Productspecialist identiteit vaststelling

Ken je jouw weg in de strafrechtketen, ben je goed in netwerken en weet je door procesoptimalisatie mee te denken over productvernieuwingen in de identiteitsvaststelling? Dan komen we graag met je in contact.
Als Productspecialist identiteitsvaststelling zorg je er met je collega’s van de Matching Autoriteit voor dat het proces van identiteitsvaststelling in de strafrechtketen doelmatig is en dat de bedrijfsprocessen hieraan bijdragen.

Als productspecialist denk je mee over de ontwikkeling en vernieuwing van de producten van de afdeling Persoonsinformatie. Je draagt bij aan de visieontwikkeling en de implementatie van richtlijnen en instrumenten. Daarnaast werk je mee aan de positionering van onze producten binnen de processen van de strafrechtketen. Want het goed vaststellen en gebruiken van de juiste identiteit raakt de hele keten. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s en management.

Daarnaast adviseer je de manager van de afdeling Persoonsinformatie en de partijen in de strafrechtketen over het aansluiten op en het gebruik van de Strafrechtketendatabank (SKDB). Je draagt zo bij aan procesverbetering in de strafrechtketen van de uitvoering van de Wet Identiteitsvaststelling Verdachten Veroordeelden en Getuigen (WIVVG). Je bewaakt en ontwikkelt hierbij vooral de bedrijfsprocessen. Ook als je het werkveld minder goed kent, maar wel bereid bent om daarin te investeren is je reactie zeer welkom.

Concreet betekent dat:

• Je netwerkt met de aangesloten leveranciers en klanten van de SKDB, vooral op tactisch niveau, met als doel de klantwens goed in kaart te brengen maar ook de belangen van Justitiële Informatiedienst (Justid) goed behartigen.
• Je adviseert interne en externe gebruikers, managers, proceseigenaren, beheerders en alle spelers die de afdeling ondersteunen om het proces te verbeteren.
• Je vertaalt beleidslijnen, uitvoeringsbeleid en wettelijke kaders naar uitvoeringsrichtlijnen en je helpt bij de implementatie ervan.
• Je denkt mee en adviseert in Justid-brede programma’s van de strafrechtketen.
• Je onderzoekt of producten of diensten aangepast kunnen worden om beter te voorzien in de behoeften van de afnemer.
• Je hebt een belangrijke rol in het proces om de Strafrechtketendatabank te verbeteren in samenwerking met de product-owner.

Kennis van het werkveld van de politie gewenst. Nog belangrijker is echter nieuwsgierigheid en belangstelling voor het werkveld en voor het werk van de collega’s binnen Justid en de strafrecht- en de migratieketen.

Ben jij dat schaap met de vijf poten, reageer dan vooral. Heb je (nog) maar 3 of 4 poten, aarzel dan niet om te reageren.

Wat bieden wij?

• Een omgeving waar we zelfstandig maar ook met een zeer divers team, waar we met veel humor werken aan een veilige samenleving.
• Een fulltime werkweek is 36 uur, waarbij je zelf en flexibel kunt bepalen hoeveel uur je wilt werken per dag.
• Hybride werken is ons uitgangspunt. In overleg met collega’s en klanten combineer je het werken thuis, bij de klant, in de trein of op kantoor. 
• Wij bieden verschillende mogelijkheden aan voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Dit helpt ons ook, omdat we zo goed kunnen inspelen op de samenleving en technische vernieuwingen.
• Een marktconforme beloning tussen € 3.279,- en € 5.039,- per maand en een individueel keuzebudget van 17,36% wat vrij in te zetten is voor geld, verlofdagen of bijvoorbeeld een fiets. 

Dit vragen we van jou:

• Je hebt WO werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met de justitiële ketens en juridische vraagstukken en bij voorkeur heb je kennis van het werkveld van de politie en relevante systemen binnen de strafrechtketen.
• Je bent een doortastende en oplossingsgerichte netwerker, maar je beschikt ook over geduld en vasthoudendheid omdat het niet altijd makkelijk is om aan tafel te komen of om je ideeën geprioriteerd te krijgen.
• Je begrijpt dat er prioriteiten gesteld moeten worden en ziet het grote geheel, wat je ook goed kunt uitdragen. Je kunt dus ook nee verkopen zonder de relatie te beschadigen.
• Je bent creatief en hands-on in het bedenken van ideeën.
• Je kunt heel pragmatisch ideeën uitwerken, structureren en overzichtelijk presenteren.

Ben jij dat schaap met de vijf poten, reageer dan vooral. Heb je (nog) maar drie of vier poten, aarzel dan niet om te reageren.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat bieden wij nog meer?

• Een omgeving waar we zelfstandig maar ook met een zeer divers team en met veel humor werken aan een veilige samenleving.
• Een fulltime werkweek van 36 uur, waarbij je zelf en flexibel kunt bepalen hoeveel uur je wilt werken per dag. Hybride werken is ons uitgangspunt. In overleg met collega’s en klanten combineer je het werken thuis, in de trein of op kantoor. Dat geldt ook voor het ontmoeten van onze relaties.
• Wij bieden verschillende mogelijkheden aan voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Dit helpt ons ook, omdat we zo goed kunnen inspelen op de samenleving en technische vernieuwingen.
• Daarnaast kun je zelf bepalen of je meer of juist minder wilt werken om je carrière en je privéleven beter op elkaar te laten aansluiten. Daarnaast kun je ook extra verlofdagen kopen.
• Een marktconforme beloning tussen € 3.344,- en € 5.139,- per maand en een individueel keuzebudget van 16,37% wat vrij in te zetten is voor geld, verlofdagen of bijvoorbeeld een fiets. 

• We beginnen met een arbeidsovereenkomst van een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.
• Een assessment/casus maakt deel uit van de selectieprocedure.
• In het kader van hybride werken is het mogelijk om vanuit huis of op één van onze locaties te werken.
• Bij Justid is de voertaal Nederlands.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.