Functieomschrijving
Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) heeft een missie: de Nederlandse samenleving weerbaarder maken in het digitale domein. Dit doen wij niet alleen, maar in samenwerking met publieke en private organisaties. Deze samenwerking is er mede op gericht om informatie- en kennisuitwisseling en ondersteuning op het gebied van preventie, detectie en respons breder, effectiever en efficiënter te organiseren. Zie jij het als een uitdaging om in de rol van adviseur zoveel mogelijk organisaties in Nederland digitaal weerbaarder te maken?
Als (Senior) adviseur Samenwerking kom je te werken in het team Landelijk Dekkend Stelsel van het NCSC. Het doel is om een landelijk dekkend stelsel van samenwerkingsverbanden op het gebied van cybersecurity verder te ontwikkelen. Dit stelsel maakt het mogelijk om kennis en informatie over digitale dreigingen en incidenten met organisaties te delen die niet tot de primaire doelgroepen van het NCSC behoren. Hierdoor kunnen zoveel mogelijk organisaties in Nederland beter weerbaar worden tegen digitale dreigingen en cybercrime. Denk bijvoorbeeld aan (niet-vitale) sectorale computercrisisteams, regionaal of sectoraal georganiseerde samenwerkingsverbanden op het gebied van cybersecurity en belangrijke ketenpartners binnen vitale processen, zoals security vendoren en managed service providers. Door de mogelijkheid om actuele informatie inzichtelijk te maken, kunnen bedrijven waarbij het toch misgaat tevens sneller en adequater op digitale dreigingen anticiperen.
Verder wordt er gewerkt aan het versterken van de Nederlandse CERT-gemeenschap (Computer Emergency Response Team), door informatie- en kennisuitwisseling en samenwerking tussen CERTs, hun doelgroepen en het NCSC te stimuleren. Het team Landelijk Dekkend Stelsel (LDS) werkt zeer nauw samen met het Digital Trust Centre van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat om informatie en handelingsperspectief op het gebied van cybersecurity voor het brede Nederlandse bedrijfsleven te ontsluiten. Meer informatie vind je op - https://www.ncsc.nl/onderwerpen/samenwerkingspartner-worden/aansluiting-op-het-landelijk-dekkend-stelsel-lds
Als Senior adviseur Samenwerking werk je op redelijk onontgonnen terrein. Je bent aan het pionieren en innoveren. Je ziet kansen om de samenwerking aan te gaan met partijen om de digitale weerbaarheid van Nederland effectief te versterken. Je deinst niet terug voor de complexe vragen die daarbij komen kijken. Je hebt oog voor de wettelijke kaders en het stelsel waarbinnen het NCSC opereert. Je bouwt aan draagvlak voor nieuwe initiatieven bij publieke of private organisaties en levert een enthousiaste bijdrage om binnen het NCSC innovatieve ideeën te delen, ontplooien en verder te brengen. Je helpt mee met het ontwikkelen van (informatie)producten en diensten die aansluiten bij de behoeften van partners buiten de primaire doelgroep van het NCSC.
De impact van je werk kan erg groot zijn. Het goed en tijdig informeren en adviseren van onze partners (overheid, organisaties uit vitale sectoren, het internationale netwerk van CERTs, Internet Service Providers en politieorganisaties) is essentieel en kan een enorm verschil maken. Dat maakt het werk soms stressvol, maar het zorgt tegelijkertijd voor een enorme kick en gevoel van voldoening. Het werk blijft elke dag uitdagend.
Ondanks ons serieuze werk is er genoeg ruimte voor informeel contact. Dus wanneer jij het als een uitdaging ziet om ons te helpen bij het verder professionaliseren van het NCSC, dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
Competenties
Jouw profiel
Je bent een ondernemend type dat met concrete resultaten het verschil wil maken. Je bent op je best in een situatie waarbij je veel verantwoordelijkheid en tegelijkertijd veel vrijheid krijgt om je doelen te bereiken. Dit doe je met een gezonde dosis lef en creativiteit. Je bent communicatief erg sterk en snapt als geen ander dat samenwerking gebaseerd is op aandacht voor wederzijdse belangen. Het belang hiervan kun je zowel extern als intern ondubbelzinnig onder de aandacht brengen. Je kenmerkt je door een nuchtere werkhouding en bent taak- en oplossingsgericht ingesteld. Hierdoor zet je plannen en ideeën gemakkelijk om in praktisch uitvoerbare acties, ook in een complexe omgeving. Door jouw kennis en ervaring met projectmatig werken kun je goed plannen en organiseren en heb je oog voor de benodigde verbetercycli in de werkprocessen van het NCSC. Jouw proactieve werkhouding zorgt ervoor dat er ook daadwerkelijk actie wordt genomen en resultaten worden behaald. Tot slot ben je jezelf bewust van je omgeving en kun je zeer discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Graag ontvangen wij je cv en motivatie als word- of pdf-bestand per e-mail. Je kunt deze toezenden naar Martijn aan de Wiel, adviseur Werving en Selectie te bereiken via 06 – 50 03 71 38.
Je ontwikkeling staat bij het NCSC voorop. Samen met je leidinggevende wordt jaarlijks op je ontwikkeling gereflecteerd en besproken wat de volgende stap in je ontwikkeling kan zijn. Dat kan zowel inhoudelijke kennis als persoonlijke vaardigheden betreffen. Bij het NCSC zijn dan ook uitstekende opleidings- en trainingsmogelijkheden.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nationaal Cyber Security Centrum van groot belang. Om die reden maakt een veiligheidsonderzoek op niveau B deel uit van het sollicitatieproces. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en neemt minimaal acht weken in beslag. Meer informatie over het onderzoekvind je op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoeken.
Een assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
Werken binnen het NCSC is uitdagend en divers. Er wordt veel van onze organisatie en medewerkers verwacht. Deze verwachting hebben wij aangeduid met NCSC brede kerncompetenties, waarvan het zeer wenselijk is dat onze medewerkers over deze competenties beschikken. Deze competenties zijn: omgevingsbewustzijn, flexibiliteit, stressbestendigheid, samenwerken, gedeeld leiderschap en resultaatgerichtheid. Meer info vind je op https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk .
Wij vinden het belangrijk dat sollicitanten tijdig een reactie van ons ontvangen. Om die reden wachten wij niet tot de verlopen van sluitingsdatum van de vacature om mensen voor een gesprek uit te nodigen, maar proberen dit zo snel mogelijk te organiseren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.