Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Utrecht
Opleiding:
Associate degree (EQF 5)
Gepubliceerd:
01/12/2021
Status:
Open
Reageer voor:
28/02/2022
Uur p/wk:
40
Meer informatie

Beschrijving:

Functieomschrijving

Heb jij de kennis en veerkracht om te schaken op meer borden tegelijk? Ben je thuis in platformtechnologie en wil je invloed uitoefenen met je leidinggevende kwaliteiten? Solliciteer op deze vacature in Utrecht. Geef bij KVK vorm en inhoud aan de nieuwe functie van operational lead.

 

Als operational lead ondersteun je de grouplead bij de (directe) aansturing van een groep van circa vijftien professionals en de indirecte aansturing van circa honderd professionals die samen zorgen voor het dagelijkse functioneren van de IT-systemen van KVK. Samen met de grouplead en IT-lead geef je verder vorm aan de strategie en visie en ben je medeverantwoordelijk voor de realisatie. Je straalt onze visie uit en richt het team in.

 

Vanuit de principes vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerking stel je de prestaties van KVK centraal. Je zorgt voor de kwaliteit van het uitgevoerde werk en hebt een voortrekkersrol in het continu ontwikkelen en verbeteren van processen, werkstandaarden en methodologieën. Je neemt medewerkers mee in het gedachtengoed van de constant veranderende digitale wereld en stimuleert hun persoonlijke ontwikkeling. Je zorgt voor tevreden klanten en medewerkers.

 

In je rol van operational lead creëer je bij medewerkers draagvlak en enthousiasme voor onze integrale visie en kaders en richtlijnen. Je maakt deel uit van het managementteam van de group en schakelt veelvuldig met andere operational leads, groupleads, practice-leads, product-owners en leden van diverse ontwikkelteams. Je geeft functioneel leiding aan de product-owners van de teams:

  • IaaS;
  • Digital Workplace;
  • DBMS;
  • SOC en Accessen;
  • Vragen, meten, weten, sturen.

Daarnaast ben je op het gebied van coaching en HRM-processen verantwoordelijk voor de practice-leads van:

  • IT support;
  • IT Proces & Quality;
  • Infra;
  • Cloud;
  • Security;
  • Leveranciers & Contractmanagement.

 

Om de continuïteit van onze dienstverlening te waarborgen, onderhoud je op strategisch en tactisch niveau contacten met externe partijen. Je bent verantwoordelijk voor de stabiliteit en continuïteit van onze IT-infrastructuur en de ondersteunende operationele processen. Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van je functie en staat open voor veranderingen in je rol. Je maakt je sterk voor:

  • het probleemloos draaien en permanent verbeteren van onze infrastructuur;
  • compliancy, security en maturity;
  • realisatie van de teamdoelstellingen volgens planning, kwaliteitsnormen en budget;
  • vakkundigheid en betrokkenheid medewerkers;
  • het doorvertalen en verankeren van organisatieveranderingen voor het team.

 

Als operational lead sta je aan de basis van succesvolle ondersteuning van onze grouplead. Enerzijds focus je op de ontwikkeling en permanente verbetering van standaarden en werkwijzen, zodat deze aansluiten bij de ontwikkelingen in onze vakgebieden als uitvoeringsorganisatie. Anderzijds begeleid je de ontwikkeling van medewerkers waardoor de productiviteit en kwaliteit verbeteren.

 

Je draagt zorg voor vernieuwing en stimuleert de verandercultuur. Je adviseert de grouplead op het gebied van strategische personeelsplanning en neemt je verantwoordelijkheid voor het realiseren van de gezamenlijke doelstellingen. Je coacht, inspireert en motiveert medewerkers en speelt goed in op doelgerichte leer- en ontwikkelbehoeften.

 

Functie-eisen

  • Je werkt en denkt op wo-niveau.
  • Je bent een energieke multitasker met aantoonbare leidinggevende ervaring.
  • Je hebt ervaring met complexe implementatietrajecten waarin business en IT samenwerken.
  • Je hebt kennis van generieke platformen.
  • Je hebt je de agile-methode volledig eigen gemaakt en geeft hierin het voorbeeld aan je team.
  • Je kunt laten zien dat je succesvol bent in en impact hebt bij het ontwikkelen en realiseren van gestelde KPI’s.
  • Je weet je visie met overtuiging over te brengen en de kennis en kunde van je teamleden te verhogen.
  • Je weet invloed uit te oefenen als strategisch adviseur, kunt conceptueel denken, en hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen;
  • Je hebt bij voorkeur kennis van verandermanagement en cultuurverandering.

 

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveauschaal: 14 

Salaris­omschrijving: Let op: Een fulltime functie schaal 14 en het salaris bedraagt maximaal €7490,- per maand, afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring.
Maand­salaris: Min €4.927 – Max. €7.237 (bruto)
Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contract­duur: 1 jaar met optie tot vaste aanstelling
Maximaal aantal uren per week: 40

 

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

 

Wat KVK jou nog meer biedt

Vrijheid, vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerking met een enthousiast team. Ruimte voor ideeën en initiatieven. Dat is de cultuur waarin wij willen dat jij beweegt en resultaten boekt.

  • Een fulltime functie in schaal 14. Het salaris bedraagt maximaal € 7.490,- per maand, afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring.
  • Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
  • Individueel keuzebudget van 16,37% over het salaris.
  • Shuttel-vervoerskaart.
  • 35 vakantiedagen (inclusief 12 adv-dagen op basis van fulltime inzet).
  • Goede verlof-, pensioen- en ziektekostenregeling.