Senior cyber resilience adviseur

De Nederlandsche Bank (DNB) werkt samen met de financiële sector aan het verhogen van digitale veerkracht. Dit is noodzakelijk omdat de financiële sector een sterk gedigitaliseerd netwerk van instellingen zoals banken, beurzen, verzekeraars en pensioenuitvoerders is. Door een cyberaanval kunnen instellingen in de problemen komen - en daardoor ook anderen in de problemen brengen. In het ergste geval met verstoring van de financiële stabiliteit als gevolg. Binnen de afdeling Cyber Beleid, Intelligence & TIBER (C-BIT) werken we aan het versterken van cyberweerbaarheid door dreigingsinformatie te verzamelen, te analyseren, te delen en hier nieuwe producten van te maken die de sector vooruithelpt.

Zo doe je dat als senior cyber resilience adviseur bij DNB

In teamverband zorg je dat wij een actueel beeld hebben van cyberdreigingen voor de financiële sector. Op basis van dit beeld ga je als senior cyber resilience adviseur, in samenwerking met onze partners, proactief aan de slag om de cyberweerbaarheid en –veerkracht van de sector te verhogen. Voorbeelden hiervan zijn het organiseren van tabletops, sectorale dreigingsbeelden en andere oefeningen. Bij deze weerbaarheidsverhoging vertegenwoordig je DNB in nationale en internationale werkgroepen, overleggen en samenwerkingsverbanden. Je draagt de standpunten van DNB hierin helder en effectief uit.

Wat ga je precies doen?

• Je begrijpt het cyber onderwerp, het dreigingslandschap en actuele aanvalstechnieken. 
• Je werkt samen met de financiële sector, security bedrijven en overheidspartijen via jouw uitstekende netwerk. 
• Je gaat technisch net een stap dieper dan de headlines, maar je blijft niet in de techniek hangen.
• Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het TIBER-NL testteam en weet inzichten uit geavanceerde red teaming testen te linken met ons bredere dreigingsbeeld om zo de prioriteiten en kansen te pakken. 
• Je weet de ontwikkelingen te vertalen naar strategisch niveau en te verwoorden in duidelijke analyses. 
• Vanuit je expertrol deel je – zowel intern als extern - je kennis over de gesignaleerde ontwikkelingen en de gevolgen daarvan en je weet dit concreet en toepasbaar te maken.

Je werkt als senior cyber resilience adviseur bij de divisie BVM (Betalingsverkeer & Marktinfrastructuur) voor de afdeling C-BIT. Deze afdeling zet zich in voor het verhogen van de cyber resilience in de financiële sector. De afdeling bestaat uit 10 personen en werkt samen met de financiële sector en andere partners om instelling overstijgende cyber resilience uitdagingen op te pakken. We adviseren de directie en andere afdelingen over cyber issues die mogelijk de financiële stabiliteit raken, en nemen een voortrekkersrol in de nationale, Europese en mondiale beleidsvorming op dit terrein. De vele betrokken spelers - commercieel: zoals banken, beurzen, pensioenuitvoerders en verzekeraars en creditcardmaatschappijen, bedrijven – en autoriteiten: de Europese Commissie, overheden, de ECB en nationale centrale banken, andere toezichthouders - maken het werk complex en uitdagend. C-BIT is een hecht team waar mensen hart hebben voor elkaar en voor de inhoud van het werk. Je hebt veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en je te bewegen in een groot nationaal en internationaal netwerk.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.
Je bent ook regelmatig op pad voor (inter)nationaal overleg met zowel commerciële als overheidspartijen.

Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en een groot analytisch vermogen. Je werkt resultaatgericht en neemt initiatief. Je werkt samen, deelt je kennis en kan omgaan met vertrouwelijk informatie.  Je bent niet bang om in- en extern nieuwe initiatieven te ontplooien en hierbij buiten de gebaande paden te denken. Onafhankelijke denkers met originele ideeën worden bij ons gewaardeerd. Om deze nieuwe ideeën in de praktijk te brengen maak je gemakkelijk contact en krijg je dingen gedaan. Dit doe je met een combinatie van professionaliteit, flair en passie. Goede presentatievaardigheden zijn een pre. Aangezien de wereld van cybersecurity en cyberweerbaarheid dagelijks veranderd, verwachten we dat je goed onder druk kunt werken en je snel kunt aanpassen aan veranderende situaties. Tot slot zijn je mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden uitstekend, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een bovengemiddeld wo werk- en denkniveau en bij voorkeur enige jaren relevante werkervaring in de security sector, binnen de Rijksoverheid en/of met financiële instellingen.
• Wij waarderen diversiteit, humor, senioriteit en openheid.
• Je wilt waarde toevoegen en Nederland en de financiële sector veiliger maken.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau B door de AIVD maakt onderdeel uit van de procedure. Meer informatie over het onderzoek kan je vinden op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoek.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.270,-- en maximaal € 7.830,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.