De portefeuille Bewaken en Beveiligen (PBB) van de NCTV is verantwoordelijk voor het bewaken en beveiligen van personen, objecten en diensten die te maken hebben met een dreiging. Denk aan rechters en advocaten, politici, leden van het Koninklijk Huis en ambassadeurs. Hiervoor wordt nauw samengewerkt met de politie, de Koninklijke Marechaussee, het Openbaar Ministerie en de inlichtingen- en veiligheidsdiensten. Binnen de portefeuille is het cluster Contact en Intake (C&I) een belangrijke spil in het web; het is het centrale startpunt van het operationele proces van bewaken en beveiligen. C&I handelt laagdrempelige casuïstiek af, zoals inkomende bezoeken en wapenverloven, en zet meer complexe adviesvragen door naar de adviseurs van de operationele clusters (onderverdeeld in Internationaal, Koninklijk Huis, Openbaar Bestuur en Rechtsstaat). Ook houdt C&I overzicht en inzicht op het verloop van uitgezette zaken en handelt (bureau)zaken af voor alle operationele clusters, zoals operationele brieven en het verspreiden van briefings.
Functieomschrijving
We zoeken een senior adviseur die de dagelijkse aansturing van C&I en haar medewerkers verzorgt. Je houdt overzicht over en regie op de inhoudelijke werkzaamheden en binnenkomende verzoeken, en de kwaliteit van de afhandeling daarvan. Je bent sparringspartner voor de afhandeling van casuïstiek en verantwoordelijk voor de planning. Je signaleert verbetermogelijkheden en hakt knopen door. Je vertegenwoordigt C&I richting de afdelingshoofden, en bent de voorman voor het bespreken van knelpunten. Andersom ben je ook het eerste aanspreekpunt voor alle afdelingshoofden bij vragen over C&I. In projectgroepen heb je, afhankelijk van het project, de rol van projectleider of -medewerker, en hou je altijd in de gaten hoe brede ontwikkelingen in de operatie de positie en het werk van C&I beïnvloeden.
C&I is een jong, ambitieus team van ongeveer 6 mensen. Richting hun treed je op als coach en leider en heb je een belangrijke rol bij hun onboarding. Vanwege de aard van het werk werkt het team volledig vanuit kantoor – dat wordt ook van jou gevraagd.
De context waarin je komt te werken is uitdagend. Het aantal personen en objecten dat langdurig en intensief bewaakt en beveiligd wordt, is toegenomen en zal naar verwachting niet verminderen. Het maakt de urgentie van het werk hoog, en jouw inzet en flexibiliteit enorm belangrijk. De portefeuille Bewaken en Beveiligen is nu nog opgebouwd uit ongeveer 50 collega’s en groeit. Naast C&I en de hierboven genoemde operationele clusters zijn er ook nog clusters die zich bezighouden met de doorontwikkeling van het stelsel beaken en beveiligen, parlementaire zaken en uitvoeringsbeleid, dienstverlening en interne sturing. Binnen het team heerst een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor het maatschappelijke belang. Tegelijkertijd is er ook veel ruimte voor collegialiteit en gezelligheid.
Functie-eisen
Je bent een natuurlijke, mensgerichte leider, die daadkrachtig en met overwicht kan optreden wanneer nodig. Je staat nauw in verbinding met je team en de rest van de portefeuille Bewaken en Beveiligen, en je weet je tot verschillende type mensen en verschillende strategische niveaus te verhouden. Verder lezen we in je CV en motivatiebrief graag hoe jij jezelf herkent in de volgende punten:
• Je hebt ruime werkervaring, idealiter bij de overheid. Daarnaast heb je affiniteit met of ervaring in het (operationele) veiligheidsdomein.
• Ook heb je leidinggevende kwaliteiten, en je hebt hier formeel of informeel ervaring mee opgedaan.
• Je staat naast en voor de C&I-medewerkers. Je houdt overzicht, coacht en stuurt bij.
• Je werkt graag samen en hebt oog voor het teambelang.
• Je inspireert, krijgt mensen mee, bent bevlogen en energiek.
Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
• Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek A verplicht.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Door de aard van het werk is hybride werken (zeer) beperkt mogelijk.
