Stafmedewerker afdeling Bedrijfsveiligheid

Met ongeveer 62.000 medewerkers is Defensie een van de grootste werkgevers van Nederland. Jij komt bij ons terecht als stafmedewerker bij de afdeling Bedrijfsveiligheid in Vredepeel. Door het verzamelen en analyseren van informatie op het vlak van sociale veiligheid en integriteit, draag je zorg voor het inzetbaar houden van het personeel binnen de Koninklijke Landmacht. En daarmee werk je indirect aan de vrede en veiligheid.

Als stafmedewerker bedrijfsveiligheid geef je invulling aan het aandachtsgebied sociale veiligheid en integriteit. Je bekijkt hoe het thema is ingebed in de opleidingen van de eenheid als dat van toepassing is, kijkt naar mogelijke verbeteringen en kunt hierbij rekenen op ondersteuning bij de uitvoering, bijvoorbeeld door de Centrale Organisatie Integriteit Defensie (COID). Ook voer je wijzigingen door in relevante documenten en (operationele) bedrijfsvoering, bijvoorbeeld zoals benoemd in het plan van aanpak Versterking Sociale Veiligheid Defensie.

Jouw taken

Je adviseert gevraagd en ongevraagd het lijnmanagement, commandanten en medezeggenschap over het bedrijfsveiligheidsbeleid en je draagt daaraan bij.
Je adviseert gevraagd en ongevraagd over relevante onderwerpen van het bedrijfsveiligheidsmanagementsysteem als het gaat om sociale veiligheid en integriteit.
Je ondersteunt het lijnmanagement, commandanten en medezeggenschap bij het bevorderen van bedrijfsveiligheidsbewustzijn.
Je geeft uitvoering aan het bedrijfsveiligheidsmanagementsysteem.
Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van veiligheid in opleidingen.
Je bouwt een relevant functioneel netwerk op binnen jouw aandachtsgebied en onderhoudt dit.
Je geeft leiding aan toegewezen medewerkers als dat nodig is.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde hbo-diploma in de richting van sociale veiligheid en integriteit.
Je hebt kennis van de organisatie en werkwijze van de ketenpartners, inclusief de daaraan gelieerde internationale organisaties.
Je hebt inzicht in de Defensie- en CLAS-organisatie, de omgeving waarbinnen het CLAS (Commando Landstrijdkrachten) opereert én het centraal vastgesteld beleid en de uitvoering daarvan binnen het CLAS.
Je hebt het vermogen om een relevant netwerk op te bouwen, aangezien het hier om een nieuwe functie gaat.
Je hebt ruime ervaring in het opstellen van adviesrapporten en het tot stand brengen van advies(deel)producten in een dynamische omgeving.
Je hebt goede kennis van de Defensieorganisatie en het operationele optreden.
Je kunt flexibel en proactief opereren binnen een team, in het operationeel optreden bij oefeningen én bij inzet in een dynamische omgeving.
Je kunt onder andere adviesrapporten en notities opstellen en advies(deel)producten van risico’s inhoudelijk tot stand brengen.
Je combineert adviesvaardigheden met presentatie- en coachingsvaardigheden.
Je bent bij voorkeur geschoold en/of hebt ervaring in het sociale domein — denk daarbij aan kennis van gedragsverandering, morele ontwikkeling, werkbelasting en groepsdynamiek — en beschikt over bedrijfskundig inzicht en kennis van de organisatie.

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau: schaal 10
Salaris­omschrijving: Salarisniveau: Schaal 10 (€ 2.767,- – € 4.387,-)

Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
Maand­salaris: Min €2.682 – Max. €4.253 (bruto)
Dienst­verband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contract­duur: 2 jaar daarna bij goed functioneren vaste aanstelling
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 38

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd.
Wanneer er geen geschikte kandidaat uit de interne ronde komt, nemen we externe sollicitanten in behandeling.