Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Almere
Opleiding:
MBO-4/HAVO/VWO (EQF 4)
Gepubliceerd:
06/09/2022
Status:
Open
Reageer voor:
15/09/2022
Uur p/wk:
36

Beschrijving:

Wil jij jouw intelligence kennis en vaardigheden inzetten ten behoeve van opsporen en daarmee bijdragen aan de veiligheid van onze samenleving? Het Informatieknooppunt Dienst Regionale Recherche (IK DRR) van de Eenheid Midden-Nederland zoekt meerdere seniors intelligence. Je speelt een belangrijke rol bij het complexe proces van intelligence tijdens opsporingsonderzoeken.

 

Wat ga je doen?

Als senior ben je voornamelijk bezig met het zoeken, samenbrengen, structureren of coördineren van intelligence ten behoeve van opsporingsonderzoeken. Je fungeert als aanspreekpunt voor de Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) en de Dienst Regionale Recherche (DRR). Je bent medeverantwoordelijk voor de operationele uitwisseling van intelligence tussen de twee diensten, en met in- en externe partners. Jij weet een beeld te genereren van het eigen opsporingsonderzoek in relatie tot andere opsporingsonderzoeken en intelligence. Je duidt de samenhang en adviseert betreffende inwinplannen. Als coach ben je ook hulpvaardig en toegankelijk en zet je je in voor de ontwikkeling van medewerkers en het team.

 

Je adviseert gevraagd en ongevraagd over intelligence en levert informatieproducten voor de aanpak of oplossing van complexe rechercheonderzoeken en onderzoeken die tot een TGO zijn opgeschaald. Dit doe je in het kader van de informatiepositie van de verschillende thema's die geprioriteerd zijn binnen de DRIO. De informatieproducten dragen bij aan besluitvormingsprocessen en geven mede richting aan operationele processen binnen (het knooppunt van) de DRR en DRIO-breed. Je moet ook bereid zijn om een thema als accent op te pakken naast je huidige werkzaamheden. Voor een gezamenlijke aanpak van intelligenceactiviteiten bouw en onderhoud je netwerken met de andere informatieknooppunten uit jouw afdeling, de basisteams, de districtsrecherches en niet in de laatste plaats de informatieorganisatie in meest brede zin, zowel regionaal als landelijk.

 

Ook moet je buiten kantoortijden flexibel inzetbaar zijn, de DRIO streeft ernaar om in de toekomst ook buiten kantoortijden en weekenden te werken.

 

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Informatieknooppunt Dienst Regionale Recherche (IK DRR) van de DRIO Midden-Nederland. De DRIO voorziet de organisatie 24/7 van actuele informatie voor het politiewerk, zowel op het gebied van openbare orde als opsporing. Binnen de DRIO maken we van intelligence een vak. Het IK DRR levert informatieproducten voor de voorbereiding, uitvoering en sturing van opsporingsonderzoeken en/of integrale casuïstiek.

 

Het IK DRR is volop in ontwikkeling en die ontwikkelingen gaan in een hoog tempo. Dit vraagt een hoge mate van flexibiliteit, zeker omdat wij willen zijn waar de operatie ons nodig heeft. Als senior voer je je werkzaamheden uit, daar waar het werk is. Vanuit het informatieknooppunt werk je daarom ook dedicated en gedeconcentreerd bij de Dienst Regionale Recherche wanneer nodig. De DRR verricht opsporingsonderzoeken op het gebied van zware en georganiseerde criminaliteit met een ondermijnend karakter.

 

Wie ben jij?

Jij bent een energieke en evenwichtige collega die vanuit intelligence inhoudelijk sturing kan geven aan het verzamelen, veredelen en duiden van informatie. Je bent een goede gesprekspartner voor de DRR, bent creatief en weet actief gebruik te maken van bestaande en nieuw te initiëren netwerken. Je kunt zowel in- als extern contacten leggen en onderhouden. Naast sterke adviesvaardigheden handel en communiceer je tactvol. Je bent verantwoordelijk voor het duiden van de informatiestroom naar relevantie en weet dit te vertalen naar plannen van aanpak binnen het eigen en andere onderzoeken. Vraagstukken kun je koppelen aan werkzaamheden en je draagt zelf ook bij aan de intelligenceproducten, zodat er informatiegestuurd gewerkt wordt. Je werkt actief aan (kennis)ontwikkeling en je ziet wat er gedaan kan worden om resultaten te bereiken.

 

Verder:

  • heb je een mbo 4-diploma;
  • beschik je bij voorkeur over OSINT ervaring en/of je hebt de bereidheid om hierin geschoold te worden;
  • ben je flexibel inzetbaar en bereid om te gaan waar dit voor het werk nodig is.

Wat wij bieden

De standplaatsen zijn Utrecht en Almere. Er is ruimte voor 5 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. In je motivatiebrief kun je aangeven naar welke standplaats je voorkeur uitgaat.

 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

 

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.618,- en maximaal € 4.113,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

 

Interesse?

Bel of mail met Ricardo Goris (06 - 18 61 89 86, ricardo.goris@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 15 september 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.