Operationeel Specialist - Basisteam Haarlem

operationeel specialist - Basisteam Haarlem

Basisteam Haarlem zoekt een innovatieve en doortastende specialist. Jij bent een vernieuwer met een analytische en adviserende taak in een dynamisch krachtenveld. Je levert een energieke bijdrage aan onze bedoeling: Basisteam Haarlem sluit aan bij de burger in de wijk en draagt bij aan het behoud of herstel van de balans in de wijk op het gebied van veiligheid en leefbaarheid.

Wat ga je doen?

Als specialist ben jij de spil in het team voor van het maken van keuzes op inzet, thema’s, veranderende werkprocessen en hardnekkige problemen die zich niet direct en gemakkelijk laten oplossen. Je maakt de verbinding tussen beleid en operatie en vertaalt dit naar de collega’s of in een (beknopt) beleidsstuk. Je zoekt zowel intern als extern de verdieping, om zo toe te werken naar concrete oplossingen en tactieken. Dat doe je vanuit de context en met een analytische en integrale visie op veiligheidsvraagstukken. Je brengt professionals samen en adviseert welke interventiestrategieën het beste passen. Naar de collega’s heb je een coachende rol. In jouw functie werk je nauw samen met de andere specialist en de operationeel experts. Samen met je collega operationeel specialist bereid je bestuurlijke overleggen voor, lever je de nodige tegenspraak en adviseer je de teamchefs op bestuurlijke dossiers. Op verschillende thema’s werk je ook districtelijk en eenheidsbreed (en mogelijk nationaal) samen met andere specialisten en pak je ook thema’s (denk aan PGA) op binnen het team. Dit zal veelal projectmatig zijn. Je hebt een duidelijk aandeel in de doorontwikkeling van ons team. Daarnaast ben je ook inzetbaar als hovj.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Basisteam Haarlem: een dynamisch en netwerkgericht team van 217 fte groot. Ons werkgebied kent voornamelijk stedelijk gebied, maar ook gebied met een landelijk karakter. Het heeft een prachtige diversiteit aan wijken, een mooi en levendig centrumgebied en diverse bedrijvenparken. Probleemgerichte aanpak in gezamenlijkheid met partners heeft onze prioriteit.

Wie ben jij?

Je bent alert op nieuwe informatie en signaleert kansen om interventiestrategieën te optimaliseren. Je schroomt niet om af te wijken van de gebaande paden, als dit bijdraagt aan onze bedoeling. Dit vraagt om lef en besluitvaardigheid. Door je enthousiasme, open houding en drive om hardnekkige problemen op te lossen krijg je collega's mee en inspireer je ze. Jouw vermogen om analyses om te zetten in concrete oplossingen helpt daarbij. Je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt en actief gericht op samenwerking, zowel binnen het basisteam als daarbuiten. Beleid weet je om te zetten in bruikbare en implementeerbare acties en je bent bereid hier zelf ook in de operatie je steentje aan bij te dragen. Daarnaast ben je in staat ontwikkelingen vanuit de operatie terug te vertalen naar beleid.

Verder beschik je over:

• een hbo-diploma en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• bij voorkeur ervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving in verband met de vele (bestuurlijke)partners;
• affiniteit met het opmaken van bestuurlijke en adviserende rapportages;
• een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Wat wij bieden

De standplaats is Haarlem. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal €4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.