Onderzoeksmedewerker DNA-analyse

Onderzoeksmedewerker DNA-analyse - Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nederlands Forensisch Instituut

Functieomschrijving

Wil jij een bijdrage leveren aan het ophelderen van misdrijven, heb je ervaring in de wondere wereld van DNA en werk je graag in een laboratorium? Word onderzoeksmedewerker bij het team DNA-analyse van het Nederlands Forensisch Instituut in Den Haag.

Als onderzoeksmedewerker voer je zelfstandig DNA-onderzoek uit aan referentie- en sporenmateriaal. In opdracht van het Openbaar Ministerie, de politie en DNA-deskundigen van het Nederlands Forensisch Instituut werk je mee aan het vervaardigen van DNA-profielen van biologisch celmateriaal.

Jouw werkzaamheden omvatten de post-PCR-activiteiten van het DNA-profileringsproces. Dit zijn gestandaardiseerde laboratoriumwerkzaamheden, waarbij je geautomatiseerd en handmatig samples voorbereidt voor het runnen op een genetic-analyzer. Ook analyseer je de gegenereerde DNA-profielen. De vrijgegeven profielen die jij geanalyseerd hebt, interpreteren DNA-deskundigen om het definitieve DNA-deskundigenrapport op te kunnen stellen. Daardoor kunnen daders sneller opgespoord en vervolgd worden.

Daarnaast ondersteun je in de uitvoering van werkzaamheden voor validatie-, implementatie- of developmentonderzoek van nieuwe en bestaande methodes, technieken en apparatuur. En je levert een bijdrage aan het kwaliteitssysteem.

Je verricht je werkzaamheden in een grotendeels geautomatiseerde werkomgeving. Kwaliteit is bij ons van cruciaal belang. Daarom werk je binnen de kaders van een ISO 17025-kwaliteitssysteem. Onderzoeksresultaten registreer en verwerk je met behulp van een data- en informatiemanagementsysteem.

Functie eisen

• Je hebt minimaal een hbo-bachelordiploma in de richting van moleculaire biologie, biochemie of biotechnologie.
• Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring in een geautomatiseerde laboratoriumomgeving en affiniteit met laboratoriumapparatuur.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met (humaan) DNA-onderzoek, DNA-isolatie, qPCR, STR-PCR, capillaire elektroforese, analyse met behulp van specialistische software en werken met een kwaliteitssysteem.

Competenties

• analyseren
• accuraat werken
• samenwerken
• plannen en organiseren
• zelfontwikkeling

Wat vinden wij nog meer belangrijk?
In deze functie vinden wij kwaliteitsbewustzijn en nauwkeurigheid belangrijk. Je houdt van aanpakken en je bent proactief, nauwkeurig en stressbestendig. Verder werk je graag samen met collega's in je eigen team maar ook van andere teams. Feedback geven en goed ontvangen is vanzelfsprekend voor je, net als jezelf blijven ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 8 
• Salaris­omschrijving:  Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.
• Maand­salaris: Min €2.623 – Max. €3.546 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nederlands Forensisch Instituut van groot belang. Daarom vragen wij je om een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• Wanneer je als rijksambtenaar een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van je beschikking mee.
• Het opvragen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
• Tijdens de werkzaamheden draag je persoonlijke beschermingsmiddelen. Dit is voor je eigen veiligheid, maar ook om contaminatie van de te onderzoeken voorwerpen te voorkomen.
• Je neemt periodiek deel aan de 24-uursbereikbaarheids- en -beschikbaarheidsdiensten.
• Bij indiensttreding sta je DNA af voor het opmaken van een DNA-profiel voor opname in onze eliminatiedatabank.
• Een hepatitis B-titeronderzoek, eventueel gevolgd door een (her)vaccinatie, zijn verplicht.
• Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden Overheid behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.
• Het is onze intentie om de brieven en cv-selectie in de week van 23 augustus 2021 af te ronden. We streven ernaar de eerste gespreksronde plaats te laten vinden op 2 en 3 september. De tweede gesprekken plannen we vervolgens in de week daarna (week 36).
• De maatregelen rondom de coronacrisis hebben ook invloed op de sollicitatieprocedure. Deze kan hierdoor vertragen. Waar mogelijk bieden wij voor de sollicitatiegesprekken alternatieve vormen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.