Software & Cloud Manager

In deze veelzijdige functie geef jij vorm aan het beheer van software en cloudgebruik binnen de gemeente. Je werkt nauw samen met je collega Software & Cloud Manager, waarbij jullie samen het werk verdelen en elkaars back-up zijn. Je maakt deel uit van het Expertise-Team Leveranciers & Dienstverlening, waarin je samenwerkt met dienstverleningsmanagers, contract- en leveranciersmanagers.

Je bent verantwoordelijk voor:

• bewaken en optimaliseren van software- en cloudkosten, met oog voor toegevoegde waarde en compliance;
• ontwikkelen en beheren van SAM-beleid, governance en processen voor lifecyclebeheer (aankoop, gebruik, vernieuwing, uitfasering);
• uitvoeren van licentie-audits en onderhandelingen daarover met leveranciers;
• aansturen van externe partners op het gebied van SAM en FinOps, zoals TCS en SoftwareOne;
• inrichten van realtime monitoring, signalering en rapportages voor inzicht in licentiegebruik, risico’s en budgettering;
• implementeren en verbeteren van tooling en datakwaliteit in moderne SAM/FinOps-platforms;
• vertalen van beleidskaders (zoals de BIO, AVG en ISO/IEC 19770) naar praktische uitvoering;
• faciliteren van samenwerking tussen technische teams, financiën, inkoop en leveranciers — met als doel financiële transparantie, grip en optimalisatie.

Wat vragen wij?

Je denkt actief mee over de innovatie en doorontwikkeling van onze software-, SaaS- en cloudplatforms. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. Samenwerken, kennis delen en continu verbeteren zijn voor jou vanzelfsprekend.

Daarnaast breng je idealiter het volgende mee:

• wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van IT, (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde, informatiemanagement, economie of econometrie;
• aantoonbare kennis van softwarelicentieconstructies, compliance- en auditprocessen, pay-per-use modellen en ervaring met leveranciers als Microsoft, Oracle en Adobe;
• ervaring met Software Asset Management (SAM), inclusief licentiebeheer, FinOps, processen en governance;
• ervaring met tooling op het gebied van SAM en FinOps, evenals het analyseren en interpreteren van relevante data;
• bekendheid met frameworks en standaarden zoals ISO/IEC 19770, FinOps en ITIL;
• sterke communicatieve vaardigheden, een analytische en kritische blik en de capaciteit om beleid om te zetten in concrete acties;
• affiniteit met publieke organisaties en gevoel voor de bestuurlijke en maatschappelijke context waarin je werkt.

Wat bieden wij?

Een dynamische functie binnen een energiek en enthousiast team, boordevol kansen en mogelijkheden voor jouw persoonlijke en professionele groei.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.264,- en maximaal €6.072,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;

Wie zijn wij?

Informatisering en automatisering (I&A) is onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV). Dit is de partner van informatievoorziening binnen de gemeente Den Haag. Wij verzorgen de regie op alle informatie gerelateerde dienstverlening. Wij leveren advies en expertise, van informatiestrategie, portfoliomanagement en decentrale ICT-strategieën tot onderzoek naar informatievraagstukken en het uitvoeren van ICT-projecten.

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.