Functieomschrijving
Ben jij iemand die goed overzicht kan bewaren, knelpunten signaleert en oppakt? Krijg je energie van samenwerking met collega’s en organisaties in het netwerk en heb je affiniteit met het thema jeugdige aanwas ? Lees dan snel verder!
Het vorige kabinet heeft op Prinsjesdag extra middelen beschikbaar gesteld voor de versterking van de brede aanpak van ondermijning. Deze middelen zijn bedoeld voor de uitvoering van het Pact voor de Rechtstaat. Een belangrijk onderdeel van het Pact voor de Rechtstaat is de ontwikkeling van preventie met gezag, oftewel het voorkomen van jonge criminele aanwas en versterking van de justitiële wijkfunctie. Hiervoor zijn 16 wijken in 15 gemeenten geselecteerd. Eén van de geselecteerde wijken is Heerlen-Noord. Om te voorkomen dat jongeren en jongvolwassenen in de georganiseerde (drugs)criminaliteit terecht komen, wordt gericht op een benadering waarin een gemeentelijke preventieve aanpak wordt gecombineerd met de justitiële preventieve, handelswijze waarbij enerzijds kansen worden geboden, maar anderzijds ook grenzen worden gesteld (“preventie met gezag”).
In de functie van regievoerder jeugd in georganiseerde criminaliteit ben jij verantwoordelijk voor het coördineren op alle onderdelen die voor het OM binnen de Preventie met Gezag aanpak vallen. Je initieert en onderhoudt specifiek voor dit thema de integrale samenwerking met justitiële partners en partners in het gemeentelijk, zorg en sociaal domein. In deze rol ben je het schakelpunt tussen de interne organisatie en het externe netwerk. Je zorgt voor de adequate verbinding tussen collega’s en betrokken organisaties. Als regievoerder jeugd in georganiseerde criminaliteit stem je de te ontwikkelen acties en projecten binnen en buiten de organisatie op elkaar af en zorgt voor een adequate vastlegging, structuur en borging. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen jouw beleidsterrein en ontwikkelt standpunten en strategieën.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.