Type:
Tijdelijk dienstverband
Locatie:
Amsterdam
Opleiding:
Associate degree (EQF 5)
Gepubliceerd:
25/04/2022
Status:
Open
Reageer voor:
05/05/2022
Uur p/wk:
32

Beschrijving:

In het kort

  • Heb jij affiniteit met onderwerpen als ‘aanpak jeugdoverlast en criminaliteit’ en haal je energie in het (administratief) ondersteunen en helpen van je collega’s? Ben je flexibel in houding en gedrag? Kom dan bij ons gezellige en gedreven team werken!
  • Je komt te werken in Amsterdam-West, een van de zeven stadsdelen van Amsterdam. Onder stadsdeel West vallen onder andere het Westerpark, Oud-West, De Baarsjes en Bos en Lommer. Rustige woonbuurten worden afgewisseld met drukke, gezellige winkelstraten.
  • In deze functie kom jij te werken in een dynamisch team, loyaal aan de veiligheidsopgave die er is. Elke dag spelen er diverse veiligheidsproblemen. De collega’s houden zich bezig met preventie op veiligheid maar ook nazorg na incidenten. Je werk met een breed netwerk van politie tot jongerenwerk, met en voor bewoners. Soms is er acuut iets nodig, diezelfde avond nog omdat er iets is gebeurd. Soms is er meer tijd, bijvoorbeeld een vergadering met onze partners of bewonersbijeenkomst. Dat schakelen per dag vraagt ook creativiteit.

De functie

Voor het cluster jeugd en veiligheid in stadsdeel West zijn we opzoek naar een collega die ons ondersteunt bij de aanpak van Jeugdoverlast(groepen) en criminaliteit. Jeugd en veiligheid voert regie op individuele jongeren, groepsaanpak en inzet op voorkomen criminaliteit onder jeugd. Jeugd en Veiligheid is expert en aanspreekpunt voor jeugd en veiligheidsproblematiek. We werken nauw samen met interne partners zoals afdeling sociaal, sport, gebiedsteams en externe partners zoals jongerenwerk, politie, straatcoaches en handhaving. Samen pakken we de overlast aan en bieden we de jeugd perspectief. We houden zicht op problematisch jeugd(groepen)gedrag in de verschillende wijken en creëren oplossingsmogelijkheden. In dat kader hebben de collega’s een verbindende rol tussen de preventieve (zorg)partners, toezichthoudende en handhavende partners én jongeren en hun ouders betreffende zorg- en overlastsignalen en delict gedrag. Samen met je directe collega’s van team Veiligheid draag je bij aan de leefbaarheid en veiligheid van het stadsdeel West. Het cluster Jeugd en veiligheid in West bestaat uit projectleiders, een programmacoördinator en ondersteuners.

 

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

In verband met de tijdelijke vervanging van een collega zoeken wij iemand die het team kan ondersteunen. Denk daarbij onder meer aan het:

  • Afspraken inplannen met interne en externe partners zoals politie;
  • Plannen van bijeenkomsten, het helpen organiseren in de wijken en verspreiden van communicatie zoals brieven;
  • Notuleren tijdens vergaderingen, je schrijft afspraken helder op bewaakt de notulen;
  • Opmaken en versturen van notificatiebrieven;
  • Ophalen van informatie bij interne en externe partners;
  • Registeren en bijhouden van dossiers (JVVS, Straatnotes, Makelaarsuite);
  • Medevormgeven van de aanpak jeugd en veiligheid in de wijk, we nodigen je uit actief mee te denken;
  • Bezoeken van bijeenkomst met bewoners in de wijk, zodat je kunt kijken waar je inzet toe leidt.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

 

Amsterdam West is één van de zeven stadsdelen van Amsterdam. De stadsdelen zijn de schakel tussen de buurt en het stadhuis. Ieder stadsdeel heeft een eigen dagelijks bestuur en stadsdeelcommissie. De stadsdeelcommissies bestaan uit vertegenwoordigers uit de buurten. Zij behartigen de belangen van bewoners en ondernemers en adviseren het dagelijks bestuur en het stadsbestuur over wat er speelt in het stadsdeel. De stadsdeelorganisaties zijn in de eerste plaats gericht op de uitvoering van stedelijk beleid. Veel ambtenaren die in de stadsdelen werken, zie je dagelijks op straat voor bijvoorbeeld het onderhoud van het groen, handhaving en het ophalen van huisvuil.

 

Onder stadsdeel West vallen onder andere het Westerpark, Oud-West, De Baarsjes en Bos en Lommer. Rustige woonbuurten worden afgewisseld met drukke, gezellige winkelstraten. Amsterdammers uit alle lagen van de bevolking wonen gebroederlijk naast elkaar en er vinden regelmatig (culturele) activiteiten plaats, zoals de populaire festivals in en rond de Westergasfabriek.

 

Dit breng je mee

Voor de functie Ondersteuner Jeugd en Veiligheid beschik je over:

  • Een hbo werk- en denkniveau;
  • Minstens 2 jaar ervaring in een administratieve functie;
  • Ervaring heeft met omgaan met kwetsbare persoonsgegevens en precaire kwesties;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Een zeer goede beheersing van Microsoft Outlook en Word;
  • Ben je bekend met Microsoft Excel en Teams;
  • Bij voorkeur kennis en ervaring met het jeugd en veiligheidsdomein;
  • Een flexibele werkinstelling zodat jij makkelijk kunt schakelen tussen verschillende partners zoals politie, straatcoaches en jongerenwerk.

Aan competenties breng je mee:

  • Een gestructureerd werkaanpak, hands-on mentaliteit, stressbestendigheid, een dienstverlenende instelling en een flinke portie optimisme wanneer zich er plotseling opkomende zaken voordoen;
  • Prioriteren, creativiteit en oplossingsgerichtheid;
  • Verantwoordelijkheidsgevoel en initiatief.

Dit bieden wij jou

Als Ondersteuner Jeugd en Veiligheid kom je ons 32 – 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

  • Een bruto maandsalaris tussen € 2.865,- en € 4.208,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 8 maanden, indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
  • Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2 euro netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  • Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
  • Een mobiele telefoon en/of laptop.

Heb je nog vragen?

Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure neem je contact op met: Janneke van der Baan, Manager team veiligheid West, via e-mailadres J.van.der.Baan@amsterdam.nl en/of telefoonnummer 06-51301627.

 

Solliciteren naar deze baan

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 5 mei 2022 via de ‘reageer op deze vacature’ button.
  • Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
  • De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van drie personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, programmacoördinator en een directe collega met wie je zult samenwerken.
  • Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  • De gesprekken vinden fysiek plaats, waarschijnlijk in de week van 9 mei 2022, op onze kantoorlocatie aan het Bos en Lommerplein 250 te Amsterdam.
  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
  • Tip: wil je de vacature later nog eens bekijken? Sla deze dan gelijk op, want na de sluitingsdatum is de vacature niet meer vindbaar.
FaLang translation system by Faboba