoeken?
Pre-employment screenings en assessments kunnen deel uitmaken van de recruitment procedure. Jaarlijks zal er een social media screening plaatsvinden en een VOG worden aangevraagd.