Om te weten hoe we bedrijven meer cyberweerbaar kunnen maken, willen we weten waarom sommige social engineeringaanvallen niet succesvol zijn. Social engineering betekent manipulatie middels trucs om gedrag te beïnvloeden, zodat gevoelige informatie kan worden verkregen. Wat zijn de sterkste in het werkveld? Door middel van interviews met bedrijven en werknemers die zijn aangevallen, willen we achterhalen of bepaalde organisatiekenmerken sterk maken (inrichting, omgeving, cultuur) en wat voor maatregelen de organisatie neemt. Hoe kunnen we organisaties - met name het mkb - helpen anticiperen op toekomstige aanvalstechnieken en zichzelf beschermen tegen social engineeringsaanvallen?
Contact: Rick van der Kleij (R.vanderKleij@hhs.nl) en Michelle Ancher (M.Ancher@hhs.nl)
