Type:
Permanent employment
Locatie:
The Hague
Opleiding:
Associate degree (EQF 5), MBO-4/HAVO/VWO (EQF 4)
Gepubliceerd:
28/08/2026
Status:
Open
Reageer voor:
27/09/2026
Uur p/wk:
36
Meer informatie

Word jij onze nieuwe allround collega bij Juridische Zaken? Zet je talent in binnen een bruisende omgeving waar geen dag hetzelfde is!

Zet jij jouw organisatietalent graag in op een plek waar geen dag hetzelfde is? Voor de afdeling Juridische Zaken zoeken we een senior ondersteunend juridisch medewerker die overzicht houdt, collega’s verder helpt en zorgt dat processen soepel verlopen.

 

Wat ga je doen?

 

Als senior ondersteunend juridisch medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen het bedrijfsbureau van Juridische Zaken. Je ondersteunt het management, helpt collega’s verder en zorgt ervoor dat praktische, administratieve en organisatorische werkzaamheden soepel verlopen.

 

Je houdt je onder andere bezig met:

 

  • het organiseren van bijeenkomsten, overleggen en evenementen;
  • het regelen van praktische en facilitaire zaken, zoals kantoorartikelen, bloemen en tramkaartjes;
  • het ondersteunen bij hoorzittingen, inclusief het ontvangen en begeleiden van bezwaarmakers;
  • het administratief ondersteunen van het bezwaar- en beroepsproces en de klachtenafhandeling;
  • het beheren van contacten met leveranciers van digitale databanken en het behandelen van autorisatieaanvragen;
  • het aanmaken van inkooporders, verwerken van facturen en verzorgen van uitbetalingen;
  • het ondersteunen bij de start van nieuwe medewerkers, bijvoorbeeld bij aanvragen voor toegangspas, telefoon en laptop.

Je werkt zelfstandig, denkt vooruit en ziet wat nodig is. Samen met je collega’s zorg je voor een professioneel, zorgvuldig en goed georganiseerd bedrijfsbureau.

 

Wat bieden wij?

  • een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €2.875 tot maximaal € 4.065,- bruto per maand (schaal 7), op basis van een volledige (36-urige) werkweek. (Afhankelijk van ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn, dit is dan schaal 6);
  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; 
  • een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld; 
  • ruimte om compensatieverlof op te bouwen; 
  • de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag; 
  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; 
  • de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid hybride te werken waarbij je circa 50% vanuit huis en 50% op kantoor werkt; 
  • en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden

Wat vragen wij?

 

Je bent een collega die overzicht houdt, snel schakelt en zorgvuldig werkt. Je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie en blijft rustig wanneer er veel tegelijk gebeurt. Je bent klantgericht, representatief en weet verwachtingen helder te managen.

Ook ben je een echte teamspeler. Je helpt collega’s graag, maar durft ook aan te geven wat nodig is om het werk goed te organiseren. Je stelt makkelijk prioriteiten, signaleert knelpunten op tijd en denkt in oplossingen. Afwachten past niet bij jou: jij ziet wat er moet gebeuren en pakt dit op.

 

Verder vragen wij:

 

  • minimaal mbo-4 werk- en denkniveau;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • ervaring met Microsoft Office, zoals Outlook, Word, Excel en PowerPoint;
  • kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb);
  • ervaring op een bedrijfsbureau is een pre;
  • ervaring met agendabeheer is een pre;
  • een proactieve, zorgvuldige en dienstverlenende werkhouding.

Wie zijn wij?

 

De Adviescommissie Bezwaarschriften is onderdeel van de directie Juridische Zaken binnen de Dienst Bedrijfsvoering van de gemeente Den Haag. Wij adviseren het gemeentebestuur onafhankelijk over bezwaren van inwoners en ondernemers.

 

Het team bestaat uit twee betrokken professionals met ieder hun eigen aandachtsgebied. We werken intensief samen, helpen elkaar waar nodig en vormen een hecht team. Tegelijkertijd zijn we volop in ontwikkeling: processen worden vernieuwd, rollen verbreed en we werken toe naar meer flexibiliteit binnen het team. Binnen dit team ondersteunen we elkaar waar nodig en werken we nauw samen om gezamenlijke resultaten te behalen. Samen zorgen we voor een eerlijke, zorgvuldige en mensgerichte behandeling van bezwaren.