Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Odijk
Opleiding:
Associate degree (EQF 5)
Gepubliceerd:
19/01/2022
Status:
Open
Reageer voor:
19/01/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Het doel van het Programma Vernieuwend Registreren? Een landelijk platform realiseren waar al onze applicaties voor agenten op straat samenkomen. Met als resultaat: nog effectievere opsporing en handhaving. Als platformontwikkelaar bouw je mee aan dit platform. Een flinke klus, want het platform telt uiteindelijk ruim 50.000 gebruikers en combineert veel gegevens. Denk aan digitale informatie over aangiftes, boetes, veroordelingen, straffen en daderinformatie. Mede dankzij jouw inzet kunnen agenten die gegevens snel en via hun mobiel verkrijgen. Zo verbeter je het opsporings- en handhavingsproces en draag je bij aan een veiliger Nederland.

 

Wat ga je doen?

"Je hoeft niet als politieagent te werken om toch volop bij te dragen aan de veiligheid van Nederland en onderdeel uit te maken van de politie. Binnen ons Team Handhaving vind je volop spanning en avontuur, aangezien wij ervoor zorgen dat de collega’s op straat en in de opsporing het werk nog slimmer, sneller en effectiever kunnen uitvoeren en altijd en overal het werk kunnen doen.” Niki Buurlage, personeelscoördinator binnen het Team Productielijn Handhaving.

 

Je gaat werken aan een op Angular 11 (binnenkort 12) gebaseerd platform waarmee 100+ collega’s verdeeld over een tiental feature teams de verschillende modules in de registratieapplicatie ontwikkelen. Onderdeel van je werk is het onderhouden en uitbreiden van een DSL (Domain Specific Language). Soms bouw je UI-widgets, en je moet zeker begrijpen hoe ze werken, maar het leeuwendeel van dat werk wordt gedaan door een dedicated UX-team. Jij bent veelal bezig in verschillende TypeScript libraries die samen de laag tussen de UI en de back-end vormen. Zo vormen je collega’s en jij de technische basis waarop ook andere IT-development teams software kunnen bouwen. Doen er zich complexe problemen voor? Dan lossen jullie die op. Daarbij maak je onder andere gebruik van reactive programming.

 

Jouw werkzaamheden op een rij:

  • ontwikkelen van met name een clientside platform waarop featureteams functionaliteiten bouwen. Daarnaast het geven van inhoudelijke support aan collega-developers (vooral leden van featureteams);
  • ontwikkelen en uitbreiden van de DSL (domain-specific language) waarmee je collega’s in de featureteams de module’s bouwen;
  • samenwerken met backend-engineers aan de communicatie tussen client en backend via REST-services en WebSockets. Er voor zorgdragen dat te allen tijde de code onderhoudbaar en goed getest is, zodat anderen er optimaal gebruik van kunnen maken.

 

Omdat het platform pas een aantal jaar bestaat ben je weinig bezig met legacy systemen. Je werkt op je MacBook met een moderne ontwikkel stack.

 

Waar ga je werken?

Je werkt in het Productiehuis van de Dienst ICT. Hier ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams snel en flexibel nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Binnen het Productiehuis maak jij deel uit van het Platformteam. Dit team bestaat uit vijftien hardwerkende en gepassioneerde mensen van verschillende leeftijden. Zo is de jongste 28 en de oudste 64. Waar we heel blij van worden? Nieuwe technologieën benutten! Verder is het goed om te weten dat het weleens kan voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door.

 

Wie ben jij?

Jij bent een IT-professional met veel liefde voor het vak. Je bent nieuwsgierig van aard en constant op zoek naar mogelijkheden om nieuwe technologieën te benutten. Een vooruitstrevende aanpak is het resultaat. Je stelt jezelf regelmatig de vraag: hoe kan dit nóg beter? Het is voor jou een uitdaging om hierover na te denken en je deelt graag je creatieve ideeën. Bovendien ben je een echte teamspeler en pas je je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt.

 

Verder heb je:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van ICT;
  • minimaal 3 jaar ervaring als Platform ontwikkelaar (TypeScript);
  • minimaal 3 jaar ervaring met Node.js en RxJS (TypeScript).

Pre's zijn ervaring met:

  • kennis van reactive programming en functional programming;
  • ervaring met test frameworks zoals Mocha, Jasmine en Jest;
  • ervaring met GIT;
  • kennis en ervaring met test-driven-development (TDD). Meer specifiek: de achtergrond kennen van wat TDD is en het kunnen toepassen;
  • kennis van en ervaring met CI/CD met tools zoals Jenkins, Maven en Yarn.

 

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.903,- en maximaal € 4.685,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

 

Interesse?

Bel of mail met Niki Buurlage, personeelscoördinator, (06 - 18 67 38 52, niki.buurlage@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Marianne Smoor, ICT-recruiter (06 - 18 66 90 73, marianne.smoor@politie.nl).

 

Solliciteer uiterlijk 2 februari 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt..
FaLang translation system by Faboba