Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Zaandijk
Opleiding:
Associate degree (EQF 5)
Gepubliceerd:
01/02/2022
Status:
Open
Reageer voor:
11/02/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Het Team Forensische Opsporing van de Eenheid Noord-Holland zoekt een senior forensisch adviseur die beleid kan vertalen naar de operationele praktijk en vice versa. Heb jij de kennis en kunde om het forensisch vakgebied naar een hoger plan te tillen? Ben je daarnaast bereidt je scope breed te houden en je schouders te zetten onder vraagstukken die de Forensische Opsporing (FO) maar ook de Specialistische Opsporing (SO) betreffen, dan zijn wij op zoek naar jou!

 

Wat ga je doen?

Als senior forensisch adviseur concretiseer je beleid naar beleidsproducten die bruikbaar zijn in de uitvoeringspraktijk. Je houdt je dus bezig met methoden, technieken en instrumenten met als doel verbetering van de kwaliteit van de Specialistische- en Forensische Opsporing. Naast taken en werkzaamheden binnen FO, pak je tevens vraagstukken op die de Specialistische Opsporing raken, zoals bijvoorbeeld het concept houtskoolschets. Dit doe je primair voor de Eenheid Noord-Holland, maar daarnaast ook voor landelijke vraagstukken. Met je hoogwaardige kennis van de opsporingspraktijk:

  • lever je zaaksoverstijgend forensisch advies aan partners in de forensische opsporingsketen van operationeel tot tactisch niveau en borg je de kwaliteit van forensische opsporingsonderzoeken;
  • adviseer je binnen de opsporing over verbeteringen van werkwijzen, uitvoeringskaders en -procedures, instrumenten en methoden en technieken voor de uitvoeringspraktijk;
  • maak je uitvoeringsafspraken met leidinggevenden en netwerkpartners, zoals het Openbaar Ministerie en het Nederlands Forensisch Instituut;
  • fungeer je als liaison en sparringpartner met forensische vakkennis naar onder andere de lokale FO-officier van justitie;
  • werk je intern nauw samen met de forensisch rechercheurs, adviseurs, kwaliteits- en forensisch coördinatoren aan kwaliteitsverbetering binnen FO. Dit kan vanuit een regierol, maar ook vanuit een coachende rol;
  • participeer je in landelijke kennisnetwerken, draag je kennis over op collega's en zorg je voor kennisuitwisseling met universiteiten en hogescholen;
  • zoek je aansluiting met de wetenschap en geef je input voor het door ontwikkelen van trainingen en opleidingen;
  • positioneer je de FO en de SO als gelijkwaardige partner aan de voorkant van opsporingsonderzoeken.

Hoewel je voornamelijk dagdiensten draait is het werk onvoorspelbaar. Dat betekent dat je kunt worden gevraagd om, wanneer nodig, op onregelmatige tijden te werken.

 

Waar ga je werken?

Het Team Forensische Opsporing van de Eenheid Noord-Holland heeft een totale formatie van ongeveer 105 fte en is gevestigd in IJmuiden en Zaandijk (Team FO verkeer). De samenstelling van het team is zeer divers. Enerzijds heb je te maken met doorgewinterde collega's met een flinke dosis ervaring en anderzijds collega's met een frisse blik. Dit uit zich in veel vakmanschap met erkenning door het hele land.

Het team bestaat uit:

  • 1e lijns-onderzoek FO Regulier en FO Verkeer voor onderzoek op de plaats delict of plaats incident;
  • 2e lijns-vervolgonderzoek aan sporen en sporendragers door onder andere laboranten en experts in eigen laboratoria en(voor)onderzoeksruimtes;
  • een frontdesk waarbinnen intake van meldingen, planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek en het beheer van de sporen en sporendragers.

Wie ben jij?

Jij bent op de hoogte van de laatste (wetenschappelijke) ontwikkelingen binnen het forensisch vakgebied en weet dit te vertalen naar de praktijk. Je hebt uitstekende analytische vaardigheden, veel theoretische kennis en bent creatief in je oplossingen. De rapporten en notities die jij schrijft zijn krachtig, helder en ‘to the point’. Je werkt planmatig en gestructureerd en weet prioriteiten te stellen. Anderen weet jij te overtuigen van bepaalde ideeën, waarbij je rekening houdt met praktische uitvoerbaarheid. Je maakt gemakkelijk verbinding en bent een uitstekende coach voor de medewerkers. In de opsporingsketen maak je tijdig en proactief verbinding met partners. Je bent daarbij sterk omgevingssensitief en hoog politiek bewust van je handelen.

Je stelt je open op, durft je te laten zien en biedt ruimte aan mensen dit ook te doen. De goede vraag stellen vind je belangrijker dan het juiste antwoord krijgen. Je voelt je comfortabel om op de voorgrond te treden, maar voelt ook goed aan wanneer je meer vanuit de achtergrond een rol te vervullen hebt. Je durft te twijfelen en je eigen antwoorden ter discussie te stellen. Vanzelfsprekend beschik jij over een sterk reflectief vermogen. Je gaat op zoek naar hoe de dingen beter kunnen. Daarbij stimuleer en enthousiasmeer je de medewerkers om hier samen met jou, op een creatieve, moedige manier in op te trekken. Fouten maken? Daar ben jij niet bang voor, je staat voor wie je bent en wat je doet en biedt ruimte en veiligheid aan de ander daar ook iets van te vinden. Je hebt een zeer sterke betrokkenheid en grote affiniteit met de Forensische- en Specialistische opsporing en bent vertrouwd met complexe ontwikkelprocessen.

Daarnaast vragen wij:

  • een hbo-diploma en bij voorkeur een afgeronde opleiding op relevant gebied, zoals forensic science, criminalistiek, (straf)recht of natuurwetenschappen;
  • ruime ervaring in en kennis van de forensische opsporingspraktijk.

Wat wij bieden

De standplaats is IJmuiden. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.188,- en maximaal € 5.962,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist D.

 

Interesse?

Bel of mail met Jannes Bouma, teamchef (06 - 53 32 17 54, jannes.bouma@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 11 februari 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt