Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Breda
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6)
Gepubliceerd:
03/11/2022
Status:
Open
Reageer voor:
07/11/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Kun jij meerdere grootschalige en complexe opsporingsonderzoeken tegelijk aansturen? Voor de onderzoeken naar de zware georganiseerde criminaliteit in Zeeland-West-Brabant zoeken wij twee enthousiaste collega's met een duidelijke visie op de opsporing.

 

Wat ga je doen?

Het werk van de operationeel specialist C binnen de Afdeling Generieke Opsporing is veelzijdig. Je bent medeverantwoordelijk voor het functioneren van de opsporingsteams, de opsporingsonderzoeken en de resultaten. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van de Afdeling Generieke Opsporing. Samen met andere operationeel specialisten C zorg je voor het reilen en zeilen binnen de afdeling. Je hebt een trekkersrol in de doorontwikkeling van het team, met het oog op maatschappelijke ontwikkelingen en veiligheidsvraagstukken.

 

Je coördineert en organiseert de (tactische) werkzaamheden. Daarbij stel je plannen van aanpak op voor opsporingsonderzoeken. Je maakt uitvoeringsafspraken met leidinggevenden en netwerkpartners. Ook ben je aanspreekpunt voor in- en externe partners en neemt deel aan diverse overlegvormen. Je zorgt voor de implementatie van nieuw beleid en analyseert de effecten daarvan. Vanuit de uitvoeringspraktijk signaleer je knelpunten en adviseer je over verbetermogelijkheden. Verder zorg je voor een veilige en prettige werksfeer en bevorder je als mentor de vakvolwassenheid van je collega's.

 

Het werk is onvoorspelbaar, er lopen meerdere onderzoeken tegelijkertijd waardoor je regelmatig onder hoge druk werkt. Je werk is onregelmatig en je draait piketdiensten.

 

Waar ga je werken?

De Afdeling Generieke Opsporing (onderdeel van Dienst Regionale Recherche van Eenheid Zeeland-West-Brabant) is verantwoordelijk voor de aanpak van zware en georganiseerde criminaliteit en kapitale delicten (TGO's). De afdeling bestaat uit de teams Opsporing, Grootschalig onderzoek, Rechtshulp en Werkvoorbereiding. In totaal gaat het om 182 fte. Flexibiliteit en het vergroten van slagkracht zijn kernwoorden binnen onze afdeling. We werken samen met wijkagenten, basisteams, districten en overige diensten. Daarnaast werken we resultaatgericht door veelvuldig interventies te plegen.

 

Wie ben jij?

Jij hebt een duidelijke visie op opsporing en weet anderen te enthousiasmeren om daarin mee te gaan. Netwerken én samenwerken is je op het lijf geschreven. Ook geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de teamchef. Je hebt de vaardigheid en de drive om aan de doorontwikkeling van de afdeling te werken. Voor je collega's ben je een inspirerende coach met creativiteit en overtuigingskracht. Je hecht belang aan deskundigheidsbevordering, zowel van jezelf als van je collega's.

 

Daarnaast heb je:

  • een hbo-diploma;
  • een politiediploma op minimaal niveau 3;
  • ruime ervaring in de (grootschalige) opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Breda. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.720,- en maximaal € 5.503,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

 

Interesse?

Bel of mail met teamchefs Janneke van Noord (06 - 25 03 07 88, janneke.van.noord@politie.nl) of Mark Toonen (06 - 18 65 57 67, mark.toonen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.


Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 7 november 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.