Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Delft
Opleiding:
Doctorate/PhD (EQF 8), Master (EQF 7)
Gepubliceerd:
06/09/2023
Status:
Open
Reageer voor:
17/09/2023
Uur p/wk:
40

Beschrijving:

Jouw stempel drukken op onze tijd? Kom werken bij TNO als Onderzoeker constructieve veiligheid staalconstructies in Delft!

 

Over deze vacature

Als onderzoeker voorspel jij het gedrag van staalconstructies. Je zorgt ervoor dat met jouw onderzoeken de constructieve veiligheid op orde is én blijft. Jij richt je op verschillende typen constructies en richt je daarbij specifiek op sterkte en stabiliteit van de hoofddraagconstructie en verbindingen. Je werkt, samen met topexperts, aan methoden om de (rest)levensduur van deze bouwwerken zo goed mogelijk te voorspellen. Onderzoekers binnen het staalteam van de afdeling Reliable Structures richten zich op staalconstructies in de domeinen infrastructuur (bruggen), offshore wind en gebouwen, waarbij vaak de focus ligt op bestaande constructies. Waar jij je op gaat richten? Dat bepalen we in overleg op basis van jouw kennis en interesses.

Je bent telkens met meerdere projecten tegelijk bezig, waarbij je zelfstandig en zelfsturend te werk gaat. Samen met collega’s spring je in op de vragen die we krijgen van beheerders zoals Rijkswaterstaat, provincies en gemeenten. Deze partijen kloppen bij ons aan als er kenmerkende en gespecialiseerde kennis nodig is. Bijvoorbeeld bij voorspellingen van het gedrag van een constructie om het veiligheidsniveau beter te kunnen meten. Regelmatig ga je mee naar een overleg met een klant. Bijvoorbeeld om de onderzoeksvraag duidelijk te krijgen of de resultaten te presenteren.

Meestal bestaat een projectteam uit twee tot drie onderzoekers met verschillende specialismen. Naast constructieve veiligheid zijn er ook materiaalkunde en betrouwbaarheid. Binnen zo’n team denk jij actief mee over oplossingsrichtingen en voer je onderzoeken uit. Je maakt gebruik van analytische methoden, numerieke modellen of experimenten. Het komt ook voor dat je metingen verricht bij een viaduct of brug of je bootst de belasting van een constructie na in een van onze unieke laboratoria. Je interpreteert en analyseert de data en modellen uit je onderzoek. Je verwerkt deze in een duidelijk rapport. En weet je wat het mooiste is? Jouw resultaten worden regelmatig direct meegenomen in de advisering aan onze opdrachtgevers.

Binnen TNO ga jij aan de slag bij het Staalteam, onderdeel van de expertisegroep Reliable Structures Dit team is een mix van zo’n 15 onderzoekers ondersteund door een aantal projectleiders, en zet zich in voor sterke staalconstructies. We richten ons met name op de veiligheid van bestaande en nieuwe staalconstructies in de domeinen Infrastructuur (bruggen), Offshore wind en gebouwen. Je komt terecht in een team waar collegialiteit, geborgenheid, betrokkenheid en gedrevenheid centraal staan. Een deel van de teamleden vervult een consultancyrol, waarbij we veel contact met klanten hebben en directe vragen beantwoorden. Een ander deel richt zich met name op de onderzoeken. Wat jouw rol wordt? Dat horen we graag van jou! Je krijgt bij ons de kans om met alle taken in het team mee te kijken en jouw voorkeuren aan te geven. Samen kijken we naar de beste match.

 

Wat ga je doen?

Als onderzoeker bij TNO zorg je dat je goed op de hoogte bent van de norm- en regelgeving rondom de constructieve berekening van staalconstructies. Bij de (her)berekening van constructies adviseer je klanten over berekeningsmethoden en mogelijkheden om de nieuwste inzichten rondom de sterkte, (plooi)stabiliteit en rekentechnieken voor verbindingen in rekening te brengen. Om dit goed te kunnen doen neem jij of je collega’s deel in verschillende normcommissies om zo de ontwikkelingen te volgen, maar ook zelf de nieuwste kennis in te brengen voor de volgende generatie normen.
Het toetsen van bruggen/reviews en sterkte en stabiliteit (plooi) van hoofddraagconstructies en verbindingen. 

In geval van een onverwachte schade aan een constructie wordt TNO regelmatig ingeschakeld om te assisteren en adviseren. Per specifieke situatie wordt beoordeeld wat nodig is om de oorzaak van de schade vast te stellen, wordt geanalyseerd wat het risico is op bezwijken van (een deel van) de constructie en wat nodig is om dit risico weg te nemen. Als onderzoeker varieert je werk van de analyse tot op locatie inspecteren en (rek)metingen uitvoeren om zo in korte tijd tot een afgewogen advies te komen. Zeer uitdagend en met maximale impact!

 

Wat wij van jou verwachten

Je kunt zelfstandig onderzoek doen naar de constructieve veiligheid van stalen bouwwerken. Jij beschikt over technische kennis en enige onderzoekservaring zodat je in no time tot de beste aanpak komt. Samenwerking met andere collega’s en externe partijen is cruciaal om de doelen te bereiken. Dat weet jij als de beste. Je kunt de verzamelde informatie goed samenvatten in scherpe en duidelijke conclusies. Wat je nog meer in huis hebt?

  • Een wo master in de richting civiele techniek met een specialisatie in (staal)-constructies.
  • Je bent een gedreven starter of je hebt enkele jaren werkervaring en/of een PhD.
  • Uitstekende kennis van mechanica en een goed ruimtelijk inzicht.
  • Je hebt een goede beheersing van het Engels en hebt de intentie om binnen één jaar uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands (B1 niveau) te beheersen.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.124,- en € 5.522,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

  • Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
  • Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
  • 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
  • Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
  • Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
  • Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Toegang tot ons Talent Development Programme.
  • Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
  • Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
  • Een goede pensioenregeling.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen.

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. 

 

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 17 september 2023. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 22 september. De tweede ronde staat gepland op 26 september. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek.