Privacy officer sociaal domein

Versterk jij als privacy officer het privacy bewustzijn op het vlak van verwerking van persoonsgegevens binnen de gemeente? Lees verder!

Als privacy officer versterk je het privacy bewustzijn binnen een uitdagende en maatschappelijk relevante organisatie en kom je in aanraking met een breed scala aan onderwerpen die betrekking hebben op de verwerking van persoonsgegevens binnen het sociaal domein.

De gemeente Den Haag heeft een privacy office sociaal domein bestaande uit 2 privacy officers en een coördinator die zich bezighouden met de implementatie en uitvoering van privacybeleid. De privacy coördinator stuurt de privacy office inhoudelijk aan.

Wat ga je doen?

Je bent aanspreekpunt voor alle privacy gerelateerde vragen binnen de eigen organisatie. Je draagt eraan bij dat de organisatie en jouw collega’s voldoen aan de privacyregels. Daartoe voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit:

• je overlegt met de privacy coördinator en collega(‘s) om te zorgen dat het privacybeleid binnen het sociaal domein en de gemeente zo uniform mogelijk worden gehanteerd;
• je voert regie op meldingen datalekken, zodat je tijdig de functionaris gegevensbescherming hierover kunt adviseren;
• je adviseert collega’s over verzoeken van betrokkenen en ondersteunt hen waar nodig. Bij concernbrede verzoeken draag je zorg voor coördinatie binnen het sociaal domein;
• je geeft gevraagd en ongevraagd advies geven binnen de eigen organisatie over privacyaangelegenheden en doet voorstellen om privacyrisico’s te beperken;
• je neemt initiatief om het privacybewustzijn te stimuleren;
• je controleert periodiek of de verantwoordelijken binnen de organisatie het register van verwerkingsactiviteiten actueel en volledig houden en neemt waar nodig initiatief om daarvoor zorg te dragen;
• je toetst of de verwerkingen van persoonsgegevens waarvoor de organisatie (mede)verantwoordelijk is voldoen aan de privacyregelgeving;
• je adviseert bij projecten;
• je inventariseert en beoordeelt privacyrisico’s en legt deze vast in een Data Protection Impact Assessment (DPIA);
• je (laat) privacyreglementen en –protocollen opstellen en toets verwerkersovereenkomsten en convenanten aan privacywetgeving; en
• je houdt je vakgebied bij.

Wat vragen wij?

Je hebt een afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht in combinatie met minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring óf je hebt een afgeronde HBO-opleiding in het recht, minimaal 5 jaar relevante werkervaring en een aanvullende opleiding op het gebied van privacy. Je hebt goede kennis van wet- en regelgeving op het gebied van bescherming van persoonsgegevens in het bijzonder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Kennis van sectorale wetgeving sociaal domein en de verhouding met de AVG is een pré. Anders ben je bereid om je hierin te verdiepen. Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

Over welke competenties beschik jij?

Met jouw enthousiasme over gegevensbescherming weet je anderen te inspireren. Je denkt in oplossingen ten behoeve van de burger en de organisatie. Integriteit draag je hoog in het vaandel. Je levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. Je laat blijken goed geïnformeerd te zijn over organisatorische ontwikkelingen. Je bent in staat om vraagstukken goed te analyseren en te komen tot oordeel daarover.

Wat bieden wij?

Alles in een prettige werksfeer en een open cultuur. Jouw werkomgeving is uitstekend te bereiken met het OV en het strand is altijd vlakbij. Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, die we daarna (bij goed functioneren) graag omzetten in een vast dienstverband;
• salarisschaal 11, met een minimum salaris van €3491,- en een maximaal salaris van €5067,- bruto per maand (op basis van een volledige (36-urige) werkweek);
• een 36-urige werkweek en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.

Ook kun je rekenen op een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een moderne werkplek met eventueel een laptop en mobiele telefoon,
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, fiscaal fietsplan, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.

Meer weten?

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Deborah van Duuren, coördinator privacy office op telefoonnummer 06-23368641 of Mark Waterman, stafgroepmanager, op telefoonnummer 06-52098527.

Extra informatie

• de eerste ronde sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandag 21 en dinsdag 22 december;
• het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
• het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure;
• wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnen komen via het platform www.werkenvoordenhaag.nl;
• meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden
• indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan deze pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.