Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Zwolle
Opleiding:
MBO-4/HAVO/VWO (EQF 4)
Gepubliceerd:
25/09/2023
Status:
Open
Reageer voor:
05/10/2023
Uur p/wk:
36

Camerabeelden uitlezen en gegevens op smartphones en usb-sticks analyseren. Mede door jou, als storage beheerder bij het Speciaal Beheer Team, kunnen onze digitaal rechercheurs deze en andere taken vlekkeloos uitvoeren. Jij voert het beheer uit op het storage platform dat nodig is voor deze taken. Jij bent dan ook van grote waarde voor onderzoeken die je terugziet in het nieuws. Met jouw werk draag je bij aan een veiligere samenleving.

 
 

Wat ga je doen?

Als storage beheerder ben je dagelijks verantwoordelijk voor het technisch beheer op specialistische ICT-componenten en het signaleren, analyseren en verhelpen van storingen op deze componenten. Participatie in projecten en maatwerk wijzigingen behoren ook tot je werkzaamheden. Je doet aanbevelingen vanuit de beheerpraktijk, implementeert en evalueert deze voor ICT-componenten (onder andere verbetering stabiliteit en veiligheid). Daarnaast houd je je bezig met het vertalen van functionele vragen naar een technisch ontwerp en andersom. Je toetst de architectuurontwerpen en geeft verbetervoorstellen. Je ondersteunt je collega’s en treedt op als vraagbaak zowel binnen als buiten je productlijn. Het participeren in piketdiensten behoort ook tot je taken.

 

Waar ga je werken?

Het Speciaal Beheerteam (SBT) voert ICT-beheertaken uit voor bijzondere doelgroepen binnen de politie, vaak dicht op de operatie. Dit doen we voor het hele land vanuit verschillende locaties. Jij bent onderdeel van SBT Cyber, een club van vijftig mensen, verdeeld over de locaties Driebergen, Rotterdam en Zwolle. We zijn een hecht team en vinden humor op de werkvloer belangrijk. We staan voor elkaar klaar en zijn gedreven om samen tot de beste resultaten te komen en van waarde te zijn voor de opsporing, óók als er een storing buiten werktijd plaatsvindt.

 

Wie ben jij?

De storage beheerder die wij zoeken, moet beschikken over een flinke dosis doorzettingsvermogen. Je laat het er niet gelijk bij zitten als je niet direct weet hoe alles in elkaar zit. Daarnaast ben je in staat je weg te vinden in bestaande netwerken. Je weet de deskundigheid van collega’s te bevorderen door te coachen en vanuit specialisatie kennis en vaardigheden over te dragen. Ook beschik je over een helikoperview, heb je goede communicatieve vaardigheden, ben je accuraat en in staat om systematisch te werken.

Verder heb je:

  • een mbo 4 -diploma in de richting van ICT;
  • ruime kennis van en ervaring met NAS, SAN, backup en storage;
  • ervaring met operationeel leveranciersmanagement;
  • kennis van VMWare, Windows systemen, Linux en netwerken;
  • een certificering voor de productlijn relevante technieken en methodieken.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.832,- en maximaal € 4.622,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker techniek D, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoekmaakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.