Strategisch Beleidsadviseur - Veiligheid

Lijkt het jou interessant om in overleg te gaan met (grote) bedrijven, branches, maar ook met (top)ambtenaren, Kamerleden, Europarlementariërs en internationale organisaties. Ben jij in staat om op deze verschillende niveaus anderen te overtuigen? En wil jij bijdragen aan 'Ondernemen voor brede welvaart'? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze rol houd jij je onder andere bezig met de veiligheid van de vitale infrastructuur van Nederland, met crisisbeheersing en cybersecurity. Je werkt, vaak in publiek-private samenwerking, aan oplossingen om de vele uitdagingen op het terrein van (cyber)veiligheid op te pakken. Focus ligt onder meer op de implementatie van de Nederlandse Cybersecuritystrategie, de uitwerking van de versterkte aanpak vitaal en invoering van Brusselse regelgeving (zoals NIS2 en CRA).

Wat wij bieden

• Mogelijkheid om je eigen rol vorm te geven
• De kans om iedere dag te leren en jezelf te ontwikkelen
• Uitstekend salaris passend bij jouw kennis en ervaring
• 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband) + 2 brugdagen
• Eindejaarsuitkering
• Vitaliteitsbudget
• Thuiswerkvergoeding + een budget om je thuiswerkplek in te richten
• Reiskostenvergoeding
• Gratis gebruik van een inpandige gym
• Mogelijkheid om hybride te werken (50/50)
• Uitstekende pensioenregeling
• Informele en ambitieuze werksfeer in een sociaal team

Wat jij gaat doen

• Je identificeert en analyseert uitdagingen, kansen en bedreigingen en vertaalt deze naar ondernemersgerichte beleidsoplossingen

• Je focust op relevante ontwikkelingen op veiligheidsgebied in Den Haag en Brussel, met als doel de weerbaarheid van het (vitale) bedrijfsleven te versterken

• Je behartigt de belangen van de bedrijven die wij vertegenwoordigen, je onderhoudt relaties met alle relevante organisaties zoals de departementen van Justitie en Veiligheid en Economische Zaken, het Nationaal Cybersecurity Centrum, het Digital Trust Center en de Cyber Security Raad en natuurlijk de politiek

• Je komt te werken in een hectische omgeving met wisselende tijdsdruk en verschillende belangen, terwijl je het doel voor ogen houdt

• Je zult een strategische agenda ontwikkelen voor de toekomst

Wie jij bent

• Je hebt een relevante academische opleiding
• Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring, relevant netwerk is een pré
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Je hebt goede analytische en communicatieve vaardigheden toegesneden op de verschillende doelgroepen
• Je hebt affiniteit met de beleidsinhoudelijke behoeften en knelpunten van het bedrijfsleven
• Je hebt een vlotte en scherpe pen
• Je bezit onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht
• Je hebt strategisch inzicht en gevoel voor verschillen in belangen
• Je bent proactief, doelmatig, effectief en toegankelijk
• Je hebt goed gevoel voor politiek

Interesse?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel en lijkt het je leuk om je in te zetten voor onze organisatie? Voor vragen en/of aanvullende informatie over deze boeiende rol kun je terecht bij Jeroen Hoeben, Recruiter A.I. Je kunt hem bellen of een bericht sturen via Whatsapp: (+31)634161894, of een e-mail sturen naar hoeben@vnoncw-mkb.nl. Als je wilt solliciteren, dan kun je jouw motivatie en actueel CV sturen naar de recruitmentafdeling via: recruitment@vnoncw-mkb.nl

Wie zijn wij?

Ondernemingsorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland maken zich hard voor een excellent ondernemings- en vestigingsklimaat. Dat doen we zowel op nationaal als internationaal niveau. Wij vertegenwoordigen ondernemingen van uiteenlopende grootte en verspreid over alle sectoren, zoals beursgenoteerde bedrijven, familiebedrijven, het midden- en kleinbedrijf en jonge ondernemingen. In samenwerking met overheden en andere maatschappelijke partijen streven we bij VNO-NCW en MKB-Nederland naar een inclusief en duurzaam Nederland, waar iedereen profiteert van toenemende welvaart. Daar is duurzame economische groei voor nodig en een goed ondernemingsklimaat om dat mogelijk te maken.

Bij VNO-NCW en MKB-Nederland hebben we een open cultuur en geloven we in open communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht sekse, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatie gerelateerde factor.