Senior Forensic Intelligence - IKDSO

Wat ga je doen?

Als senior forensic intelligence werk je binnen een intelligence team dat de informatie van forensische opsporing gebruikt en de forensische verbanden tussen verschillende delicten, modus operandi (manier van werken) en verdachten signaleert. Binnen het team ben je gevraagd en ongevraagd voortdurend en doelgericht op zoek naar de samenhang tussen signalen, incidenten, veiligheidsproblemen, daders en delicten. Je hebt een proactieve rol en draagt in partnership en dialoog bij aan een informatie- of adviesvraag. Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit het:

• uitvoeren van forensic intelligence opdrachten waarbij je oog hebt voor kwaliteit en efficiency;
• maken van afstemmingsafspraken met partners waaronder medewerkers en specialisten van zowel intelligence, forensische opsporing als tactiek;
• verzamelen, verwerken en vastleggen van gevalideerde gegevens uit verschillende gegevensbestanden en sporenmateriaal zodat patronen en verbanden vanuit de verzamelde informatie zichtbaar worden en betekenis krijgen;
• leveren van input in geautomatiseerde sporen-/gegevensbestanden, die je waar nodig aanvult met ontbrekende informatie.

Binnen jouw vakgebied geef je gevraagd en ongevraagd advies over prioriteiten en doelgroepen. Daarbij coach en ondersteun je collega’s en projectmatige onderzoeken vanuit je specifieke kennis van forensic intellingence. Ook ga je in die hoedanigheid participeren in (rampen)teams/grootschalige rechercheonderzoeken en draai je piketdiensten. 

Waar ga je werken?

Je werkt bij de Dienst Landelijke Intelligence Organisatie en je maakt deel uit van het Team Forensic Intelligence van IKDSO in Zoetermeer. Het IKDSO is belast met de (de)briefing van de bereden politie en de Afdeling Speur- en Specialistische Dieren en heeft teams die op het gebied van vuurwapens, zeden en identiteitsfraude actief zijn. De verbindende schakel is Forensic Intelligence.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een collega met aantoonbare ervaring en affiniteit met het werkterrein forensische opsporing en/of intelligence. Je bent enthousiast over je vak en bent een verbindende en gedreven teamplayer die feiten weet te onderscheiden van vermoedens en te snelle conclusies. Niet alleen heb je oog voor detail, maar ben je creatief en in staat om met verschillende partijen samen te werken en te communiceren. Daarnaast beschikt over overtuigingskracht, resultaat- en organisatiegerichtheid. Uiteraard ben je communicatief vaardig en in staat om collega’s te coachen op de inhoud van het werk. Bovendien houd je trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied nauwlettend in de gaten. 

Verder vragen wij:

• een mbo 4-diploma;
• bij voorkeur ervaring binnen de opsporing en werkervaring binnen het forensisch taakveld;
• kennis van forensic intelligence of forensische opsporing/intelligence;
• bij voorkeur intelligence ervaring.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.696,- en maximaal € 4.237,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.