Security & Compliance Manager

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair? Word Security & Compliance Manager

Functieomschrijving

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? In deze rol bepaal je mede de wijze waarop risico’s en veiligheids bedreigingen kunnen worden beheerst en draag je bij aan een integere en veilige bedrijfsvoering binnen de organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het compliancy beleid van de afdeling.

Als Security & Compliance manager ben je de spin in het web op het gebied van het beheersen van de risico’s op het gebied van veiligheid en integriteit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de compliancy binnen de afdeling. Dit is van belang, aangezien wetgeving, en de afstemming daarmee, een steeds grotere rol speelt. Wat ga je doen?

• Je adviseert het afdelingsmanagement over alle veiligheids gerelateerde aangelegenheden, en doet aanbevelingen om dit te verbeteren. Daarbij ben je de beveiligheidsfunctionaris van de afdeling.
• Je adviseert het afdelingsmanagement over specifiek voor de afdeling gerelateerde compliancy zaken, met als doel ervoor zorg te dragen dat AMS werkt aan compliancy op voor AMS belangrijkste gebieden.
• Het oplijnen van de huidige risico’s (zowel op het gebied van veiligheid alsmede de compliancy)
• Je hebt gesprekken met leidinggevende op zowel de afdeling alsmede binnen COMMIT
• Je beschrijft de risico’s en draagt mogelijke oplossingen aan
• Als de oplossingen zijn vastgesteld en goedgekeurd, ben je verantwoordelijk voor de implementatie van deze maatregelen
• Om dit goed te kunnen uitvoeren, is het van belang dat je ervaring hebt met het schrijven van projectvoorstellen en de gevoeligheden daarbij mee neemt
• De afdeling heeft belang bij een goeden en veilige omgeving, waarbij wordt gewerkt vanuit een integere houding. Jij bent mede verantwoordelijk voor dit proces en de implementatie.
• Mogelijk zal je zelfs regelmatig moeten reizen om andere delen van de defensie organisatie te benaderen om de lessons-learned te achterhalen.

Wat vragen we?

• HBO-werk en denkniveau op het gebied van Security- en/of Compliance Management
• Kennis van het inrichten van security, security consultancy en compliancy.
• Algemene, theoretisch, praktische gerichte kennis op het gebied van security en compliancy.
• In het bezit van specifieke op het gebied van Security en Compliancy opleidingen (CISM e.d.)
• Vaardigheid in consultancy/adviseren en organiseren.
• Communicatieve vaardigheden.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

• Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 6 augustus 2023 bij ons binnen te zijn
• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op 14 augustus 2023; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!