Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Assen
Opleiding:
Associate degree (EQF 5)
Gepubliceerd:
17/08/2021
Status:
Open
Reageer voor:
23/08/2021
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Het Cybercrimeteam van Eenheid Noord-Nederland zoekt een senior cybercrimespecialist die in staat is om met de meest innovatieve technieken cybercrime tegen te gaan. Ben jij de kartrekker die wij zoeken?

Wat ga je doen?

Als senior cybercrimespecialist ben jij verantwoordelijk voor en faciliteer je de cybercrimeonderzoeken. Hierbij word je ondersteund door twee ervaren cybercrimespecialisten. Jij coacht deze twee collega’s op inhoud en bent kartrekker. Samen zorgen jullie voor de (technische) invulling binnen cybercrimeonderzoeken. Dat betekent dat je in staat bent om een plan van aanpak te schrijven, dit uit te (laten) voeren, te sturen en bij te stellen. Je wordt als autoriteit gezien in het vakgebied cybercrime, zowel technisch als in de opsporing. Vanuit die rol zet je jouw specialisme ook in bij (huis)zoekingen, veiligstellen van sporen, vergaren van informatie uit netwerken en het opsporen en verhoren van verdachten. Tegelijkertijd bevorder je hiermee de deskundigheid van de collega’s in de opsporing die op deze thema’s werkzaam zijn.

 

Je neemt het initiatief bij de inzet van (nieuwe) opsporingsmethodieken en het gebruik van bestaande en/of nieuwe digitale middelen. Omdat jij beschikt over specifieke digitale kennis weet je technisch complexe problemen goed te duiden. Jij vertaalt dit direct in opsporingsmethodieken en -middelen. Ook ben je bezig met ontwikkelingen voor de langere termijn. Zo voorzie je je collega’s zo goed mogelijk in hun functionele behoeften en maak je voor hen het opsporen eenvoudiger. Gedurende het onderzoek blijf jij scherp en toets je of het doel van het onderzoek gehaald wordt. Zo nodig geef je (ongevraagd) advies over de (tactische) mogelijkheden op digitaal gebied. Het is daarom belangrijk dat je het digitale onderzoek in begrijpelijke taal kan overbrengen/op papier kan zetten.

 

In elk cybercrimeonderzoek is het netwerk van private of publieke partijen cruciaal, zeker in jouw functie vanuit jouw specialisme. Publiek-private samenwerking met bijvoorbeeld providers, private partijen en hosting partijen ga jij graag aan. Doordat jij altijd je blik naar buiten houdt, weet je exact wat er op de markt te halen valt. Daarnaast ben je goed in staat beleid uit te denken en vorm te geven, waarbij dit beleid perfect aansluit op de operatie.

 

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Dienst Regionale Recherche (DRR) van Eenheid Noord-Nederland. De DRR bestaat uit de afdelingen Generieke Opsporing, Thematische Opsporing, Vreemdelingenpolitie en Specialistische Ondersteuning. De DRR verricht probleem- en/of themagerichte onderzoeken naar criminele samenwerkingsverbanden (ondermijning), delicten met hoge impact, criminele activiteiten gelieerd aan terrorisme en op de geprioriteerde thema’s zoals milieu, fraude en zeden.

 

Voor de aanpak van cybercrime zijn er in elke eenheid cybercrimeteams binnen de DRR gepositioneerd. Dit zijn multidisciplinaire teams die bestaan uit rechercheurs en specialisten (zoals analisten en OSINT-specialisten) die zich gezamenlijk richten op vooral de georganiseerde nationale en internationale cybercrime. Het cybercrimeteam is een operationeel opsporingsteam dat zelfstandig volledige onderzoeken draait. De onderzoeken richten zich onder andere op phishing, ransomware, BEC-fraude of DDoS-aanvallen. Dit wordt gedaan door middel van opsporingsonderzoeken, maar ook het aan de voorkant, veelal samen met partners, verstoren of stoppen van criminele processen. Alternatieve interventies spelen een belangrijke rol in het verstoren en doen stoppen. Ze maken een belangrijk deel uit van je werkzaamheden.

 

Wie ben jij?

Als senior cybercrimespecialist weet je nieuwe (cybercrime) trends te vertalen naar effectieve interventies. Je bent in staat om vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken en komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen. Door je communicatieve skills kun je hier andere ook van overtuigen en in meenemen. Verder ben je analytisch, herken je in een vroeg stadium mogelijke problemen of kritische situaties en plaats je vraagstukken in een groter verband of bredere context.

Je weet wat er speelt in de verschillende onderdelen van de organisatie. Je onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op andere organisatieonderdelen. De medewerkers stimuleer je om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en je geeft heldere feedback op prestaties en gedrag. Daarbij stel je je kwetsbaar op en laat blijken open te staan voor feedback en evaluatie van anderen. Onder druk werken en strakke deadlines zijn voor jou geen probleem.

 

Daarnaast beschik je over:

  • een hbo-diploma en een afgeronde opleiding op ICT-gebied, bij voorkeur in de specialisatie Technische Informatica;
  • kennis van onder andere encryptie, hacken, (inter)netwerkarchitecturen, reverse engineering;
  • kennis van tenminste één programmeer- en/of scripttaal;
  • goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
  • de bereidheid tot het volgen van opleidingen;
  • een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Assen. Er is ruimte voor 1 fte en de functie is voor 36 uur per week.

 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

 

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.547,- en maximaal € 5.296,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C, werkterrein digitale expertise.

 

Interesse?

Bel of mail met teamleider Radmer de Jong (06 - 23 12 91 35, radmer.de.jong@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

 

Solliciteer uiterlijk 23 augustus 2021 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een toets op je technische vaardigheden kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
FaLang translation system by Faboba