Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Den Haag
Opleiding:
Bachelor (EQF 6)
Gepubliceerd:
03/07/2023
Status:
Open
Reageer voor:
18/07/2023
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Drinkwater moet veilig zijn om te drinken, te koken, voor persoonlijke hygiene en voor reinigen zowel in onze kazernes als tijdens operationele inzet. Juist onder operationele omstandigheden is de beschikbaarheid over veilig drinkwater, voor de inzetbaarheid van onze militairen en militairen van partnerlanden, van groot belang.

 

Functieomschrijving

Ben jij die professional die kan adviseren over de gezondheidsrisico’s bij de keuze van drinkwaterbronnen, waterzuiveringstechnieken en drinkwater in flessen? Kun je adviseren over de effecten van chemische componenten in (drink)water en wat dit betekend voor de (drink)waterkwaliteit en de gezondheid en inzetbaarheid van onze medewerkers? Kun je adviseren over de te nemen maatregelen bij diverse manieren van blootstelling aan water op basis van de risico’s? Wil je bijdragen aan nieuwe innovaties voor het (meten van) en verbeteren van waterkwaliteit? Ben jij een teamspeler die graag met andere inhoudelijke experts en technisch experts samenwerkt? Dan ben jij de geschikte kandidaat voor de functie van senior adviseur water binnen het expertisecentrum van het Coördinatiecentrum Expertise Arbeidsomstandigheden en Gezondheid (CEAG).

 

Functie-eisen

  • Je bent een functioneel denker, die politiek sensitief is en in staat om vraagstukken integraal te benaderen.
  • We zoeken een teamspeler die ook in staat is zelfstandig te werken, die energie haalt uit het sparren met collega's en het begeleiden en coachen van anderen.
  • Daarnaast dient betrokkene praktisch en nuchter te werk te gaan in het vakgebied.
  • Vanuit dit pragmatisme dient betrokkene zowel richting beleid, soms kaderstellend of richting uitvoerbare adviezen naar commandanten de vertaalslag te maken vanuit wet- en (internationale bv NAVO) regelgeving. Dit vergt sterke communicatieve vaardigheden, vaardigheden om partnerschappen zowel binnen CEAG/Defensie als extern op te bouwen cq te versterken en ervaring met het projectmatig benaderen van vraagstukken.
  • Naast een WO opleiding op het gebied van water en gezondheid is interresse op het gebied van voedselveiligheid een pre.
  • Binnen het CEAG werken we gezamenlijk aan producten, vullen elkaar aan en collega's nemen zo nodig voor elkaar waar.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 13
  • Maand­salaris Min €5.626 – Max. €7.040 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 38
  • Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeids­voorwaarden

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een brutotegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

 

Bijzonderheden

  • Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
  • Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
  • Uw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.