Bij de Joint Sigint Cyber Unit (JSCU) werk je in een dynamische omgeving aan een veilige samenleving. In een wereld van cyber en technische inlichtingen ben je bij de JSCU een spin in het web. Met jouw inzet lever je een belangrijke bijdrage aan een veiliger Nederland.
Als stafmedewerker/autorisatiebeheerder heb je gevarieerd werk. Zo ben je onder andere medeverantwoordelijk voor werkzaamheden voor het managementteam (MT) van de JSCU. Je adviseert aan teams over de inzet van technische inlichtingenmiddelen, maar ook over vragen die met de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten 2017 te maken hebben. Verder beheer je relaties met (inter)nationale sigint- en cyberpartners. Ook het bijdragen aan (de uitvoering van) multidisciplinaire projecten hoort bij je werk.
Jouw werk is nooit saai. Je werkt aan adviezen op meerdere multidisciplinaire aandachtsgebieden. Veranderen de strategische beleidsdoelstellingen? Dat is voor jou geen enkel probleem, want daar speel je bijtijds op in. Gaat het om beleidsontwikkeling, dan richt je je onder andere op de voorbereiding ervan. Je stelt adviesproducten en plannen op en doet dat soms op basis van eigen onderzoek en rapportages.
Je creëert draagvlak voor het beleid waar je aan werkt en kijkt ook naar het beleid op andere terreinen. Als het nodig is, stem je zaken op elkaar af. Daarbij houd je altijd rekening met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid. Vervolgens bereid je de besluitvorming van het beleid door het MT voor en houd je je bezig met de implementatie en de uitvoering ervan.
Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €3.500 bruto per maand
Maximum salaris: €4.800 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Aantal uren per week 38
Plaats Zoetermeer, Zuid-Holland
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.
Solliciteren? Klik voor meer informatie op de 'more information-button' bovenaan deze pagina.