Senior Jurist

Ben jij een pragmatische jurist, met kennis en ervaring op het gebied van (publiek) vastgoed, bouwrecht en aanbestedingen? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als Senior Jurist zorg je voor specialistisch juridisch advies, inclusief het implementeren van juridische beleidskaders, het voeren van regie over juridische werkprocessen en het voeren van juridische procedures. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, en/of beoordelen/aanpassen van juridische (vraag)stukken, zoals overeenkomsten en akten op het werkterrein van de Centrale Vastgoedorganisatie (CVDH). Denk hierbij aan aanbestedingen, aannemingsovereenkomsten, beheerovereenkomsten, turn key-overeenkomsten, huurovereenkomsten en bruikleenovereenkomsten. Vanuit je juridisch specialisme adviseer je op complexe vastgoedprojecten. Binnen de afdeling fungeer je als juridische vraagbaak voor de collega’s en het managementteam.

Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in civielrechtelijke, bestuursrechtelijke rechtsgedingen en in buitenrechtelijke juridische geschillen. Je ondersteunt bij de beantwoording van bestuurlijke vragen en geeft zorgt voor de implementatie van nieuwe wetgeving. 

Wat vragen wij?

Je ben pragmatisch ingesteld en kunt over grenzen heen kijken, het overzicht bewaren en je gaat voor resultaat. Het gaat hier om een stevige zelfstandige adviseursrol en we zoeken iemand die ideeën heeft hoe je hier invulling aan kunt geven. Je bent communicatief sterk, benaderbaar, prettig in de omgang en je hebt een vlotte pen. Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en goede adviesvaardigheden. Je bent een verbinder en kan mensen enthousiasmeren. Je gaat voor kwaliteit, kunt prima integraal (samen)werken om te komen tot oplossingen en het afronden van zaken. Verder ben je iemand met een dienstverlenende instelling en heb je een sterk aanpassingsvermogen.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht;
• minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied;
• ervaring met juridische vraagstukken, methoden en technieken op het gebied van vastgoedontwikkelingen en vastgoedbeheer, wet markt- en overheid, bouwrecht en contractvorming en aanbestedingsprocessen.

Wat bieden wij?

Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:

• een arbeidsovereenkomst voor één jaar, die we daarna bij goed functioneren graag omzetten in een vast dienstverband (tenzij je bij al de gemeente Den Haag in vaste dienst bent aangesteld of in verband met de ketenbepaling);
• salarisschaal 12, met een minimum salaris van €4.279,- en een maximaal salaris van €5.872,- bruto per maand (op basis van een volledige (36-urige) werkweek); 
• een 36-urige werkweek en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het stadhuis.

Wie zijn wij?

De gemeente is eigenaar van veel verschillend vastgoed. Denk aan musea, zwembaden, wijkcentra, theaters, stadsboerderijen, winkels, woningen en bedrijfsruimten. Dit vastgoed is ondergebracht bij de Centrale Vastgoedorganisatie Den Haag (CVDH). Deze diversiteit in vastgoed en de gebruikers daarvan maakt het werken bij de CVDH uniek en uitdagend. De vastgoedportefeuille bestaat uit ongeveer 700 panden, met een oppervlakte van ruim 1 miljoen m2. De CVDH is een compacte organisatie met ongeveer 55 medewerkers

De CVDH heeft een gezamenlijk stafbureau en vier afdelingen, waarvan de afdeling Registratie & Contracten er één is. De afdeling Registratie en Contractbeheer (RC) is verantwoordelijk voor Contractbeheer, vastgoeddatamanagement en juridische advisering.CVDH is een directie met een open cultuur en waar eigen inbreng wordt gewaardeerd. 

Meer weten?

Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met op telefoonnummer Rob Molle, directeur CVDH op nummer: 06 21 55 67 49

Meer informatie

• Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.

• Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

• Indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden.

• Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.

In verband met het anoniem solliciteren zullen wij een voorselectie maken op basis van jouw werkervaring, opleidingen en vooral jouw motivatie. Daarom lezen we in je motivatie graag een antwoord op de volgende vijf vragen:

Waarom wil je werken voor gemeente Den Haag?

Wat verwacht je van deze baan?

Op welk resultaat ben je het meeste trots en wat was jouw bijdrage daaraan?

Wat zou je nog willen leren?

Waar gaat jouw hart sneller van kloppen